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1、以党建为引领凝聚合力党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动。本站今天为大家精心准备了以党建为引领凝聚协力，希望对大家有所帮助!以党建为引领凝聚协力一直以来，邮储银行都昌县支行充分发挥党建工作的政治引领作用，团结带领全行广大党员和干部职工，深入推动“两学一做”常态化制度化，不断提高为民服务水平，不断满足经济新常态下的金融服务需求，较好的完成了党建工作任务和主要经营目标任务。邮储银行都昌县支行始终围绕支部政治核心，推动党建工作扎实展开。严格履行“三重一大”决策制度办法，畅通党支部与管理人员的沟通调和机制，进一步明确支部管战略、谋大局、
2、议大事、把方向的核心领导作用。充分发挥党委思想引领作用，将“两学一做”学习教育、常态化制度化，紧扣教育主题，强化问题导向，贯彻从严要求，重视讲求实效，结合网点转型、防控风险、金融产品创新等方面组织展开了专题讨论、交换研讨、整改落实等系列工作，大众和客户反应比较突出的问题得到了有效解决，组织的纯洁性和战役力得到了有效保证。邮储银行都昌县支行积极完善党员活动室建设，不断健全党组织服务网络。依照有场所、有标志、有党旗、有制度等标准，建成党员活动室，并将“一个支部一座堡垒、一个党员一面旗帜”的党建理念贯穿于建设活动的全进程，实现了支部的规范化建设，为党员展开活动提供阵地，营建了学习、活动的良好环境和氛
3、围。将严肃党内政治生活作为全面从严治党、加强基层党建的重要抓手，进一步重申“三会一课”、组织生活会、民主生活会、定期缴纳党费、民主评议党员等党内政治生活的具体要求，并加强催促推动和检查考核，有效发挥了党内政治生活的政治功能，推动党内政治生活成为锻炼党性、坚定信仰、提高觉悟的熔炉，成为交换思想、促进团结、加强本身建设的重要平台。为提高党员队伍素质，县支行党支部以多种情势组织全部党员展开学习。通过自学、培训、线上学习等情势建立健全各项业务、政治学习制度，以知促行，以学促廉，不断提高党员队伍的理论水平。为提升党员干部清廉务实风格，集中展开屡次警示教育活动，加强对各种背法案件等反面教材的剖析，以案说法
4、，引以为戒，引导干部职工建立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁意识和法制观念，建立为民、务实、清廉的形象，确保党员队伍的廉洁和稳定。都昌县支行党支部结合精神文明创建，赋予党建活动丰富色采。结合工会、共青团、妇联等大众团体活动，组织全员参加“道德讲堂”活动，践行社会主义核心价值观。丰富青年员工生活，举行“朗读红色家书 传承红色基因”朗读比赛。召开青年员工座谈会，增强青年员工的主人翁意识。组织党员深入社区展开志愿服务活动，如“金融知识下乡”“金融知识普及月”“打击非法集资”等活动，以实际行动彰显党员先进性。展开文明规范服务系列活动，推动服务一流银行建设。以党建为引领凝聚协力11月9日12日，林
5、区网络党建调研组对根河林业局党委组织部、各基层党总支书记及党务工作者进行了两轮新版“林区党建”App专题培训，通过“一对一指点、手把手操作、面对面互动”，提高了党员上线率和平台推行度，增进了网络功能与组织功能的深度融会。林区网络党建调研组还深入根河林业局森林调查设计大队、森林经营处、防火管理处等单位进行专题调研，通过“听取汇报、查阅资料、现场查看”的方式，发掘党组织建设创新亮点，总结提炼基层党建成果，为提高基层党支部建设规范化水平树榜样、立标杆。具体情况以下：一、工作亮点根河林业局党委把强化党建当作第一任务，狠抓理论学习、党性教育、主题党日、服务大众，把党建工作贯穿于生态建设、转型发展等中心工
