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1、红星公司“党员先锋示范岗”活动实施方案红星公司“党员先锋示范岗”活动实施方案 为深入开展创先争优活动，充分发挥共产党员先锋模范 作用，展示良好的共产党员形象，推进我公司各项工作有序 开展，公司决定在各支部党小组中开展党员示范岗创建活 动。为扎实有效地开展这一活动，特制定本实施方案。 一、指导思想一、指导思想 以指党十八大精神为导，深入贯彻落实科学发展观，以 “立足岗位，争当先锋”为主题，充分发挥共产党员的示范 带头作用，通过党员示范岗的创建来提高管理水平、工作效 率和服务质量，促进公司各项工作又好又快的发展。 二、工作目标二、工作目标 通过对党员示范岗的设立、考核、表彰，在全局党员中 营造“比
2、、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，打造党员队伍建 设今年核心项目的认识，实现三个提高： 1、提高党员的政治思想素质。通过开展党员示范岗活 动，使党员不断提升自身的政治理论水平和综合素质，牢固 树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念， 具有强烈的事业心和责任感，具有高尚的职业道德和人格魅 力；使党员队伍素质优良，作风过硬，纪律严明。 2、提高党员干部的科学管理能力。通过开展党员示范 岗活动，引领全局党员干部加强学习，努力工作，促使党员 干部朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，富有创新精神和扎实 的工作作风，能自觉运用现代政治理论知识指导实际工作。 3、提高党组织的凝聚力、战斗力。通过开展党员
3、示范 岗活动，增强党员的党性观念及服务意识，促使党组织的政 治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，使党员先进性 在岗位上得到充分体现，进一步密切党群关系。 三、实施步骤三、实施步骤 1、制定标准。党员示范岗总的要求是群众公认、实绩 突出、作用明显。要树立“四种形象” ： 一是树立开拓进取、 创新发展的 “领跑形象” ； 二是树立立足岗位、 扎实工作的 “敬 业形象” ；三是树立心系职工、服务群众的“奉献形象” ；四 是树立严格自律、勤政廉政的“公仆形象” 。党员示范岗必 须突出先进性和示范性，符合以下标准：热爱本职，责任心 强，工作业绩突出；熟悉政策，精通业务，具有较高的政策 和业务水平；依
4、法行政，秉公办事；遵纪守法，廉洁自律， 无不良行为记录；脚踏实地，办事高效，举止端庄，文明礼 貌，服务热情周到深受群众和领导好评。 2、设置岗位。党员示范岗分党员个人示范岗，党员个 人示范岗指党员个人，示范岗内的党员人数不得少于两人。 3、群众监督。党员示范岗岗内党员自授牌之日起在工 作岗位公开悬挂党员示范岗标牌，自觉接受群众监督。公司 党支部考核和总结时要广泛听取群众的意见和建议，进行群 众满意度测评，并将测评结果作为考核评价的主要依据。 4、动态管理。局党支部每季度对党员示范岗内党员进 行一次考核，发现问题及时督促整改，对不符合党员示范岗 标准的及时进行调整。党员示范岗出现下列情况之一者，
5、实 行“一票否决” ，立即撤销称号，收回挂牌。一是岗位出现 了重大违法违纪、违反党和国家政策制度的人和事；二是在 管理和服务中发生重大责任事故；三是发生群众反映强烈， 经查证情况属实的不良现象和事件；四是其它严重影响党员 示范岗形象的情况。 四、工作要求四、工作要求 1、统一思想。局党支部开展党员示范岗创建活动，有 利于增强党员的党性原则，充分发挥党员先锋模范作用；有 利于保持共产党员先进性，增强勤政为民意识；有利于提高 工作效率、 服务水平和服务质量。 各党支部一定要高度重视， 认真组织，及时按要求进行推荐，并于 4 月 25 日之前将推 荐结果报党群保卫部办公室。 2、严格标准。此次活动要
6、严密组织，严肃纪律，严格 把关，严格要求，严格监督。 3、务求实效。坚持求真务实，真抓实干，注重实效。 党员示范岗创建工作要与开展创先争优活动相结合，与加强 机关作风建设相结合，从工作的实际出发，积极探索创建工 作的新思路、新途径、新方法，采取得力的措施，扎扎实实 地工作，确保取得“命名一个岗，树起一面旗，表彰一个岗， 带动一大片”的实实在在的效果。 四、具体要求四、具体要求 开展创先争优活动，要以“学赶先进、干事创业、争当 先锋”为载体，明确目标要求，教育和引导全体党员干部立 足本职岗位，干一流工作，创一流佳绩，在“比、学、赶、 帮、 超” 中争当先锋。 认真查找自身存在不足， 明确努力方向
