整理社区党风廉政制度 3篇

上传人:xg****9 文档编号:144547772 上传时间:2020-09-10 格式:DOC 页数:4 大小:25.50KB
返回 下载 相关 举报
整理社区党风廉政制度 3篇_第1页
第1页 / 共4页
整理社区党风廉政制度 3篇_第2页
第2页 / 共4页
整理社区党风廉政制度 3篇_第3页
第3页 / 共4页
整理社区党风廉政制度 3篇_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《整理社区党风廉政制度 3篇》由会员分享,可在线阅读,更多相关《整理社区党风廉政制度 3篇(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、社区党风廉政制度 3篇第一条 为了加强党风廉政建设,明确社区党(总)支部委 员对党风廉政建设应负的责任,保证中共中央、国务院、省、市、区关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实,保护改革、发展、稳定的大局,根据x宪法和中国共产党章程,制定本规定。第二条 实行党风廉政建设责任制,要以邓小平理论为指点,坚持”两手抓,两手都要硬”的方针,贯彻履行党中央、国务院、省、市、区关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列唆使。第三条 实行党风廉政建设责任制,要坚持从严治党、从严治政;立足教育,着眼防范;集体领导与个人分工负责相结合;谁主管,谁负责;一级抓一级,层层抓落实。第二章 责任内容第四条 社区党(总)支部委员

2、对职责范围内的党风廉政 建设负全面领导责任,社区党(总)支部书记为第一责任人。其他支委根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。第五条 社区党(总)支部的委员在党风廉政建设中承当以下领导责任:(一)贯彻落实中共中央、国务院、省、市、区关于党风廉政建设的部署和要求,分析研究职责范围内的党风廉政状态,研究制定党风廉政建设工作计划,并组织实行;(二)标本兼治,综合治理,完善管理机制、监督机制,从源头上预防和治理腐败;(三)组织社区党员认真学习关于党风廉政建设方面的理论,学习党风廉政法规,进行党性党风党纪和廉政教育;(四)贯彻落实党和国家党风廉政法规制度,结合实际情况,制定党风廉政法规制

3、度,并组织实行;(五)实行监督职责,对党风廉政建设情况,领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核;(六)严格依照规定提拔任用干部,避免和纠正用人上的不正之风;第三章 责任考核第六条考核工作要与领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核等结合进行,必要时也能够组织专门考核。对考核中发现的问题,要及时研究解决。应将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况,列入年度总结或工作报告,报上级党总支、党委。第七条 党风廉政建设责任制的履行和考核,应与民主评议民主测评领导干部相结合,广泛听取党内外大众的意见。第四章 责任追究第八条 社区党(总)支部委员违背本规定第五条,有 以下情形之一的,给予组织处理或党

4、纪处罚:(一)对明令制止的不正之风不制止、不查处,或对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理,或对严重背法背纪问题隐瞒不报、压抑不查的,给予负直接领导责任的主 管人员正告、严重正告处罚,情节严重的,给予撤消党内职务处罚。(二)产生重大案件,导致国家、集体资财和人民大众生命财产遭受重大损失或造成卑劣影响的,责令负直接领导责任的主管人员辞职或对其免职。(三)配偶、子女严重背法背纪知情不管的,责令其辞职或对其免职;包庇、纵容的,给予撤消党内职务处罚,情节严重的,给予留党观察或开除党籍处罚。其他违背本规定第五条的行动,情节较轻的,给予批评教育或责令作出检查,情节较重的,给予相应的组织处理或

5、党纪处罚。社区党风廉政制度2一、建立党风廉政建设责任制。党委书记、副书记、纪委书纪要认真实行职责,做到坚持原则,敢抓敢管,确保党风廉政建设各项任务和措施的贯彻落实。二、抓好党风廉政教育。常常性的对党员进行理想信心教育、党风党纪教育和道德法制教育,增强反腐倡廉的自觉性。三、严格遵照党的规章制度。严守党的纪律,不泄漏党的秘密,不攫取私利,不浪费浪费,不参与赌博和封建迷信活动,保护党的形象。四、协助上级纪委做好本地区信访件的调查,及时反应热门、难点问题,做好调和、疏导工作。五、加强党风廉政建设的监督检查。每半年分析研究一次本社区廉政建设情况,总结经验,及时发现和解决廉政方面的新情况和新问题。社区党风廉政制度3为把党风廉政建设工作扎实有序的展开,规范居支两委工作人员的行动,特制定此工作制度:1、严格履行和遵照廉政准则、“十不准”实行细则2、每季度召开民主理财会,研究审核财务、居务工作,利用召开居民代表会、党员会、宣扬窗等情势,实行居务、财务公然,接受大众监督.3、大额开支,重大事项一概集体研究决定,然后召开民主议事会,同意后方可履行.4、每季度开好民主生活会,对比党内监督条例,在工作中就廉洁自律展开批评与自我批评.5、严格履行责任追究制,实行谁主管谁负责,并与年终评先评优、效力工资挂钩。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号