《2021年煤销公司工会工作总结暨工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年煤销公司工会工作总结暨工作计划（20页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、煤销公司工会工作总结暨工作计划 二一四年工会工作总结 xx年是贯彻落实朔州公司首届四次职代会精神和工作会议精神，全面深化企业改革，实现“十二五”目标，贯彻落实党的十八届 _精神的开局之年，促进朔州公司全面发展的关键一年。朔州煤销公司工会在集团公司工会和朔州市总工会以及市公司党委的正确领导下，在行政有力支持下，工会积极作为，为构建朔州煤销公司和谐劳动关系，加强企业民主政治建设，保持朔州公司稳步发展的良好势头做出了一定贡献。工会紧跟朔州公司改革发展步伐，切实改进工作作风，贴近职工，服务群众，扎扎实实做好了xx年度各项工作。 xx年完成的主要工作 今年，朔州煤销公司工会重点抓了六个方面的工作。 一、
2、强化工会组织建设，提升工会工作水平 按照集团公司工会文件关于深入开展“星级工会”创建达标活动 _精神要求，在系统内县区公司、所属煤矿大力开展了以“达标创星促规范管理，服务亮效建职工之家”为主题的“星级工会”创建达标竞赛活动。 市公司工会对所属工会进行了全面达标考核验收，采取实地深入基层看场所、查资料、听汇报、评分、职工评议、随机挑选职工问卷调查，严格按照集团工会下达的“星级工会”标准，逐项对照标准评审考核，再加上平时对基层单位的考评结果，考核组全面衡量，综合评议，最终确定考评结果。xx年“星级工会”创建达标活动考评结论如下：市公司机关为五星级工会，另外，达四星级工会的有2家，分别是山阴公司工会
3、、下窑煤业工会，其余9家工会均为达标工会。 各单位工会经过接受考核验收，全部做到了工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、竞赛活动常态化，大力提升了各单位工会规范化建设水平。 我公司荣获山西省总工会“山西省五星级工会”和集团公司“五星级工会”荣誉称号。 2 月21 日，在公司二楼会议室召开第一届第四次职工 _暨xx 年工作会议和安全工作会议。参加会议的有市公司全体班子成员，经理助理，各县区公司班子成员、直属单位、控股煤矿负责人、职工代表及受表彰的同志。会议对朔州煤销全系统xx 年的工作进行了回顾和总结，对xx 年工作做了安排部署。公司经理贾保林做了凝心聚力转变观念爬坡过
4、坎砥励奋进为朔州煤销公司做实做强做大再立新功的工作报告，副经理周旭东做了健全安全责任体系推进两项建设狠抓两个达标和六个重点为转型跨越提供良好生产环境的工作报告，会议审议通过了xx年工作报告和安全工作报告，参会代表分组讨论了关于收购朔州东方长宏能源发展有限公司及其远景投资规划、拟收购投资合作建设山阴华夏煤业和华夏洁净煤循环工业园区的提案等14项提案，并一致举手表决通过。对xx 年度先进集体、单位、先进班组和先进个人、进行了表彰。公司党委书记冯振华主持会议并做总结讲话。会议 通过了能集团煤销朔州公司xx年-xx年集体和能集团朔州公司女职工特殊权益保护xx年-xx年专项集体合同。 我公司获得山西省总
5、工会颁发的“山西省五星级职代会”荣誉称号，同时也荣获集团公司“五星级职代会”称号。 按照集团公司和市总工会要求，对朔州公司各单位的基本情况、工会组织信息、工会干部信息、教育培训信息等进行了详细调查，全面掌握，工会会员按照集团三级管理模式、工会帮扶系统、基层工会数据进行信息化管理，推动形成全覆盖、动态化的管理机制和管理模式。将工会组织建设工作与“星级工会”创建活动相结合，逐步提升规范化建设水平，同时也逐步实现工会组织建设信息化、网络化管理，为创造全省“十佳工会”创造条件。 xx年5月16日，朔州煤销公司工会召开了工会会员代表会议暨工会工作安排会，六县区公司、三个煤矿工会；煤物流、右玉基地、粉煤灰
