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1、,一、个人所得税筹划的政策要点,不同收入形式筹划；,利用税收优惠政策的筹划。,第七章 个人所得税的税收筹划,不同收入形式的个人所得税筹划,费用转移 的筹划,劳务报酬所得的筹划,特许权使用费 所得的筹划,财产租赁所 得的筹划,二、不同收入形式的个人所得税筹划,工资、薪金所得的筹划,（一）工资、薪金所得的筹划,工资、薪金所得的筹划主要采取以下措施：,均衡发放工薪、奖金,工薪所得与劳务报酬所得的性质转换,测算全年一次性奖金发放 临界点,对在中国境内有住所的个人，一次性取得的全年奖金、绩效工资和年薪，单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税，计算时以全年一次性奖金除以12个月的商数来确定适用的税率和速算
2、扣除数； 雇员取得的除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税,（一）政策依据与筹划思路,均衡发放工薪、奖金,1.具体案例,（二）具体案例,宋某是一家公司的销售代表，每月工资2200元。年初，按照公司的奖金制度，宋某根据上年的销售业绩估算今年可能得到20000元奖金。请问如果宋某全年能够获得奖金20000元，其全年应纳的个人所得税是多少？宋某该如何为自己的个人所得税进行筹划？,均衡发放工薪、奖金,2.筹划思路,（二）具体案例,如果公司在年终一次性发放这笔奖金，按规定计算应缴的个人所得税如下： 工资部分应纳的个人所得税税额为： （2200200
3、0）5%12120（元） 奖金部分应纳的个人所得税税额为： 2000010%251975 (元) 宋某全年应纳的个人所得税为：1201975=2095(元),均衡发放工薪、奖金,（二）具体案例,如果公司分两个月两次发放这笔奖金（假设公司最后一次发放奖金也未以年终奖形式发放），按规定计算应缴的个人所得税如下： 未取得奖金月份应纳的个人所得税税额为： （22002000）5%（12-2）100（元） 取得奖金月份应纳的个人所得税税额为： （220020000/22000）20%37523330（元） 宋某全年应纳的个人所得税为：1003330=3430（元）,均衡发放工薪、奖金,（二）具体案例,如
4、果公司分四个月四次发放这笔奖金（假设公司最后一次发放奖金也未以年终奖形式发放），按规定计算应缴的个人所得税如下： 未取得奖金月份应纳的个人所得税税额为： （22002000）5%（12-4）80（元） 取得奖金月份应纳的个人所得税税额为： （220020000/42000）20%37542660（元） 宋某全年应纳的个人所得税为：802660=2740（元）,均衡发放工薪、奖金,3.案例评析,（二）具体案例,显然，除一次性发放全年奖金外，同量的奖金随着发放次数的增加，宋某应缴的个人所得税会逐渐减少。 因此，宋某应要求公司在年终时一次性发放其全年奖金，如果公司从其他方面考虑，无法满足宋某的要求，
5、则宋某应与公司商议，尽量分月多次发放奖金。,均衡发放工薪、奖金,我国税法对个人取得全年一次性奖金应缴纳的个人所得税的规定如下： 纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税； 在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。,（一）政策依据与筹划思路,1.政策依据,测算全年一次性奖金发放临界点,全年一次性奖金只有十二分之一适用的是超额累进税率，其他部分都适用全额累进税率。 全额累进税率会出现税率临界点税负剧增的现象，从而使纳税人多缴纳的个人所得税高于超过税率临界点时的奖金数额，此时纳税人选择较低的全年一次性奖金反而会有更高的税后收入。,（一）政策依据与筹划思路,2
