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1、第 1 页 共 2 页 工匠精神主题活动方案工匠精神主题活动方案 一、 活动背景一、 活动背景 当前，中国正在由“制造大国”向“制造强国”迈进，这对于企业的生存发展而言，提出了 更高的要求。因此，当今的企业界，不仅仅需要大批技术过硬的工匠和技术工人，更需要努 力培育工匠精神。目前，公司人工成本不断攀升，经济大环境日益严峻，我们有必要通过推 行做事严谨的工匠精神来提高产品质量，提高收益，令公司实现可持续发展。 二、 活动目的二、 活动目的 为了提高广大工程人员对“工匠精神”的认识，从而在企业内部达成以下目标： 1、 在企业内部形成尊重知识、尊重人才的氛围/土壤。 2、 形成企业内部学习型组织。
2、3、 让更多的工程人员能专注于某一范畴深耕细作、做到极致。 最终，在大家的共同努力下，提高产品质量，提高收益，令公司实现可持续发展。 三、 活动主题三、 活动主题 工匠精神主题活动。 四、 活动对象四、 活动对象 工程人员（包括 ME、IE、IM 及 QA 部的技术员、高级技术员以及各级工程师） ，合 计 56 人。 五、 活动内容五、 活动内容 1、 开展“工匠精神”理论培训活动。开展“工匠精神”理论培训活动。人力资源及行政部将利用一次全员培训的方式向 全体工程人员做活动动员，让工程人员了解“工匠精神”主题活动内容及相关的活 动安排，启动本次主题教育活动。同时利用内部网络、宣传栏等形式，宣传
3、“工匠 精神”提出的背景及内涵等，营造活动氛围。 2、 开展 “工匠精神” 视频教育活动。开展 “工匠精神” 视频教育活动。 通过观看中央电视台特别节目 大国工匠 ， 了解 10 个工匠 “10 双劳动的手” 所缔造的神话， 让我们感知 “原来还有这样一群人的存在” 。 体会能够数十年如一日地追求着职业技能的极致化，靠着传承和钻研，凭着专注和 坚守，缔造了一个又一个的“中国制造”神话故事的执着精神。 3、 开展“工匠精神”大讨论活动。开展“工匠精神”大讨论活动。人力资源及行政部将召集相关部门集中开展“工匠 第 2 页 共 2 页 精神”大讨论，让工程人员明确“工匠精神”的实质内涵，通过增强对“
4、工匠精神” 的认识，树立严谨、精益求精、追求极致的精神和信念，并立足于本岗。 4、 开展“工匠精神”征文大赛活动。开展“工匠精神”征文大赛活动。通过大赛，增强对自身责任和使命的认识，让工 匠精神在全公司形成一种共识，使其成为公司制造过程的内在支撑。 六、 活动时间六、 活动时间 2015 年 11 月12 月，具体计划如下： 序号序号内容内容时间时间备注备注 1开展“工匠精神”理论培训活动11 月 11 日/12 日预算用时 1.5H/批 2“工匠精神”征文大赛活动11 月-12 月11 月出通告，12 月评选 3开展“工匠精神”视频教育活动之一11 月 18 日/19 日 4开展“工匠精神”
5、视频教育活动之二11 月 25 日/26 日 合计预算用时 2H/批，内 容见附件一 5开展“工匠精神”大讨论活动12 月 2 日/3 日预算用时 1.5H/批 说明 ： 因培训室空间有限，上述各种培训及讨论活动均需分两批进行。培训完毕，每人均需 提交“培训心得” 。 七、 费用预算七、 费用预算 因培训形式均属于内部培训，不产生直接费用，只有征文大赛活动产生直接费用，具 体预算如下： 序号序号奖项奖项名额名额奖金奖金小小 计计 1一等奖1 名300 元/人300 元 2二等奖2 名200 元/人400 元 3三等奖3 名100 元/人300 元 4优秀奖5 名50 元/人250 元 11 名名1250 元元 说明 ： 本次征文比赛，将与培训完毕后的“培训心得”相结合，从中选出优秀的“培训心得” ， 并对优秀者予以奖励，而获奖作品将于公司报刊上予以刊登。 审批： 审核： 制作：