6、、清河湾负责人以及机关48名工会会员参加了会议，会议由市公司工会副韩喜良主持，工会刘晓东参会并讲话。 会议分为两个阶段，第一阶段是选举，根据朔工发 xx15号文件朔州市总工会关于做好朔州市工会第五次 _组织人事工作 _要求，给我公司分配代表名 额一个，我公司就朔州市工会第五次 _代表朔州煤销 公司侯选人采取差额选举，参加选举会员48名，纪委书记 兼工会刘晓东以47票当选为代表。 第二阶段是工会工作安排会，就xx年工会工作要点进行了安排，特别在各项重点工作，组织建设、星级工会创建、工会工作人员素质提升、企务公开、劳动竞赛、劳模管理、中国梦劳动美活动、班组成果展示、煤矿群监员管理、劳动保护等方面作
7、了部署，同时对集团篮球比赛事宜作出安排。 平鲁公司、山阴公司、右玉公司、下窑煤业、莲盛煤业、石碣峪煤业等单位都按照规范化程序召开了职工 _。 xx年1月15日下午，朔州市总工会经审委主任米全仁和工交信建部部长苑晓丽以及段清芳一行到我公司工会对xx年度模范基层工会进行年度考核评比验收。 市总工会依据标准是朔州市模范县（区）工会、模范基层工会考核评比奖励办法（朔工发xx14号文件），考核办法是进行实地考核，听取汇报、查阅对比原始资料、实地查看阵地建设，对我单位自查自评情况进行核实，并对相关创新举措、工作建议进行综合分析、考评。朔州公司工会刘晓东、副韩喜良、主任相荣花以及工会工作人员陪同接受考核。
8、考核组从组织建设、民主管理民主监督、和谐劳动关系、帮扶解困、经济技术创新活动、素质工程、经费资产等七个方面68个项目（满分共500分）进行了逐项严格而详尽的对照考核，公司工会平时扎实工作，件件工作从开展筹划到组织进行都有文件、通知、表格、方案、程序、讲话、报道等等文字依据，既有资料，又有图片影像记录，工会办在工会刘晓东的领导和高标准要求下，每项工作都达到了高标准。 在重大专项加分项目中，我公司工会就能得到210分，其中今年得到全国“安康杯”竞赛优胜单位加100分，山西省五星级基层工会加50分，还有其他省级、市级等加分项共210分。 朔州煤销公司工会的各项具体工作得到市总工会基层工会年度验收考核
9、工作领导组的高度评价。 二、健全民主管理，企务公开特色鲜明，成效显著 落实以职代会为基本形式的企务公开民主管理机制，代表全体职工充分行使好民主管理权利，表达全体职工的意志，体现大多数职工的利益。以“公开解难题 民主促发展”为目标，深入开展企务公开工作，切实促进企业的民主管理建设。 根据企务公开工作考核相关要求，成立了企务公开组织机构，在企务公开栏内向职工公开了“三重一大”的事项。公开了涉及职工切身利益的事项，推进了企务公开信息化。规范了企务公开工作程序，完善了企务公开，加强督查，从监督检查的形式来说：一是坚持党委宏观监督。党委要把企务公开列入重要议事日程，切实加强领导；二是重视发挥企务公开监督
10、小组的监督作用；三是建立健全职工代表巡视、听政检查制度进行监督；四是聘请职工监督信息员 进行群众监督；五是建立部门之间的相互监督；六是设立意见箱、热线电话等形式接受群众监督。充分调动广大职工参与企业民主管理的积极性、主动性，切实加强企业民主管理，促进企业改革发展，实现企业和职工双赢，真正使企务公开做出实效。 三、围绕中心改进作风，贴近职工群众办实事 为了贯彻落实集团公司工会和朔州市总工会以及市委市政府、“关爱职工、温暖下乡”的精神，以“关爱不遗漏、帮扶全覆盖”为目标，把“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”作为工会和工会干部的工作准则，将工作重心前移至基层，下沉到职工群众之中，贴近职工，服务
