《市财政局党组书记、副局长抓基层党建和党风廉政建设主体责任述职报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市财政局党组书记、副局长抓基层党建和党风廉政建设主体责任述职报告（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、市财政局党组书记、副局长20xx年度抓 基层党建和党风廉政建设主体责任述职 报告市财政局党组书记、副局长20xx年度抓基层党建和党风廉政建设主体责任述职报告20xx年，我严格按照上级党委和纪委的部署和要求，认真抓好年度基层党建和党风廉政建设工作，现述职报告如 下：一、抓基层党建工作情况（一）主要做法及取得的成绩1、落实主体责任，谋划机关党建发展。认真贯彻落实党的十八大以来提出的加强基层服务型党组织建设要求及习近平总书记做出的“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的战略要求，在市委、市委组织部、市直 工委的具体指导下， 按照xx县20xx年机关党建工作要点 要求，结合本部 门工作实际，亲自草拟了 x
2、x县财政局党 建规范化建设实施方案，经组织党组会议进行反复研究讨 论，明确20xx年财政局党建工作思路， 并将责任分解，层 层 抓好落实，着力打造“支部先锋引领，党员带头奉献，岗位 争创先进”工程。每季度组织召开1次党建专题会议，亲自部署、研究分析，积极探索党建创新机制。通过夯实硕件基础，提升软件实力，党建工作已初见成效。今年 4月，我局被作为全市“边关党旗红”党建工程工作推进会现场参观点，右江区直属工委及市直有关部门也组织人员到我局参观、学习、交流。20xx年7月财政局被市委评为“先进基层 党组织”。2、明确党建主题，打造机关党建示范单位。按照市委提出的“建设一个党员活动阵地、明确一个党 建
3、主题、结对联系一个基层党组织、开设一个党员教育课堂、健全一套规范的机关工作机制”的“五个一”机关党建 规范化建设要求，确立了 “实施三培工程，为五个财 政建设贡献力的机关基层党建主题（即：培优党员、 培强队伍、培足财源），通过打基础、破难题、抓特色，促 进了机关基层党建发展。一是按“六有”标准，打造标准的 机关党 员活动阵地，擦亮机关党建阵地品牌。二是加强党 员队伍建设。将党建工作与财政业务工作相融合，以分管领 导和业务股室为单位成立 5个党支部，近两年来，共培养7 名入党积极分子，吸收2名新党员，党员队伍结构不断优化。 三是把“领导干部月讲堂”和“三会一课”制度相融合，把 党的政策理论与财政
4、业务相结合，采取活动阵地课堂学、扶贫联系点情景学、革命教育基地现场学、重大项目一线体 验学等形式丰富党员教育内容。20xx,除正常开展“三会一 课”活动外，局党组成 员共有6人（次）为本系统和挂点村党员上党课。四是抓好“党员示范岗”、“党员一句话承 诺”等活动，让党员立足岗位做奉献、当先锋。五是深化党 员干部进农 村、进社区、进企业“三进”活动。选派了三 名优秀年轻干部为贫困村第一支部书记，先后为扶贫联系点 湖润镇达爱村、新群村投入 590多万元为群众办实事好事, 培植了达爱村岩黄连等中草药支柱产业，驻村第一书记梁雄 新先进事迹得到广西电视台宣传报导；组织在职党员到新靖 镇龙潭社区报到为群众服
5、务，落实40万元解决社区活动场所建设难题。投入911万元解决信发铝电公司技术更新改造 问题，投入590万元解决鼎盛公司新兴边贸互市基础设施建 设问题。通过加强机关基层党建，党员干部的凝聚力和战斗力明显提高，“五个财政”建设成效明显。20xx年提前完成财政收入目标 16.01亿元，同比增长 15.45%;全县财 政 总支出34.35亿元，民生领域支出 30.17，占87.8%,民生支 出比重再创新高。六是完善规章制度。严格执行中央八项规 定，规范公务接待、公务用车、财务等制度；出台限时办结制度和责任追究制度，规范各股室窗口服务人员行为；定 期开展领导干部与分管股室、联系站所人员谈心谈话和业务 工
