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二O一九年人员培训计划 培训对象：所有xx人员，重点是新分配、新调入及转岗人员。 培训内容：有关法律法规和相关技术规范、标准，质量管理体系文件及拟上岗所需的应知应会知识。 培训形式：参加xxx组织的学习和本公司内部集中组织的学习。 培训计划：（1）、新上岗人员参加xxxx组织的执业资格培训和新规范标准学习。培训合格证书装入个人档案，培训效果由技术负责人和质量人统一考核。 （2）、本公司每两个月集中组织一次质量管理体系文件和规范标准学习。 （3）、各xxxx结合自己的专业，不定期组织本室人员学习规范标准，并做好学习记录，由办公室对学习效果进行考核。 （4）、每月或不定期集中组织一次思想政治学习。 （5）、每一季度检查一次学习情况和学习记录。 （6）考核结果装入个人档案。 二一九年一月五日 编制： 审批： 模板,内容仅供参考