11、职工，千方百计为职工群众办实事、办好事，发挥工会桥梁纽带作用，把工会建成了名副其实的“职工之家”。 为了体现公司对职工身体健康的关爱关心，增强企业凝聚力，帮助职工了解自己的健康状况，朔州煤销公司工会从xx年11月17日11月29日组织机关干部职工（包括内退、退休职工）分期分批到朔州市中心医院体检中心进行健康体检，体检费共计158500元。 体检项目共四大项，其中检验科检查有血常规26项、尿常规11项、尿沉渣镜检、空腹血糖、血脂四项、肝功能五项、肾功能两项、血尿酸、宫颈脱落细胞学检测；临床检查有：内科、妇科；功能科检查有：心电图、腹部B超、妇科B超、乳腺彩超、泌尿系B超。影像科检查有：胸部正位数
12、字化摄影（DR）。 经过全面检查，由专家根据每人的体检结果做出健康状况评价和健康指导方案，并为每位职工建立个人健康档案。 这次活动已经是朔州煤销公司连续第五年为职工全面体检，充分体现了公司领导以人为本的管理理念，体现了工会贯彻职代会精神，为职工群众办好事实事，得到了广大职工的赞誉和拥护。职工们纷纷表示，每年一次的体检非常必要，通过体检，使广大干部职工及时了解自己的身体状况，有针对性地进行预防和治疗、加强锻炼，提高健康水平，从而以更加健康的身心做好本职工作，为公司发展贡献力量。 从xx年1月1日起，每年坚持为机关正式职工过生日送鲜花、蛋糕和礼品（价值300元）；县区公司和直属单位各自由本单位执行
13、。xx年送230人次，价值69000元。xx年送271人次，价值81300元；xx年送283人，价值84900元。 xx年对本系统13名职工的子女在结婚和父母去世者分别给予2000元（直属站1500元）补助，合人民币25500元。xx年补助9人，补助金额18000元。xx年补助11人，补助金额22000元。xx年补助4人，补助金额8000元。 xx年，在开展“金秋助学”活动中，为市公司机关和直属单位13名职工子女，在本年度考上全日制大专以上学校的进行奖励（大专2000元、本科3000元、研究生5000元），合人民币43000元整。xx年奖励16人，奖励金额52000元；xx年奖励18人，奖励金
14、额58000元。xx年奖励17人，奖励金额47000元。 xx年还向朔州市总工会帮扶中心为我单位一名困难职工家庭孩子上大学申请回助学活动资助金2000元。 将困难职工的档案做成电子版和文字版，形成了完善的困难职工帮扶管理系统。 xx年底，以困难职工帮扶档案为依据，通过工会走访调查，严格把关筛选，从基层上报的57人中选出42名困难职工，根据困难程度不同分别给予2000元、1000元、500元的救济补助，公司为此共拨款51500元；xx年底，共慰问困难职工79名，公司行政拨款75000元；xx年底共慰问困难职工59名，公司行政拨款80000元。xx年为特困家庭李水广救助30000元，为粉煤灰特困职工雷振国救助5000元。xx年初慰问困难职工35名，公司行政拨款36500 元。 从xx年到目前为止每年为机关全部职工办理职工大病医疗互助。xx年为132人缴纳互助金13200元，xx年为157人缴纳互助金15700元，xx年为239人缴纳互助金23900元，xx年为271人缴纳互助金27100元。xx年为317人缴纳互助金31700元。 我公司职工xx年有两名职工从市总工会大病医疗互助中心得到补偿金共20500元。xx年有3 名职工从市总工会大病医疗互助中心得到补偿金共26062元。 市公司和朔州市总工会在煤矿一线职工中开展了“送清凉”活动，为
