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1、【精品】聘用合同合集5篇 【精品】聘用合同合集5篇 随着人们法律观念的日益增强，合同起到的作用越来越大，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是的聘用合同5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 甲方：四川省亚丁胡杨人力资源有限公司 乙方： 签订日期： 年月 日 四川省亚丁胡杨人力资源有限公司制 签订地点： 兼职讲师聘用协议书 甲方: 四川省亚丁胡杨人力资源有限公司 乙方:（讲师） 甲乙双方本着诚信守法、互惠互利、共同发展的原则，经友好协商一致，就甲方聘用乙方作为兼职讲师事宜，达成如下协议： 甲方支付乙方授课费 元/天（或者 元/小时）（税后），并负责乙方在授课地的
2、食宿及往返授课地的交通问题。每期培训结束当天，甲方将相关费用以现金方式结算给乙方讲师。 1. 甲方应在开课前天通知乙方做好授课相关准备。 2. 上课过程中，甲方有权录像或者录音，其版权、所有权归甲方所有。 3. 甲方负责培训相关的筹备和实施工作。 4. 甲方负责安排乙方往返授课地的交通问题及在授课地食宿。 1. 乙方负责做好培训授课的相关准备，提供课题、课件电子文档。 2. 乙方须确保培训课程、课件质量，并积极配合甲方进行相应的会议筹备工作。 3. 乙方在会前应主动与甲方沟通配合，共同做好培训的策划工作。 4. 乙方不能私自联系甲方客户，否则按违约处理，其所得归甲方所有。如有甲方客户企业直接与
3、乙方联系，乙方应及时通知甲方，并就双方 合作利益商讨一致后，乙方方可与甲方客户企业达成合作意向。 若一方不能履行自己的责任、义务，违反本协议约定，应向守约方承担本协议金额20%的违约金责任。 1. 甲乙双方必须信守合同，未经双方协商同意，任何一方无权单方终止合同。如双方因不可抗力，或非双方所能控制或所能预见事件的发生，包括自然灾害、战争、政府行为、社会骚乱等情况而不能履行其义务，本协议的履行可以终止。如果发生不可抗力事件，援引不可抗力的当事人必须在15天内或通讯障碍消除之日起7天内以书面的方式，必要时以传真或电传的方式，立即通知另一方当事人该事件的发生。 2. 本协议期限为至 ，协议到期后，双
4、方另行协商续签事宜。 3. 本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。 4. 本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。 甲方： 乙方： 代表（签字）：代表（签字）： 签订日期：签订日期： 甲方： 乙方： 甲方为保证xx项目实现与市场接轨，最终达到能适合休养院实际的三星级标准的管理服务和占有一定份额的散客市场，均双方在平等、互利的基础上，协商达成如下条款: 一、甲方对xx经营管理项目(客房部、康乐部KTV、游泳馆、保龄球馆、网球馆、室内外水疗区)，实行在党支部、综合办公室和民主管理委员会领导下的总经理负责制，授权乙方负责该项目经营管理责任目标的按期实现。 二、受聘经营管理资产见清单(附件：1)
5、三、受聘期限为5年，从20xx年元月1日至20xx年12月31日止。 四、受聘期待遇：扣除xx原有经营客源和今后发展的新客源收入，所产生的营业收入的10作为总经理的相关待遇(包含项目为：责任工资、岗位津贴、奖金、加班费、交通费、通讯费、各种保险费、各种外联接待费) 五、乙方在交通休养院内的食宿由甲方提供； 六、乙方在金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可的经营管理组织框架、人员定编和核定待遇范围内，有权组织召集相关人员研究决定经营管理人员和一般服务员的招聘、培训、管理、使用、考核、奖惩、解聘等相关事宜。 七、乙方享有金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可范围内(环保、公安、税务、工商、
6、卫生等政府职能部门)的打折、签单权； 八、乙方必须制订出一套结合交通休养院实际，并能操作实施的经营管理方案（附件：2）。 九、乙方必须在国家的法律、法规和金色港湾公司、交通休养院规定范围内从事经营管理。 十、乙方在经营管理活动中，没有金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字授权认可，不得收取和支付现金、支票和有价证卷； 十一、乙方在日常经营管理活动中，必须按三星级标准的工作流程进行，并在次日上午10：00以前将上日的经营情况以书面形式报交通休养院综合办公室； 十二、甲方财务在对乙方监管过程中,必须按时把日、月、季、年报表，以书面形式报金色港湾公司、综合办公室； 十三、乙方实现责任目标，在20xx
