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1、用工自查报告范文 劳动用工自查报告 根据要求，我公司对劳动用工情况进行了自查，自查情况如下： 一、公司人员基本情况：截止6月30日，在册职工共2356人，其中干部323人（含在岗干部239人，非在岗干部84人），工人xx人。 二、及时规范的办理好了劳动的签订、变更、解除工作。新分配的大中专生我段都按劳动法的规定及时与他们签订了劳动和同。、除名人员在办理劳动合同的解除手续中我们把工作做齐、做细，严格按照有关规定办理。经过清理目前有259名职工的劳动合同已到期需要续签，由于两个单位合并，除公司外原其他单位职工的劳动合同都需要变更从新签订，这些人员劳动合同的签订工作都需要等公司新版本的劳动合同下发后
2、才能办理。 三、针对xx年2个单位合并以来的人事档案管理工作，我们制定专人专管人事档案，目前在册人事档案3000共册，在岗职工2228册、退休772册。经过今年上半年的努力，已完成2522册人事档案的分类、编号、加入材料等工作，现档案基础管理已达标，符合相关规定。 四、我单位一贯来重视劳动用工管理，报表及时、台账齐全，严格执行上级部门的关于劳动用工方面的政策和规定，严格落实车务部门的劳动定员、定额标准，从未擅自招聘和录用过临时性用工，不择不扣的执行着上级的劳动用工政策和规定。为公司的 安全、效益做出努力。 公司人劳部 xx年7月15日 劳动用工自查报告 我临吉高速s21标根据工程施工需要，共计
3、用工人数352人，其中管理人员30人，农民工322人（女工16人），项目部为了更好的加强农民工管理，保障农民工合法权利，最大程度的解决目前农民工普遍存在问题，特制定以下制度及措施： 农民工管理制度及措施： 根据中华人民 _劳动法、工资支付暂行规定（劳部发 1994489号）、雇工权益保障制度、建设领域农民工工资支付管理暂行办法（劳社部发xx22号）、招标文件、山西省重点公路工程保障农民工工资的管理办法（试行）及补充办法等有关规定，响应临吉高速公路建设管理处的号召，根据建管处下发的临吉高速公路保障农民工工资支付监管办法 _要求，我项目部结合自身情况，为使解决农民工工资问题切实落到实处，特制定以下
4、管理办法。 第一条、凡在我标段的施工队均适用本办法。 第二条、项目部与农民工签订劳动合同，并在合同中明确双方责任，工资支付标准，支付时间。 第三条、建立工资保障金制度。开设农民工工资专用账户，及时将农民工花名册及工资数额上报业主，交由业主审核。 第四条、招用农民工名册必须备案项目部，项目部再上报业主和监理备案。 第五条、工资按完成工程量计发，同时建立农民工考勤和工资报表制度。 第六条、工资必须支付给农民工本人，不将农民工工资拨付给不具备用工主体资格的组织和个人代发。办理工资支付签收手续，并将记录保存至工程竣工。 第七条、实行工资监督制度。推选工资监督员监督工资发放情况，并向业主反馈情况。由项目
5、部财务发放到民工手中。领工资人员必须本人并携带本人 _根据出具的工资借据，项目部财务才可发放。 第八条、若因生产经营问题暂时无法按时支付工资的，必须说明情况，并与农民工代表达成协议，可延期支付工资。 第九条、为避免劳动用工因意外伤害发生纠纷，各施工队必须统一按照项目部要求，与劳动用工办理工伤保险手续，并且足额缴纳工伤保险。同时为施工现场从事危险作业的农民工办理意外伤害保险。 第十条、严格遵守有关法律法规，执行安全卫生标准和规程，预防工伤事故的发生，避免和减少职业病的发生。 第十一条、保护女工和未成年工权益，严格禁止使用童工。 第十二条、本办法自下发之日起执行。 合同签订情况： 我项目部农民工均
6、签有合同，合同签订数共计322份。 工资发放情况： 现已六月，农民工工资应发至5月，应发人数322人，实发至4月，实发人数322人，其中5月份农民工工资正在办理中，无拖欠农民工工资情况。 临吉高速s21标 xx年6月7日 *乡人民政府 关于严厉打击非法招用工行为专项 行动的自查报告 根据 _*县严厉打击非法招用工行为专项行动实施方案 _（*人社发?xx?53号）的安排部署，我乡严格按照文件要求,切实加强组织领导,突出工作重点,采取有效措施,进行了细致的自查工作，情况如下： 一、 统一思想,加强领导 我乡党委、政府召开“开展整治非法用工打击违 法犯罪专项行动会议”,把专项行动作为当前的一项重要工
7、作摆上工作日程,在充分调查摸底的基础上,制定出了针对性和操作性都非常强的实施方案,明确了检查内容和检查重点,明确了相关部门工作职责,成立了“整治非法用工打击违法犯罪专项行动”领导小组, 组成了由*乡人民政府乡长*任组长, 分管副乡长*、*派出所所长*任副组长的领导小组（见附件），集中整合力量，对非法用工行为展开了严厉的清理和打击。 二、 精心组织, 做好宣传 为切实搞好专项行动的舆论引导,充分发挥法律监督、 _、群众监督相结合的作用,做到上下互动,干民积极参与的良好局面,我乡紧紧围绕实施方案要求,制订切实可行的阶段性宣传报道计划, 广泛宣传劳动法、就业促进法、劳动合同法、四川省劳动力市场管理条
