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1、国防后备力量队伍调整改革工作方案 为认真贯彻落全县会议对后备力量建设指示精神,根据会宁县武装部相关文件精神，结合全镇基干民兵建设任务需求和经济社会发展实际,现就做好全镇国防后备力量队伍组织整顿工作特定此方安案。 一、指导思想，基本原则和目标、组织领导 XX年全县国防后备力量队伍组织整顿,深入贯彻军委国防动员部党委扩大会议和全省民兵应急量建设工作会议精神着眼新的体制编制和职能任务,按照当好“后备力量的 _”要求,坚持应战为本、应争为先、融合发展、积极作为,紧密结合实际,深化调整改革,优化布局结构,突出新型后备力量组织体系建设、核心动员能力提升,全面推进军事斗争实质性准备,践行党在新形势下的强军目
2、标,在新的起点上推进后备力量建设创新发展。 着眼建设一支“精干、高效、管用”的国防后备力量,合理定额、保障重点,统分结合、灵活编组,逐步实现由数量规模型向质量效能型、由直接参战为主向支援保障作战为主、由以应战建设为主向应急应战一体建设为主转变。 镇上成立以镇长张振瑶任组长,武装部长李小东任副组长,各包村工作组长,村委会主任为成员的国防后备力量队伍组织整顿工作领导小组,负责全镇民兵组织调整改革工作的组织实施、检查指导和组织点验。领导小组下设办公室,办公室设在镇武装部,主任由武装部长李小东担任。 二、主要任务 XX年我镇基干民兵组织规模缩减为33人,全镇各支民兵队伍实行统一编组、统一部署、统一组织、同步实施。队伍的点验由镇政府和镇武装部组织实施,实力统计由镇武装部组织实施,各村委会一同参加。队伍要进一步优化编组,拓展增强平时服务、急时应急、战时应战里。努力实现由数量规模向质量效能型,由直接参战为主向支援保障作战为主、由以应战建设为主向应急应战一体建设为主转变。 各村要严格按照分配任务编组数,根据作战保障任务需求,就近就地编组,一般不跨行业、单位编组,专业技术人员年龄可放宽到45岁。 三、阶段划分 全镇民兵组织调整工作从XX年1月10日开始,3月1日结束。主要分三个阶段: 四、检查验收标准 五、保障措施 模板,内容仅供参考