7、年元月1日能正常对散客营业，并实现星级管理服务水平； 十四、乙方实现责任目标，在20xx年6月1日前完成全员培训计划，达到三星级管理服务水平（按三星级标准范本对照检查），有一定数量的散客。 十五、乙方实现责任目标，20xx年12月31，保持三星级管理服务水平，扣除老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入60万元，经营成本（水、电、气、燃料、一次性用品、设备折旧、人员经费、税等）控制在60以内。 十六、乙方实现责任目标，20xx年元月1日至12月31日，保持三星级管理服务水平，扣除交通休养院老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入150万元，经营成本（同前）控制在40以内
8、； 十七、乙方实现责任目标，20xx年元月1日至12月31日，保持三星级管理服务水平，扣除老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入200万元，经营成本（同前）控制在40以内；第三年实现营业收入300万元；第四、五年实现营业收入400万元；期满后在同等条件下，有优先竞聘权。 十八、甲方按日、月统计记录，季度考核，对乙方的责任考核必须客观公正，否则，乙方有权拒绝。 十九、甲方不得无故辞退乙方。否则，应发给辞退补助费。 二十、凡因乙方违法犯罪或给甲方造成重大损失或不能履行该合同六至十六条约定，甲方有权给予乙方经济扣款直至辞退。 二十一、本合同自20xx年元月1日起生效，甲乙双方不得擅自修
9、改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜须经双方协商，做出补充规定。附件、补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，双方协商解决，协商不成时，任何一方可向 _起诉。 二十二、本合同一式肆份，双方各持一份。 甲方：乙方： 甲方： 乙方： 为规范年级管理，为学生创造一个良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。 一、聘用合同期限 本合同期限自_年_月_日至_年_月_日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。 二、协议内容 1.由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。 2.在岗期间，宿管员的基本工
10、资是_元/月，保险费_元/月(保险费自行缴纳)，奖金_元/月(年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚)。 3.宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。 4.宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。 5.聘用期限为_年。 6.本协议自签字之日起执行并生效。 本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 甲方：（聘用单位） 乙方：（司机） 甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款： 一、甲方聘请乙方为专职司机。 二、本协议自年月日起至年月日止，期限届满本协
11、议自行终止，经双方同意，可以另签劳动协议。 三、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。 四、每年5月至12月，甲方按照每月80元作为高温补贴付给乙方，与工资一起发放。 五、甲方每年为乙方购买意外保险一份。甲方每月所付工资已包含各种社会保险。如有需要，乙方可自己购买各种社会保险。 六、乙方在聘用期内应遵守工厂制定的规章制度，按照工厂章程办事，准时上班，按照工厂的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。 七、乙方在聘用期内，在驾驶车辆时不带安全带、穿拖鞋、超速等因个人原因所发生的交通罚款和酒驾、闯红灯等因个人原因所发生的交通事故，均由乙方本人负责，本工厂概无责任。 八、 乙应准时出车要
12、在供货单位开工前到位，如因个人原因迟到导致原料掉地乙方应自己铲装上车 九、甲方安排乙方执行不定时工作制，随时保持通信畅通，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，乙方休息和休假时间通过甲方批准后执行。 十、乙方在聘用期内，不得擅自驾驶工厂的车出去办私事，不得把车交由其他人驾驶，一经发现给予相应处罚，发生车辆违章违纪和交通事故，均由乙方本人负责，本工厂概无责任。 十一、 乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本工厂概无责任。 十二、 甲方的权利和义务分别是： （1） 其有权进行本协议规定的行为 （2） 本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。 十三、 乙方要解除本协议，应当提前三十日通知甲方。甲乙双方经协商同意后可随时解除本协议，但若甲方不同意乙方辞职，而乙方又未提前三十日通知甲方，甲方可扣除乙方一个月工资作为相应补偿。 十四、 协议的变更、终止和解除 1、岗位聘任协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变
