《2020年甘食记年度培训规划方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年甘食记年度培训规划方案（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、甘食记年度培训规划方案 11清晰指导甘食记培训工作的开展，计划性组织课程培训和开发； 12更系统对甘食记从业的同事进行培训，提升同事不同阶段的能力素质； 13使培训资源增值，为甘食记未来人才素质提升提前做好规划，促进甘食记未来的持续发展和减少人员流失； 21新员工、基层员工、店长、总部各级管理部员工、新晋升的主管 31技能必修课程和专业选修课程； 41心态课程、文化课程、技能课程、管理课程； 91培训与晋升之间的联系，凡内部晋升需要参加该岗位必修课程后，方可有晋升资格。如基层员工晋升主管，需要参加基层员工必修课程后，成绩合格方可入选晋升资格；如主管晋升经理，需要参加主定必修课程后，成绩合格方可
2、入选晋升资格。以此逐一评估； 92试卷平均60分为合格，满分为100分。试卷内容有以下： -新员工试卷 -基层员工试卷 -主管试卷 -经理店长作业和试卷 -集团高层作业和试卷 101不合格重新安排复习后再考试，一般考试时间会安排授课当天或授课后1周之内，试卷修改会在考试过后1周修改完毕，发给分店或各部门经理，合格由分店登记，不合格由分店登记并在收到试卷1周内，确定是补课再参加课程学习还是自行复习后，再统一一个时间考试，统一开始时间一般安排在月底下午14：0015：00； 102对试卷修改后进行书面点评和反馈给各分店和各部门经理； 103必修课程是必须学习掌握的课程，专业选修课程可以根据部门需要报出参加人数后，由培训部准备妥当后通知开课时间；因为专业选修课程涉及到辅导老师的资源，所以要统一准备好后，才能出计划； 104跟进表 模板,内容仅供参考