6、作全进程，为林区转型发展提供了坚强的组织保障，推动了林区建设全方位、多层次、立体化发展。(一)深化学习教育，打造标杆支部。根河林业局党委将学习教育融入平常、抓在常常，阻断情势主义，避免“两张皮”。一是常态化制度化学习。森林病虫害防疫站党总支采取“集中学习”、“党员自学”、“以老带新”辅导讲座、“领导干部”专题讨论等情势，增强学习实效，通过健全考勤、检查、鼓励等制度体系，促使学习成果转化为工作成效。潮查林场党总支以“集中学、分散学、网上学”等情势，把学习教育贯穿全年工作的一条主线，打造“筑红色堡垒，建绿色家园”的党建品牌建设，丰富党建内涵;二是党员领导带头学习。好里堡林场党总支抓实党员教育管理，
7、坚持班子成员带头学、党员干部全员学、职工同步学，掌握精华要义、领会精神实质，确保“两学一做”学习教育抓实、抓好、有成效。萨吉气林场党总支通过局场两级领导带头讲党课，把学习教育和平常林场生态建设工作结合起来，处理好工学矛盾，做到学习工作“两不误两增进”;三是线上线下结合学习。开拉气林场党总支建立平常学习清单，采取领导带学、辅助领学、结对帮学、微信助学和讲党课等模式，引导党员弄好学习。并利用“大白山下党旗红”微信公众平台、“大白山下务林人”QQ群、“林区党建”App等新媒体，培养党员线上学习;四是围绕中心工作学习。燃料公司党总支联合行政部门，将党建工作与行政工作合二为一，以党建引领中心工作，推动全
8、面发展。萨吉气林场党总支坚持以争做“信心坚定”、“先进纯洁”、“遵规守纪”、“勇于担当”的“四做”党员活动，把学习教育激起出来的工作热忱和进取精神转化为做好各项工作的动力。(二)突出“主题党日”，创建党建品牌。根河林业局党委把“主题党日”作为“学”的载体、“做”的平台，创建“一个单位一个特点、一个总支一个品牌”活动，推动全面从严治党向基层支部延伸。一是突出岗位特点。防火管理处以展开“党员突击队”、“党员先锋车”、“党员先锋岗”活动为抓手，打造“靠党旗引领，做森林卫士，保生态安全”党建工作品牌，强化党组织政治能力和服务功能;二是凸显制度优势。以“党员固定活动日+理论学习+许诺引领规定”为主题，制
9、定了学习教育联系点制度、鼓励机制、党员固定活动日制度、领导干部上党课制度、“三会一课”制度、领导干部民主生活会制度和“十个坚持、十个不准”准则，提升党员政治理论水平;三是亮身份、树形象。防火管理处展开了“亮身份、比风格、亮标准，比形象、亮差距、比担当、亮许诺、比服务、亮奉献、比作为”五亮五比活动，把党员身份亮出来，党员意识强起来，党员形象树起来。燃料公司党总支展开“党团员亮身份、做榜样”活动，让加油站所有党员党徽佩在胸，责任系于心;四是科学化、规范化管理。依照“训练军事化、队伍知识化、管理规范化、扑救科学化”要求，在党员中展开“三比三看”活动，提升了防火队伍建设水平;五是密切联系大众。建立帮扶
10、机制，通过“四个一线”工作方法，“1+1结对帮扶”机制，为党员和职工搭建“连心桥”，通过“一对一”方式，对困难职工进行结对帮扶，提升党组织的吸引力。(三)拓展工作思路，推动林地党建一体化。根河林业局构建以单位党组织为支持点，党建联席会议为纽带，街道社区党组织为依托的点线面结合的林区党建一体化格局，成立领导小组，设置办公地点，明确工作职责，为推动林地党建一体化工作提供组织保障。一是共用党建人材。为增进林地党建工作，林业局党委选派杜彦波、李成武同等志到根河市的办事处挂职锻炼，与社区的工作人员深入困难户家中了解具体情况，并调和有关部门帮扶救助。在防火期间内参加“防火百日会战”，与办事处领导一起深入居
11、民家中检查防火隐患;二是共建组织活动。森林调查设计大队与沿山党支部联合展开了“两学一做”常态化和党风廉政知识接龙、记念建党96周年、重温入党誓辞等系列主题活动，丰富党员大众文化生活;三是同享党建资源。挂职人员把林业局党建好的经验做法带到社区工作中，同时把社区先进的工作理念带回林业局。通过相互鉴戒，相互补充，使得林地党建一体化工作在实践中优化前进。开拉气林场在深入推动林地党建一体化的大格局中，“大白山下党旗红”成为地企共建工作载体和党建品牌。通过延续推动的“大白山下党旗红”品牌创建，使其成为增进林场各项工作争优的“动力工程”、夯实党的建设的“强基工程”、提升能力的“素质工程”。好里堡林场加强地企
