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1、XXXX年度党风廉政建设和反腐败工作工作汇报接到XXXXX通知后,我单位组织专门力量,按照通知要求梳理本年度党风廉政建设和反腐败工作情况,现将基本情况汇总如下。一、主要工作做法XXXX年,我们在市委、市纪委正确领导下,在市纪委派驻xx组的具体指导下,将党风廉政 建设和反腐败工作列入单位重要议事日程,加强领导、强化措施、严格执行,确保单位氛围风清气正,廉政建设不出问题。(一)贯彻执行党的路线方针政策和决议情况一是加强学习领会。认真学习党的路线方针政策,十九大以来,我们先后xxx次召开专题会议传达学习十九大精神及中国特色社会主义思想,党支部书记带头学习解读十九大精神,帮助职工深刻领会党的路线方针政
2、策的精神实质,切实学深学透、入脑入心,始终同党中央保持高度一致。二是认真落实践行。紧紧围绕市委市政府“打造协同发展示范区”的战略部署,明确单位“融资投资的领头羊、城市发展的主力军、政府规划的落实者、创新开拓的先行者”的工作定位,着力做强做实在xxxx/xxxx/xxxxx/xxxxx/xxxx五大板块,创新工作、强化措施、严格执行,切实把党的路线方针政策落到实处。今年以来,共投资xxx亿元,保证xxxx等全市重点项目扎实开展。三是加强宣传引导。主动承担宣传党的路线方针政策重任,积极与xxx社区党支部对接,通过面对面谈心、拉家常的形式,宣传党的路线方针政策,切实把群众的思想统一到党的决定上来。(
3、二)党支部班子及班子成员履行管党治党政治责任情况一是专题研究、加强领导。今年以来,先后召开xxx次全体党员大会、党支部委员会研究部署党风廉政和反腐败工作,研究谈论规范党内政治生活,强化规范决策、科学决策,加强自身建设,强化纪律意识和廉洁意识等xxx项议题,将党风廉政建设与业务工作统一部署、统一落实,切实推动党风廉政建设深入开展。牢牢抓住严肃党内政治生活这个根本,制定党风廉洁建设责任制度,明确党支部书记 “第一责任人”责任,在管好自己、管好亲属子女的基础上,不断加强对干部队伍的教育监管,确保员工既干事又干净。其他班子成员实行“一岗双责”、“属地管理”,对自己职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作精
4、心部署、常抓不懈,坚持工作抓到哪里,党风廉洁建设就跟进到哪里,确保廉洁上不出问题。二是从严从实、管党治党。按照中央和省市委党风廉政建设工作规定,以及“两学一做”学习教育要求,围绕从严治党、忠诚干事、清正廉洁等方面,制定了XXXX单位党建工作配档表及自查标准,将党的建设与业务工作有机统一、形成合力。1.规范党内生活。建立健全了“三重一大”、工作作风、廉洁自律等7项党内制度,按要求将党组织讨论程序前置,制定规范董事会议事规则,明确责任,强化监督,切实将权力关进制度的笼子。今年以来,“三重一大”问题共36项,全部通过党支部、董事会讨论,确保重大决策的民主性、科学性、规范性。2.强化思想教育。集中学习
5、了中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等文件精神,集中观看永远在路上、打铁还需自身硬、失德之害等廉政教育片,先后赴廉政教育基地、鲁冀边区革命纪念园接受红色教育、廉洁教育,时刻绷紧党风廉洁建设这根弦,以良好的单位风气促进单位又好又快发展。3.深化作风建设。严格落实“三会一课”制度,定期开展召开组织生活会和民主生活会,梳理出领导班子意见5条,班子成员意见3类15条,已全部整改完毕。分析工作中出现的“四风”问题及其变种问题,及时扯袖子、咬耳朵,做到红红脸、出出汗,防止小问题演化成致命伤。成立党建活动室、图书阅览室,将党风廉洁制度、“三重一大”制度挂图上墙,每周五定期开展党员活动,目前,已开展
6、廉政教育、党课学习、专题讨论等35次。4.维护群众权益。认真贯彻落实劳动法、工会法、妇女权益保护法,按标准落实婚产丧假、发放职工正常福利,保证职工正常权益。以重大节假日为节点,积极参加市工会、团市委组织的“健步行”“趣味运动会”等文体活动,适时开展孝德教育、党史教育、廉政教育,培养良好政风、学风、家风。积极开展普法宣传,3月7日,举办女职工普法维权讲座,提高女职工维护自身权益的能力水平。5.推进源头防治。对于资金使用、车辆管理、接待费审核等关键岗位建立前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”,打造“无处腐”风险防空网,从源头防止腐败滋生。6.选好用好干部。近期,我单位将坚持党管干部、任人唯贤、
