《珠宝店员工日常行为规范》由会员分享，可在线阅读，更多相关《珠宝店员工日常行为规范（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、.员工日常行为规范为了更好地展现企业的良好形象,树立良好的职业形象与和谐的团队氛围，特制定本规范。一、恪守“人本、专业、诚信、和谐”的核心理念，以此理念作为工作和行为规范的指引。二、严格遵守上下班作息制度，不迟到、早退，上班前三分钟应调整好自己的工作状态。三、上班时间不从事与工作无关的活动，如：吃早餐、看影碟、睡觉、上网聊天、长时间接打私人电话、接待私人来访、玩电脑游戏等，不得擅自离岗窜岗，工作时间外出办事，应向领导或同事明确去向和返回时间。违者记过一次四、上班应保持精神饱满、仪容大方、仪表端庄、衣着整洁。不得粗言秽语、辱骂同事或大声喧哗，影响办公环境的安静与舒适，不得坦胸露背，不得穿吊带裙、
2、吊带背心、超短裙、短裤、拖鞋（女性时装皮凉鞋除外）上班。五、保持办公室及个人办公区整洁卫生，不乱摆放文件资料，不乱扔垃圾纸屑，不得在办公场所吸烟。六、爱护公司各种设施，节约用水、 用电以及办公用品。下班后要随手切电源、关门窗。七、热爱工作，认真负责，不拖拉、不找借口，做到当日事当日毕。八、团结协作，尽量为同事提供方便与支持，不推诿，礼貌接受同事解释与拒绝。主动关心和帮助有困难的同事，不得搬弄是非、道人长短。九、自觉维护公司形象，严守公司机密，未经授权的事，不得随意解答、许诺。对客人要热情接待，说话和气，对不可能或与公司责任不符的事要予以婉言谢绝。十、参加会议必须准时到会、不无故退席，自觉关闭手
3、机或调整至震动状态。十一、上班前统一工作服，工衣须干净，无异味，要求每位员工统一化淡妆，保持良好的个人形象。十二、上班时间不准外出， 如有特殊情况， 经过上级同意， 如果没有经过向上级领导同意罚款 10 元十三、上班时间手机调为静音， 放在手提包内， 发现上班中间打电话， 发现一次记小过一次，如果特殊情况打店铺电话，时间不能超过三分钟，或向上级请示批准。十四、 店内电话只允许拨打与工作有关的事情，与店内工作无关，禁止拨打，违者罚款10 元。十五、工作时间，不许上网、打闹、大声喧哗，不许2 人以上在一起聊天，违者扣分.十六、工作中发生弃客、抢客，在顾客面前争吵( 包括与顾客争吵 ) 、带有个人情
4、绪上班者，工作当中没有微笑，顾客反应服务态度不好投诉的，每次罚款50 元。十七、请假者必须前一天提前请假，由上级领导批准， 请假扣除当日工资及提成，早退每次罚款 10 元，上班迟到罚10 元，早上临时请假者，扣除当日工资加提成，早上临时有事不请假者，扣除当日工资加提成加罚30 元 ( 重大意外事件除外 ) 。十八、有关折扣，员工在XX 折以上有权力打折，XX 折以下请示店长，店长在XX折以上有权同意员工打扣， XX 折以下，请示叶总，经叶总同意才能给予折扣。如果员工私自给顾客折扣，按一定的比例补回给店铺十九、店铺货品丢失，员工承担30%，主管承担30% ，店长承担 40%。二十、店铺留下来的废
5、品，如（纸箱，员工违纪所罚的款，统一交到收银台小金库，用来做员工福利。）二十一、搞小团体、搬弄是非、影响整个团队。二十二、窃取或侵占公司/ 他人财产者，致使公司蒙爱损失或同事受到人身伤害者二十三、不服从公司管理或采取散步言论、起哄、恶意攻击等恶劣手段抵制公司管理规定，拒绝认真工作者二十四、年度内累计旷工3 日或 3 日以上。二十五、年度内因服务态度被有效投诉累计达3 次（情节恶劣、影响极坏1 次有效）二十六、有服从上级领导、有顶撞行为、情节较轻者，或管理不造成不良影响者二十七、违反安全等操作规定、造成公司或客户财物损坏、遗失者，后果自担。二十八、未经公司批准，擅自使用电脑拷贝各种公司资料二十九、上班时间必须呆在柜台内，如有翘腿坐在柜台外记小过一次三十、个人物品随意摆放在柜台上记小过一次三十一、每个月末 30 号，整体店面大扫除一次， （地面，墙面广告，门口玻璃，柜台，饮水机等）三十二、每天值日生负责每天的晨会及一天的工作，如果值日生不开晨会扣10 分 -15分，如有不开晨会者或不服从管理者，扣除纪律奖，拟制人：审核人：批准人：日期 :.