12、党建一体化工作，党总支与好里堡办事处党工委展开屡次林地党建专题研讨，并在环境综合整治工作、家庭经济发展、联合展开党建活动等方面密切合作，前后有2名党务干部到社区挂职第一书记，进行学习交换。(四)搭建发展平台，重视培养青年人材。一是提升理论基础。森林调查设计大队展开“成长敬业从浏览开始”读书读报活动、“成长圆梦从实践开始”主题调研活动和一系列征文活动，让大学生员工快速融入团队。森林经营处党总支展开“感党恩、映青情”“两学一做”青年党员手机摄影展，给青年党员提供展现自我的平台;二是提高业务水平。开拉气林场采取“导师带徒”的模式，带领大学生员工参与实际调查工作，传授业务知识。森林调查设计大队要求新入
13、职的大学生员工深入一线参与调研半年以后，才能参加内业工作，学统计分析和制作画图，以实践和理论相结合的方式，全面提升大学生业务能力;三是提供发展机会。林业局根据工作岗位需求，通过笔试、面试等情势，将真正有才华、有能力、高素质的青年大学生员工，录入到林业局大学生员工人材信息库，让大学生奋斗有目标、努力有方向、成功有平台。(五)购买服务新途径，提高职工收入水平。根河林业局以党建为抓手，强化服务理念，以抓党建引领惠民生，推动生态保护建设，着力解决职工收入低问题。设立森林管护中心，建立森林管护责任制，推动森林管护内部购买服务改革，增进生态安全保护的专业化管理队伍建设，为今后实行向社会购买服务积累了经验。
14、林业局遵守“内部公然招标，选择优秀施工单位，依照服务质量购买森林经营成果”原则，实现“管办分开”。各林场作为购买服务的购买方，各作业单位是服务方，通过内部招投标方式，引进竞争机制，承揽森林经营任务，提高了森林经营的效果和质量，使职工个人主动性、能动性得到了充分发挥。在补植补造、人工增进天然林更新工作中，职工能够开辟思路，展开技术革新，如主动改进整体作业工具，新制作了液压式整地犁，下降了劳动强度，提高了工作效力。森林经营处以党建引领促发展，加强工队建设，通过森林经营招投标会，公平、公正、公然森林经营工作，提高了一线职工的工资收入，逐渐使森林经营步入专业化、规范化轨道。二、存在问题与解决措施发现问
15、题、提出问题、分析问题、解决问题，延续改进是“林区党建”App推行使用进程中的动身点和落脚点。在根河林业局与党员互动交换后，发现以下两点问题：(一)个别党员存在刷分现象。一些党员急于提高本身在林区党建”App内排名和获得更多的积分，在心得和互动评论里发布过量没有价值的信息，使真正有价值的评论信息被淹没，并且对其他正常使用的党员造成了不良的影响与积分排名上的不公。建议对刷分的党员进行通报，并下调其排名和积分，打造充满正能量公平公正的党建网络平台。(二)轮番值班制造成新闻滞后问题。目前，各林业局采取轮番值班制上传“林区党建”App平台的新闻内容，只有在值班当天才能上传本单位的消息，使宣扬信息失去时
16、效性。建议将“林区党建”App运行机制由原来的每一个局值班一天变成由各林业局自行每天由专人审核落后行发布，规定每个月发布信息总量到达一定数量和质量，使各林业局都能够在第一时间宣扬自己的工作情况，党员也能每天查看最新的消息。以党建为引领凝聚协力海南省红岭灌区工程是国务院172项节水供水重大水利工程项目之一，工程线路总长约518km，概算总投资68.09亿元，建设工期4.5年，范围触及琼中、屯昌、琼海、定安、文昌、海口6个市县，是解决琼东北地区人民大众最关心、最直接、最现实的民生水利问题的重要工程，是海南省十分重要的一项民心工程。为切实加强企业党建工作，在建设工地现场落实党组织的主体责任，结合工程特点，2016年4月7日，水电团体党委在参建各方上级党组织的大力支持下，在黄竹、屯昌、大致坡3个建设工地现场设立临时党支部，保证哪里有党员，哪里就有党的组织，实现党组织全覆盖。“党建与业