7、， 争当“恪尽职守、践行宗旨”的先锋。局各科室在服务态度、 办事效率、工作标准、落实制度、作风建设等方面，要当好 窗口的表率；要结合安全生产监管工作特点，组织开展创先 争优活动，激励全体党员和全体工作人员积极参加到创先争 优活动中来。 （一）要把开展的“党员目标承诺”和“岗位目标承诺” 活动作为创先争优活动的重要载体。继续加大对党员干部的 教育管理力度，引导党员立足岗位职责，加强自身建设，实 现工作目标。领导班子成员要重点围绕树立正确的政绩观和 权力观，在统筹谋划、开拓创新、务实清廉、率先垂范等方 面做出承诺；普通党员要重点围绕适应形势需要，在爱岗敬 业、提高能力、创优创效等方面做出承诺。鼓励
8、党员根据自 身能力和特长，利用工作之余开展帮扶活动，积极兑现实事 承诺。 （二）牢固树立“群众利益无小事”的理念，真心实意 为群众办实事、解难题。继续深入开展“讲党性、重品行、 做表率”和深化“三问”活动，教育和引导党员切实正确认 识责任、热心服务职工群众。要以党性锻炼、改进作风、提 高效率、优化职工服务为重点，继续深化“优化服务提效能” 活动，树立务实、高效、清廉的机关形象。扎实做好帮扶工 作，确保年度帮扶任务圆满完成。 五、组织领导与要求五、组织领导与要求 （一）统一思想认识，加强组织领导。创先争优活动在 局党组领导下组织开展具体组织指导活动和各项工作的落 实。全体党员要高度重视，切实思想
9、统一到活动要求上来， 积极自觉参加创先争优活动。 （二）搞好舆论宣传，营造浓厚氛围。要通过中心宣传 栏、大屏幕、标语牌、网站等多种形式加强活动宣传，及时 发现和表彰科室、中心窗口创先争优活动先进典型；把开展 创先争优活动与党员目标承诺工作、创建“党员示范岗”、 “党员先锋岗”活动结合起来，与争创“和谐机关”、“文 明科室”结合起来，充分发挥典型的示范带动作用，大力营 造争先创优的良好氛围。 （三）加强思想教育，促进工作落实。要围绕增强党员 服务意识、责任意识和提高服务质量等目标，加强对党员的 思想政治教育、职业道德教育和岗位技能培训，不断提高支 部党员队伍整体素质，并根据活动开展情况，主动参与
10、，促 进工作落实。 （四）立足本职工作，鼓励探索创新。统筹安排创先争 优活动各阶段、各环节的工作，把改革创新贯穿始终，尊重 党员的首创精神。要把落实规定动作与做好自选动作有机结 合，把开展创先争优活动作为推动当前各项工作的有利契 机，鼓励党员群众围绕提高服务水平，创新活动方式，用工 作的实际成果来检验活动成效。 （五）严格考核督导，确保承诺兑现。要把开展创先争 优活动加强基层组织自身建设、巩固学习实践活动成果的重 要措施，列入年度党员考核目标，定期检查、考评，总结发 现先进典型，研究解决问题。对创先争优活动思想不重视， 工作不得力的，要及时提出，抓好整改落实，确保活动有序 推进，扎实开展。 六
11、、组织领导和实施细则六、组织领导和实施细则 “党员争先示范岗”活动在党支部的领导下开展，每个 党员发挥主体作用。党支部书记是此项活动的第一责任人， 要按照本方案的要求，认真组织实施，积极抓好落实。 （一）评分标准 从思想道德、业务技能、行为规范、工作实绩四方面， 对党员全年日常工作进行考核，具体为： （1）思想道德(10 分) 政治素质好。能带头学习“三个代表”重要思想，全面 落实科学发展观， 认真执行党的基本路线和各项方针、 政策， 坚定理想信念，在思想上、政治上与党中央保持一致，带头 遵守法律法规，自觉执行党章，履行党员的权利和义务，主 动与党支部保持联系，有事及时向党组织汇报，积极协助党
12、 支部开展工作。 （2）业务技能（50 分） 在规定的时间内，圆满的完成工作任务。工作中，有创 新精神，能够提出建设性的意见，帮助企业提高工作质量和 工作效率。 （3）行为规范（20 分） 作风严谨，带头坚持理论联系实际，带头为企业为群众 服务，带头为单位在社会和群众中树立良好形象，赢得较高 威信。团结协作好。尊重领导、团结同志、不计较个人得失， 在创先争优活动中表现比较突出，企业和群众民主评议满意 度较高。 （4）优质服务（20 分） 工作能力强。带头执行企业的各项规章制度和会议精 神，认真落实和完各项工作任务，带头创新，创造性地开展 工作，有较强的组织协调能力。 （二）评定办法 1、参评人
13、员：红星公司各党支部全体党员（包括临时 组织关系）。6 月底前进行综合评比，出的评优秀党员在 “七一”期间予以表彰。 2、评定名额：评选党员创先争优示范岗创建活动中表 现突出的 3 名优秀党员。 3、组织评定：成立党员创先争优示范岗活动考核小组。 组长由党总支书记担任,支部委员为成员，专职副书记负责 具体组织工作。 （三）奖励办法 被评为优秀党员的，参照年度先进个人规定予以奖励。 红星公司“党员示范岗”申报表 单位： 申报时间： 姓 名姓 名性 别性 别 出生年 月 出生年 月 文化程度文化程度 参加工 作时间 参加工 作时间 入党时 间 入党时 间 班组名称班组名称工 种工 种 党（总） 支部意见 党（总） 支部意见 公司党委公司党委 意见意见 备注备注
