《培养双赢思维的习惯.pptx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《培养双赢思维的习惯.pptx（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、学 海 无 涯,1,双赢思维读后感,利人利己者把生活看作是一个合作的舞台，而不是一个角斗常一般人看事多 用二分法：非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他 人之得不必就视为自己之失。 仔细读阅过后，里面最受用的一句话是：双赢可使双方相互学习、相互影响 及共蒙其利。要达到互利的境界必须具备足够的勇气及与人为善的胸襟，尤其与 损人利己者相处更得这样。培养这方面的修养，少不了过人的见地、积极主动的 精神，并且以安全感、人生方向、智慧与力量作为基矗 除了双赢外，人际关系还有其他的五种模式，分别为：1、损人利己(赢/输)； 2、舍己为人(输/赢)；3、两败俱伤(输/输)；4、独善其身
2、(赢)；5、好聚好散(无 交易)；6、利人利己(双赢)。 这六点之间是相辅相成的，我们要达到的效果是双赢，那么在双赢不能达成 的状态下，我们需要选择第五点好聚好散。 双赢思维的五个要领：1、双赢品德；2、双赢关系；3、双赢协议；4、双 赢体系；5、双赢过程。这五点能连成一线，贯穿整个思路，从而达到双赢的目 的。那么我们可以这样简单的表述： 首先一个人必须具备双赢思维的品德，只 有这样的一个意识下，才能与对方，或者让对方接受你的意见，从而与对方共同 建立一个双赢的关系，达成双赢协议，期间必须有一个健全的双赢体系在这里面 支撑着的一个双赢的过程。 简单来说，双赢的过程主要体现在以下几点上： 首先，
3、从对方的角度看问题。真正理解对方的想法、需要和顾虑，有时甚至 比对方理解的更透彻；其次，认清主要问题和顾虑(需站在对方的立场上认清)； 第三，确定大家都能接受的结果；第四，实现这种结果的各种可能途径。 最后，总结一下：双赢来自诚信、成熟和知足的人格，是高度互信的结果； 它体现在能有效阐明并管理人名的期望和成就的协议中；在起支持作用的双赢体 系里蓬勃发展；经由必要的双赢过程来实现。在双赢状态的实现过程中，人们很 容易将双赢的其他模式默认为是双赢的状态，在这种状态下，如果事情进展的不 是很顺利或者期间合作方出现过反情绪的现象，那么你就要思量你选择的合作方 式是否是双赢模式，不要让自己混淆了自己的思路。,