6、作汇报制度。3、抓好党风廉政，促进干部队伍作风建设。一是以开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题 及懒政怠政问题专项整治活动作为我局党风廉政建设和干部队伍作风建设的重要抓手。集中围绕“六个一批”和五个 方面的突出问题开展自查自纠和问题线索查排，采取明查暗访形式，加大对违反上下班纪律、请销假制度、公车使用和“一事一议”项目和惠民资金管理使用违纪问题等进行督 查，共排查到问题线索 17件，已按有关规定程序办理，专 项工作取得 初步成果。二是抓好廉政教育工作。全面落实 党风廉政建设主体责任，每月组织一次党组中心组学习，重 点学习习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编 和王岐山重要讲话精神，并
7、通过领导干部上党课、参观廉政 基地、观看警示教育片等加强思想教育， 认清当前反腐形势， 切实筑牢防腐底线。（二）存在问题及原因分析1、“一岗双责”责任落实不到位。本人作为局党组书 记，同时兼任副局长职务，分管具体业务多，任务重。特别是今年，在经济下行的背景下，财政收入任务由年初预算 15.08亿元提增到16亿元，任务艰巨，压力前所未有，所以 工作重心主要放 在协调部门业务上，在党建工作上时间精 力有限。分析原因：一是对党务工作的重要性认识不足，没 有认识到党务工作对业务工作的促进作用，就党建抓党建， 使党 建工作与业务脱节，甚至有时错误认为党建是虚的， 业务指标才是硕目标，出现重业务、轻党建的
8、思想。二是党 务工作业务水平有限，工作有时被动。本人在调入财政局 之前主要负责政务工作及少接触党务工作更没主抓过党务, 所以任职一年多来仍是心有余而力不足。2、党员队伍管理不严。财政局党总支部党员61名，其中在职党员45名，退休党员16名，下设5个支部，每个支 部设有书记1名，委员3名。由于退休党员较多，在职党员 乂多分布在不同股室，平时主要由各支部自行安排组织“三 会一课”活 动，往往出现各支部活动开展不平衡和管理上 的缺位，形成“灯下黑”的现象。原因分析：一是重制度、 轻落实。一些党员干部思想认识偏差，认为党员素质高不用 管，使党建工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要” 形成“有制度，
9、不落实”现象。有的是出于情面不愿管；有 的是级别不高不敢管；更有的是落得清闲懒得管，这样助长了不良现象的滋生蔓延。二是经常性教育不够。有些党员 不能以党员标准严格要求自己，不按时缴纳党费、不过组织 生活，甚至所做所为还不如普通群众，唯利是图，追名逐利，无视纪律。不讲原则讲交情、不搞工作搞关系，致使某 些不良现象屡禁不止。这些党员主要是不注重学习，党性观 念淡薄，让市场经济的 负面影响冲淡了宗旨意识，不能严 于律己，自我降低标准，以消极情绪对待工作，在党员干部 和群众中造成了极坏的不良影响。在党建学习上，没有养成做笔记，写心得，查问题，追整改。把学习培训当成任务 执行，缺乏主动性。3、党建工作缺
10、乏创新，亮点不突出。由于兼管其他业 务，致使党务工作多少有些应付，没能结合本单位的工作实际找准党务工作与业务工作切入点，也没有专心地对机关 党建工作，进行深层次的探索和创新。使得党组织活动形式 单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。原因分析：一是政治理论学习和党务知识学习不够。常以工作忙为借 口，仅停留在中心组的学习和上级硕要求的学习任务上，自 学时间较少，学习也不够深入，致使对党务工作指导性不够强；二是调查研究少。习惯于坐在办公室忙工作，沉不下 心来到基层实地了解情况，站在上层角度考虑问题较多，对 基 层的实际情况考虑的较少，为企业、联系贫困村解决问 题不多。三是创新意识不强。在党建工作的