6、.筹划思路,测算全年一次性奖金发放临界点,林某所在公司在2008年2月份准备发放2007年度奖金，根据2007年度业绩测算，林某可得奖金24000元。公司鉴于上年度效益较好，并出于鼓励的目的，决定发给林某25000元的奖金。请问林某是否要接受多给的1000元奖金？（此奖金应缴纳个人所得税的计算方法适用全年一次性奖金计算缴纳个人所得税的规定）,（二）具体案例,1.具体案例,测算全年一次性奖金发放临界点,如果林某的全年一次性奖金为24000元，计算查得适用的税率为10，速算扣除数为25，则 林某应缴纳的个人所得税为：2400010252375（元） 林某的税后收入为：24000237521625（
7、元） 如果林某的全年一次性奖金为25000元时，计算查得适用的税率为15，速算扣除数为125，则 林某应缴纳的个人所得税为：25000151253625（元） 林某的税后收入为：25000362521375（元）,（二）具体案例,2. 案例解析,测算全年一次性奖金发放临界点,由此可见，虽然林某全年一次性奖金增加了1000元，但应缴纳的个人所得税却增加了1250元，税后收入降低了250元。因此，林某不应接受增加的1000元奖金。,（二）具体案例,测算全年一次性奖金发放临界点,全年一次性奖金增加并不一定会增加纳税人的税后收入。我们可以计算全年一次性奖金发放的临界点：,假设全年一次性奖金增加x元，此
8、时只有满足： x（24000 x）15125（240001025） 即x1294.12时，增加发放的奖金才会超过应多缴纳的个人所得税，纳税人的税后收入才有所增加。24000元25294.12元成为全年一次性奖金发放的禁区 。,测算全年一次性奖金发放临界点,（三）分析评价,现行的个人所得税税法规定，工薪所得实行5%45%的九级超额累进税率，劳务报酬所得实行20%的比例税率； 对劳务所得一次性收入畸高的，可以加成征收，劳务报酬所得实际上相当于实行20%、30%、40%的超额累进税率。,（一）政策依据与筹划思路,1.政策依据,工薪所得与劳务报酬所得的性质转换,（一）政策依据与筹划思路,2.筹划思路,
9、工薪所得和劳务报酬所得的最大区别在于：所得的获得者是否同劳务需求单位存在雇佣关系。 纳税人可以通过对雇佣关系的处理来安排所得性质，使所获收入被定位于最有利的税收位置，从而达到避税的目的。,工薪所得与劳务报酬所得的性质转换,【案例一】林教授在某名牌大学广告系任教，月工资收入4200元，同时应某广告制作公司邀请，每月为该公司广告制作人员讲学一次，每次收入5000元。如何帮林教授筹划每月应缴纳的个人所得税？,（二）具体案例,1.具体案例,工薪所得与劳务报酬所得的性质转换,（二）具体案例,2.案例解析,如果林教授与广告公司存在雇佣关系，两项收入应合并， 按工薪所得缴纳个人所得税，则应缴纳的个人所得税为
10、： （420050002000）20%3751065（元） 如果不存在固定的雇佣关系，两项收入分开计算缴税，则 工薪所得应缴纳的个人所得税为： （42002000）10%25195（元） 劳务报酬所得应缴纳的个人所得税为： 5000（120%）20%800（元） 共计缴纳个人所得税995元,所以林教授最好不要与广告公司签订劳动合同，这样就可以达到节税的目的。,工薪所得与劳务报酬所得的性质转换,（三）分析评价,利用该种筹划方法需要注意的问题：,不同的收入水平下选择以工资薪金的方式或以劳务报酬的方式缴纳个人所得税所承担的个人所得税税负是不同的。 一般来说：当工薪所得应纳税所得额较少时，可以考虑在可
11、能的情况下，将劳务报酬所得转化成工资、薪金所得；当两项收入都较大时，将工资、薪金所得和劳务报酬所得分开计算能节税。 收入性质的转化必须是真实、合法的。,工薪所得与劳务报酬所得的性质转换,（二）劳务报酬所得的筹划,劳务报酬所得的筹划主要采取以下措施：,劳务报酬 所得的 费用转移,劳务报酬 分割计税,根据个人所得税法，劳务报酬所得费用采用固定金额和固定比例扣除两种方式。 提供劳务的个人，可以考虑将本应由自己承担的费用改由对方承担，同时适当降低自己的报酬。,（一）政策依据与筹划思路,劳务报酬所得的费用转移,（二）具体案例,1.具体案例,高级工程师赵某从长春到深圳为某公司进行一项工程设计，双方签订合同