8、例等法律法规和相关政策。通过开展专项行动的大力宣传活动,力争通过宣传监督,不断把宣传活动引向深入。把专项行动作为当前 _重点,深入到村组和群众中去,及时发现问题、反映问题、解决问题。对专项行动的进展情况、发现问题的查处结果,用工单位的整改情况,准确、客观的进行公布。 三、 突出重点,强化措施, 为确保专项行动取得实效，专项行动开展以来,我乡采用主动检查和群众举报相结合的方式,按照边宣传、边检查、边发现、边处理的原则,组织相关单位,抽调了多名素质高、能力强的党员干部组成排查组,分赴全乡各用人单位和个体工商户进行检查。排查组认真检查了用人单位与劳动者依法签订合同的情况，用人单位为劳动者办理社会保险
9、登记、申报手续及为 其缴纳社会保险费的情况。同时排查组还严格排查了用工单位是否有非法招用童工和遵守女职工和未成年工特殊保护的情况。截止目前,检查的具体情况是:我乡*砖厂一处，涉及劳动者17人，乡人民政府、乡中心卫生院、乡中心小学各一处，其中签订劳动协议21人，无违法招用工情况。 四、 下一步工作打算 下一步我乡将继续深入开展联合检查工作,做到边检查、边整改,对达不到限期整改的,坚决上报有关部门依法予以处罚,建立推行定期回访制度。同时,结合这次专项行动,深入开展劳动法等方面的法制宣传活动,搞好舆论引导,坚持正面宣传,维护社会稳定,维护用人单位和广大民工双方合法权益,力争此次“专项行动，深入扎实地
10、搞好,不留死角,达到预期效果。 附件：*乡打击非法招用工行为专项行动领导小组 成员 _ *乡人民政府 xx年5月12日 附件： *乡打击非法招用工行为专项行动 组长：* 副组长： * 成员：* 领导小组成员 _ 乡人民政府乡长乡人民政府副乡长兼武装部长木古派出所所长杨家坝乡书记 乡民政员 乡水利员 乡国土员 乡办公室工作人员 * 项目部分包项目及施工用工行为自纠自查报告 为了进一步强化工程分包管理及用工行为，促进项目部生产工作和经济工作有序的开展，项目部积极倡导公司关于贯彻落实住建部进一步加强建筑市场监管工作 _ _及开展工程分包、项目用工专项检查活动 _等文件精神，成立专项工作检查领导小组，
11、本着“防患于未然”的要求，并于xx年8月9日起对分包协作队伍及用工行为进行了全面的检查。 目前，项目部主要的五家分包队伍分别是xx工程有限公司、xx工程公司、xx工程有限公司、xx工程有限公司。在分包工程实施的具体操作过程中，项目部严格按照工程分包管理办法规定的程序进行操作。我项目部主要针对这四家的队伍进行检查，检查内容及结果如下： 一、分包队伍的选择和分包工程的立项：严格按照工程分包管理办法的规定执行，坚持公开、公平、公正原则，建立健全操作有序、监控有力、管理规范的工序协作制度，防止工序协作过程中不正当行为的发生，对分包商的资信进行严格把关，并建立合格分包商名录，在建立合格分包商名录时，对于
12、分包队伍的企业营业执照、安全资质证书、安全许可证书、工程施工许可证及法人许可证书不齐全的队伍坚决不予列入，坚决不与法人主体资格不符、证照不全、有顶牌和买牌之嫌、有不诚实、不道德记录的分包商进行分包合作。目前在建四家分包队伍是经项目部严格审查确认的施工队伍，且均已申报公司立项审批。 二、分包过程的控制：项目部对工序协作工程进行严格管理，对工序协作工程施工工期及质量、安全要进行严格的控制，坚决杜绝以包代管。 1、进度工期控制：项目自开工以来，受到业主未按时提供系统电（延误约11个月）、业主征地滞后及地质条件差等因素影响，使得工程开挖阶段工期较投标阶段有一定的滞后，截止xx年8月份，具体工程形象进度
13、如下： 。 同时，经检查也暴露出一些问题，xx工程公司承建的xx工程，因作业工作熟练程度不够且消极待工，无法满足项目部制定的进度要求，经专项检查小组讨论决定，要求该协作队限期整改，对部分作业人员进行更换调整。 2、安全及文明施工控制 针对目前隧洞开挖以及河敦渠道混凝土浇筑，在做好开挖阶段的安全教育及 安全管理，同时也根据施工实际所面临的安全风险，有针对性的编制安全教育材料、安全交底资料，对不同阶段、不同部位、不同工种的作业人员进行了有针对性的安全教育培训，不断提高作业人员的安全意识，逐步推行人性化安全管理，增强作业人员对施工现场危险、有害因素的辨识、防范及事故应急处置知识，了解事故报告程序，实
14、现施工现场本质安全。安全监察部加强了兼职安全员的管理力度，利用旬例会组织各厂队、部室的专兼职安全员进行了有针对性的对施工现场安全知识、危险源辨识、事故报告与处理程序常识进行了学习。根据近期施工条件及情况变化，对先前危险源辨识、管理制度、操作规程、应急预案进行更新整编，是各项措施、预案更具有针对性和可操作性，并在会议上获得安委会成员的一致认可。对于特种设备，组织动员各个队伍特种作业人员参加培训取证，使特种作业人员持证上岗，同时要求做好设备运行维护保养记录。隧道安全管理要求每个进入隧道人员进行登记并严格执行，保证在突发隧道安全事故时能够及时了解人员，一边及时展开应急救援行动，降低事故造成的损失。 经检查本年度完成主要安全工作如下： 1）安全生产教育培训：xx年度对新进场