7、德才兼备的原则,以公开、公平、竞争、择优为工作方针,以竞争上岗的方式,选拔单位中层领导干部。今年年初,上级党组织没有部署我单位的党组织共性责任清单、班子成员个性责任清单填报任务,该工作没有开展。(三)党员干部遵守党章和其他党内法规情况今年以来,上级纪检机关没有对我单位进行重大决策部署,没有开展扶贫、环保、专项治理等专项部署,没有交办问题线索调查。二、廉政风险点分析一是重大事项决策风险点。关键部门为单位领导班子,关键环节为符合“三重一大”的决策事项。改进措施:我们制定了xxx决策实施措施、xxx规则,凡属xxx”事项,必须经领导班子集体讨论决定。二是财务收支管理风险点。关键部门为财务部、法务审计
8、部,关键环节为资金预算、审批、拨付、结算等工作。改进措施:我们制定了XXXX单位财务管理办法,细化资金拨付、现金报销、现金提现工作流程,从经办人员到管理人员逐级签字,建立健全了财务管理体系。三是项目建设风险点。关键部门/关键环节工作。改进措施:我们制定了工程质量控制、招投标、造价控制、进度控制、合同管理、文明施工等6项管理细则,各环节逐一对照实施。同时,委托代理机构开展跟踪评审、质检监理工作,确保工程建设廉洁高效。四是资产经营管理风险点。关键部门为资产管理部、金融市场部、基金管理部,关键环节为资产收购、划转、租赁、抵押融资等工作。改进措施:严格执行单位管理制度,按要求进行审批、备案,规范形式抵
9、押融资行为。资产收购一律进入公共资源交易平台,不搞任何形式暗箱操作。五是综合事务管理风险点。关键部门为综合办公室,关键环节为办公用品购置、公车管理、差旅费报销等工作。改进措施:制定了办公用品管理办法、加强公务用车管理制度、接待差旅培训报销管理办法,确保有章可依、有章必依。三、存在问题及整改落实情况一是抓基层党建力度不大、质量不高。领导班子虽然高度重视党建工作,但仍没有把基层党建放到工作首位去抓,对抓党建的力度和深度上尚有不足。对于上级布置的党员活动日等规定动作,虽然在程序上严格执行,但在创新内容、完善载体、丰富内涵等方面仍需进一步提高。二是政策把握不深不透。因单位领导班子成立时间较短,对工会、
10、团委、妇委会等群团组织的政策把握不准,导致群团组织开展活动时,对活动安排、经费使用、收支管理等方面经验不足、把关不严。在今年“三八”妇女节期间,开展孝文化教育及春季郊游活动,为追求活动效果,允许职工带家属参加,并报销相关费用。该做法违反了工会经费收支管理办法,也暴露了领导班子政策研究不深、把关不严的问题。接到市纪委派驻组反馈意见后,我们组织全体职工学习相关制度,要求家属参与活动人员退还报销费用并做账务处理,处理结果报市纪委派驻组备案。三是接待报销制度执行不严格。单位制定了接待差旅报销管理办法,并在绝大多数情况下能够对照执行。但因工作需要,赴北京、上海等大城市开展业务时,因当地消费水平较高,会出
11、现个别超标现象。四是公车管理不到位。对单位公车的行驶里程、加油量、维修维护状况掌握不及时、不准确。在巡视组巡视时发现公车加油单存在连续小额加油情况,反映出可能存在为私车加油的风险,暴露了公车管理制度不完善、监管不到位的问题。接到市纪委派驻组反馈意见后,我们认真梳理可能存在的问题,并制定下发进一步加强公务用车管理的通知,规范公车外派、加油等工作程序,杜绝此类事项再次发生。四、下一步的工作对策针对上述存在问题,我们将从以下三方面加以解决。一是完善体制机制。进一步明确领导班子职责范围内的党风廉政建设责任,制定党风廉政建设工作重点、廉政建设工作分工表,进一步明确任务、压实责任。领导班子成员与分管部室、
12、员工签署党风廉政建设责任书,层层传导压力,确保廉政建设各项任务落到实处。健全完善xxx规则等决策制度,集体讨论、民主决策,降低决策过程中的廉政风险。二是加强学习培训。加强党的传统作风教育和反腐倡廉教育,每季度召开一次廉政座谈会,及时发现问题解决问题,做到警钟长鸣、持之以恒。集中学习财务制度和财务纪律,学习工程款、党建活动经费、工会经费等资金的收支管理以及其他相关政策规定,做到每笔支出都合理有依据。三是严格监督管理。强化对各部室工作的管理督查,采用班子成员定期检查和重点抽查相结合的方式,监督检查项目建设、资产经营、财务收支等方面工作,确保各项工作廉洁高效。强化内部审计管理,对资金的核算、支付先内部审核,再报财务审定,形成“审核链”,坚决抵制违规开支、严格控制“三公”经费。五、意见建议一是建议市纪委派驻组加强对基层特别是单位的指导力度,多到新设单位督导检查、指导工作,帮助新设单位规范工作、完善制度、防控风险。二是建议市纪委派驻组加大对纪律检查政策制度的培训力度,集中组织一批领导干部和纪检干部开展学习培训,以此提高党员干部廉洁意识,提升纪检干部廉政建设和反腐败工作能力。三是建议尽快制定加强单位廉政建设的相关细则,填补单位在公车管理、奖金发放、福利保障方面的政策空白,为单位廉政建设提供更多政策依据。此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。