12、并规定：公司给赵某支付工程设计费5万元人民币，往返交通费、住宿费、伙食费等一概由赵某自负。请问，在该笔收入中，赵某是否存在个人所得税的筹划空间？,劳务报酬所得的费用转移,（二）具体案例,2. 案例解析,未进行筹划时 赵某应缴纳个人所得税为： 50000（120%）30%200010000（元） 赵某实际得到的税后所得为： 500001000040000（元） 假设往返的飞机票、住宿费、伙食费等必要开支共计10000元，则赵某最后的净收入为30000元。,劳务报酬所得的费用转移,（二）具体案例,在签订合同时，赵某与对方商议，让对方承担交通费、住宿费和伙食费等，并相应地把劳务报酬降为40000元。
13、 此时，赵某缴纳的个人所得税为： 40000（120%）30%20007600（元） 实际净收入为：40000-7600=32400（元） 税收筹划后，尽管赵某的名义收入减少了10000元，但净收入却增加了2400元。,劳务报酬所得的费用转移,税法规定，劳务报酬所得以每次收入减除一定费用后的余额为应纳税所得额；个人所得税法实施条例对“次”进行了定义： 所得属于一次性收入的，以取得该项收入为一次； 属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次； 个人兼有不同的劳务报酬所得，应当分别减除费用，计算缴纳个人所得税。,（一）政策依据与筹划思路,尽量增加“次”，增加费用扣除。,劳务报酬分割计税,
14、（二）具体案例,1.具体案例,【案例一】某纳税人在2008年6月份同时给几家公司提供劳务，取得多项收入：提供技术咨询获得报酬20000元，给某外资企业当翻译，获得20000元的翻译报酬，代广告公司设计广告，取得报酬15000元，请为该纳税人计算应缴的个人所得税。,劳务报酬分割计税,（二）具体案例,2. 案例解析,如果纳税人把各项劳务所得加总计算缴纳个人所得税， 则应纳税所得额为： （20000215000）（120%）44000（元） 应缴纳的个人所得税为： 4400030%200011200（元）,劳务报酬分割计税,（二）具体案例,如果纳税人根据”次”的定义把各项劳务报酬分开计税， 则咨询收
15、入应缴纳的个人所得税为： 20000（120%）20%3200（元） 翻译收入应缴纳的个人所得税为： 20000（120%）20%3200（元） 设计费收入应缴纳的个人所得税为： 15000（120%）20%2400（元） 共应缴纳的个人所得税为： 3200+3200+2400=8800（元） 显然，后者比前者节税2400元。,劳务报酬分割计税,（三）分析评价,不同项目的劳务报酬所得应分开计税； 同一项劳务报酬所得计税的次数越多，就会避免被加成征税，因此，对同一项劳务报酬所得，应尽量将其分割成多次所得。,利用该种筹划方法需要注意的问题：,劳务报酬分割计税,（三）特许权使用费所得的筹划,（一）政
16、策依据与筹划思路,税法规定，以无形资产投资入股，参与投资方的利润分配，共同承担投资风险的行为，不征收营业税，相应也无需缴纳城市维护建设税和教育费附加，以及个人所得税。 对特许权使用费所得进行筹划的思路就在于对比转让与投资的税费、收益，看哪种行为对纳税人最为有利。,（三）特许权使用费所得的筹划,（二）具体案例,甲从事发明创造获得了专利，现有一公司欲以50万元购买其专利，同时另一公司欲成立一高新技术企业，邀请甲以其专利投资入股，该专利权可折价50万元，占公司10%的股份，预计该高新技术公司的盈利能力为每年50万元。甲该如何选择呢？,1. 具体案例,（三）特许权使用费所得的筹划,（二）具体案例,如果甲以50万元将其专利转让，则 甲应纳的营业税及城建税、教育费附加为： 505%（17%3%）2.75（万元） 甲应纳的个人所得税为： （502.75）（120%）20%
