管理心理学动机PPT

上传人:日度 文档编号:144714992 上传时间:2020-09-13 格式:PPT 页数:13 大小:38KB
返回 下载 相关 举报
管理心理学动机PPT_第1页
第1页 / 共13页
管理心理学动机PPT_第2页
第2页 / 共13页
管理心理学动机PPT_第3页
第3页 / 共13页
管理心理学动机PPT_第4页
第4页 / 共13页
管理心理学动机PPT_第5页
第5页 / 共13页
点击查看更多>>
资源描述

《管理心理学动机PPT》由会员分享,可在线阅读,更多相关《管理心理学动机PPT(13页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1,动 机,2,动机是一个过程或一系列过程,它引发、促进、保持并终止一连串导向目标的行为。(泰勒,1982),3,动机来源,4,驱力与紧张的消除 需要和驱力概念的基础是体内平衡原理。“需要”是有机体内部的某种不平衡状态;而“驱力”则指来源于这种生物需要的唤醒状态,从而驱动机体去追求需要的满足。,5,6,内环境平衡不能解释的“吃”:,吃饭时间; 吃的禁忌; 怕胖 ,7,与环境保持一致(诱因) 指能激起机体的定向行为,并能满足某种需要的外部条件或刺激物。诱因具有两种功能:唤醒机体和指导行为朝向或离开诱因。 逃避惩罚 获得奖赏,8,需要: 期望状态与现实状态之间的差距; 意识到差距的存在; 有改变差距的愿望。,驱使消除差距的行动,9,需要种类,10,生理需要,11,社会需要,交往需要:对拥有大量的、积极的社会接触的需要。,12,亲密关系需要:寻求与他人建立非常亲密的个人关系。 McAdams和Vaillant(1983)测量了一组30岁男人亲密需要和交往需要,17年后发现,亲密需要高的人比亲密需要低的人有更好的适应性,更加幸福,婚姻更稳定。,13,成长需要,认识的需要:了解新奇事物的需要。 成就需要:克服障碍、完成艰巨任务、达到较高目标的需要。,

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 演讲稿/致辞

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号