11、开展中，多是按 部就班，习惯于老思路和老方法，没有主动思考，党务工作与财政工作结合面不高，缺乏有效性和针对性，使得党建 工作成效不明显。（三）下步工作努力方向1、继续强化责任意识，增强基层党组织向心力。认真 履行党建第一责任人职责，努力使自己“沉下去、深度研、 动起来”，深入开展走基层调查研究工作，努力发现和解决 实际问题，着力建设基层服务型党组织。2、继续深化学习教育，增强基层党组织带动力。有计 划地组织学习，树立“团队学习”和“终身学习”理念，加 强对党员干部的教育管理工作，认真落实“三会一课”制度 和党员教育培训任务，努力营造党员干部“人争先进、业争 一流”的良好氛围。3、继续加强活动引
12、领，增强基层党组织凝聚力。拓宽 工作思路和创新活动载体，丰富基层党建活动的内容和形 式，在完成上级党组织安排任务的前提下，结合财政实际开 展活动，激发党员干部工作热情，充分发挥基层党组织的战 斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。4、继续加强工作创新，提升党建工作水平。一是增强工作的主动性。主动思考工作，不坐等上级指示；主动提供服务，不坐等另U人上门；主动开展工作，不事事按部就班 二是增强工作的前瞻性。善于经常分析党建工作面临的新形势，研究新情况，解 决新问题，做到超前预见、主动适应， 不断创新活动载体，使机关党建工作始终保持鲜明的时代特 征和旺盛的生命力。三是增强培植典型意识。要善于调查研 究
13、，总 结机关党建工作先进典型，分层分类培植典型，全 面推进机关党建工作，不断提升工作水平。二、党风廉政建设工作情况（一）明确职责，加强领导，夯实党风廉政建设责任基根据市纪委党风廉政建设和反腐败工作安排，结合我市 财政工作特点，对各项任务进行了认真分析，制定了 xx县党风廉政建设“两个责任”实施办法的通知，进一步完 善党风廉政建设各项制度。我身为财政局党组书记同时也作 为党风廉政建设的主 体责任“第一人”，对党风廉政建设 及反腐倡廉工作负总责；领导班子成员根据工作分工对职责 范围内的党风廉政建设负领导责任 ；纪检委员承担监督责任， 负担起 对各项工作的检查监督，履行监督职能。（二）纠正“四风”，
14、转变作风，推进党风廉政建设深 入开展结合党的群众路线教育实践活动，对照党章、八项规定 及相关禁令，认真查摆“四风”方面的突出问题，立行立改，把转变作风落到实处。 使责任更加细化，任务更加明确， 工作更加到位。严控三公经费支出，贯彻落实党风廉政建设 和反腐倡廉工作，截 止11底全县三公经费累计支出2681万元，同比降低5.04个白分点。1、加强理论学习，提高党风廉政建设的思想认识。建 立了学习制度，并对学习执行情况进行严格考勤，做到了“三个落实”。一是落实学习内容。要求全体干部职工继续 深入学习党章、党的十八大、十八届三中、四中、五中 全会、习近平总书记系 列讲话和中央“八项规定”，市委 实施细
15、则及市纪委三届五次全会精神，以及中国共产党廉洁自律准则、党政机关厉行节约浪费条例、党政机 关国内公务接待管理规定、广西党员领导干部操办婚 丧喜庆事宜暂行规定等法律法规，组织全体干部上党课， 学习守纪律、讲规矩廉政内容；二是落实学习时间。严 格 要求财政干部职工必须按时参学，切实做到：学前有笔记， 学中有要求、有讨论，学后有讲评、有体会，确保学习质虽 不打折扣；三是落实学习效果。通过一系列的宗旨教育，进一步强化了主体责任意识，坚定了理想信念。同时，积极参 加财政局机关组织的党风廉政建设学习讲座，认真剖析市纪 委通报的违纪违规案例，教育和引导财政党员领导干部树立以清廉为荣、以贪腐为耻的道德观念，自
16、觉增强党性观念， 筑牢财政党员领导干部拒腐防变的思想道德防线。2、抓好制度建设，严格执行党风廉政建设各项规定。在严格执行党风廉政建设工作中，我局认真抓好干部职工廉洁自律有关规定的落实，调整充实我局领导分工，规范纪 检组长分管业务工作。进一步完善了各项规章制度，努力形 成用制度管权、制度办 事、制度管人的有效机制。一是落 实“一岗双责”制度。实行“支部统一领导，党政齐抓共管， 纪检组织协调，股室各负其责，全体参与反腐”的领导体制 和工作机制，将全年党风廉政建设工作任务分解到了各个 股室，切实做到该项工作有部署、有落实、有检查、有考核。三是规范党员干部廉洁自律行为。要求全体干部职工人人参与，在对各
