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1、附件：副高级专业技术职务任职资格评审量化考核评分表申报人：所在部门：学院职称改革工作小组组长签字：序号评价指标评 价 标 准得分专业资历根据取得现任职资格年限计算。取得现任职资格每年计分。年度考核根据任现职以来考核结果计算。每考核优秀次计分。根据任现职以来发表的论文级别、数量计算。发表论文类论文每篇计分类论文每篇计分（ 独 著 或 第类论文每篇计分一作者）类论文每篇计分类论文每篇计分著作根据任现职以来出版的专著（译著）的级别、数量计算。（独著、主编类专著译著教材每项计分或第一作者）类专著译著教材每项计分根据任现职以来主持、参与的科研项目的级别、数量计算。主持并完成国家社科项目，每项计分；主持并
2、完成教育部人文社科项目及其它类科研项目，每项计分；科研项目主持并完成类科研项目每项计分；主持并完成类科研项目每项计分。横向课题按项目到帐经费计分，达万元计分；每超出万元计分；参研 类及以上项目（须排名前三）按本人所占比例按甘人职 号文件中规定办法计算。根据任现职以来取得的研究、教学类实践、竞赛类、创收成果的级别、数量计算。（）研究成果：获得类研究成果奖励每项计分，成果奖励获得类研究成果奖励每项计分，获得类研究成果奖励每项计分，获得类研究成果奖励每项计分，获得类研究成果奖励每项计分，获得类研究成果奖励每项计分；1 / 3教学年限奖 励社会兼职职改领导小组评分综合得分（）教学类实践成果：获得类实践
3、成果每项奖励分，获得类实践成果每项奖励分，获得类实践成果奖励每项计分，获得类实践成果奖励每项计分，获得类实践成果奖励每项计分；（）竞赛类奖励：获得类竞赛类奖励每项计分，获得类竞赛类奖励每项计分，获得类竞赛类奖励每项计分，获得类竞赛类奖励每项计分，获得类竞赛类奖励每项计分。（）每创收万元计分。从事公共基础课教学工作满年 (以学校教务档案为据 )，并获得过学校的教学评估优秀或教学奖，每超出年计分。受聘为国家级学术刊物编委(分 )；或受聘为省级学术刊物编委年以上（分）；或担任全国本专业学会理事年以上（分） ；或担任省级本专业学会常务理事或正、副秘书长年以上（分）。主要根据申报人平时的思想品德、职业道
4、德、履责表现、考勤、参加学院集体活动，关心学院事业发展等情况由学院职称改革领导小组进行评分（分）。评分细则说明：依据甘肃省高等学校教授职务任职资格评审条件（甘人职 号）和西北师范大学关于教授、副教授职务任职资格评审条件的补充规定（西师发 号）的文件精神，结合我院实际情况，特制定本评分细则；矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧。成果计分适用于完成申报晋升副高级职称评审基础条件后的成果。基础条件部分成果不再计分。本评分中的成果，论文指申报人独立或以第一作者发表的论文，著作指申报人独立完成、或以第一作者译著、主编名义完成的著作；项目指申报人为主持人完成的项目或项目结项书中出现的参与人；获奖指申报人以科研奖项申
5、报人身份获得的奖励或奖励证书中出现的参与人(排名前五 )；竞争类获奖指本人（或本人指导的学生及团队，以组织备案培养或指导计划为据）获得的成果或奖励；聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅。论文、项目、成果分类按照西北师范大学教学科研项目、成果分类办法（西师发 号）认定； 残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東。依据西北师范大学关于教授、副教授职务任职资格评审条件的补充规定（西师发 号），副教授任职资格评分中，项目中竞争类项目指类及以上项目，横向项目（不含学校项目）根据到帐经费多少计分。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯。如果两个或多个申报人的评分成绩相同，可参考申报人的教育及学习经历。国内外著名高校进修学习半年及以上者，计分；获得博士学位者计分。彈贸摄尔霁毙攬砖2 / 3卤庑诒尔肤。本细则的最终解释权归学院职称改革工作小组。3 / 3
