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1、街道书记党纪党建述职报告范文工作范文20XX年街道书记党纪党建述职报告范文去年以来，在区委的正确领导下，我坚持领班子、带队 伍、抓党员、保稳定的基层党建工作思路，以积极负责的工 作态度认真实行基层党建工作责任制，扎实推动了社区党建 工作。现述职以下：一、履职工作特点和亮点一是落实党建领导责任制。认真贯彻落实市、区委党建 工作会议精神，进一步完善党建工作目标管理制度。全年召 开党委会议14次，对党建和社区重点工作进行认真谋划和 部署。主持召开以社区发展和民生问题为主题的座谈会5次,访问党员、居民大众 100余人次。二是夯实党建基础建设。加大了为民服务的措施与力 度，为格党支部配齐了 4台电脑和打
2、印机等办公装备。完善 了 11项服务居民长效机制，张罗资金 35000元用于访问慰 问贫困党员和大众，切实提升了党员大众对党组织的认可程 度和党组织的凝聚力。三是创建党建服务品牌。作为实行党建“第一责任人”： 我根据社区实际，积极探索志愿者服务方式方法。集中社区 力虽，整合社会，构成社区党建的整体协力。约请爱心志愿 者qq群、休闲车友俱乐部群、圣贤文化群、人大代表志愿 者和移动公司志愿者五支强有力的域外志愿者队伍加盟社 区党建工作，成员共 94名。以“团队帮”、“一助一”、“结对子”、“党员助学”和“青年志愿者助残”等多种形 式，展开了扶贫帮困、扶弱助残、爱心助学等各具特点的志 愿服务活动。全
3、年共做好事 30余件，捐款捐物30000余元, 帮助停学儿童3名，修路千米。辽源电视台“说事”栏目曾 前后6次对志愿者活动进行了跟踪报导。二、存在的主要问题及缘由一是党建工作重视不够。对党建工作投入精力不足，深 入调查研究少。在工作人员的分工上，从事专职党务工作的 只有1名年纪大的老党员，年轻有活力的党员则安排在其他 岗位，导致党建力虽薄弱，党务干部后备力虽不足。二是党建工作指点不到位。工作中对格社会事务要求的 严，对党建工作要求的松，缺少行之有效的指点，使社区党 建工作思路不宽、办法不多，找不准党建工作与社区社会发 展和服务民生的最好结合点。三是格党支部缺少战役力。年初为更好地增进格党支部
4、各项工作有序展开，制定了 3项相干制度，但在具体工作中， 总是以格工作忙，支部党员年纪大为理由，对格党建工作没 有进行严格的检查验收，使制度形同虚设，导致一些党内活 动没有得到很好地展开，支部战役堡垒作用发挥不明显。四是党员模范作用发挥的不好。对居民党员思想政治工 作抓的不实，每一年仅对居民党员教育培训1 2次，导致一些党员党性观念逐步淡化，有的乃至把自己混淆于普通群众。还有少数党员只缴纳党费不参加组织生活，没有真正发 挥党员的先锋模范带头作用。五是党的组织生活流于情势。“三会一课”制度坚持不够好，特别是作为“一把手”，每一年讲党课仅2次且质虽不高。社区各格党支部虽然能够召开1 2次组织生活会
5、，也能够展开批评与自我批评，但由于没有对其进行有效的跟踪 问效与问责，导致党内政治生活流于情势，各格党支部间党 内活动展开的不均衡。产生以上问题的缘由主要有：一是对党建工作认识不到 位，没能把党建工作放在重要位置。社区事务复杂，千头万 绪，在平常工作中哪项工作要求的严和紧，就重点抓哪项工 作。有时认为只要把服务民生的实事办好，让大众满意就是 胜任工作了，完全没有把党建工作作为社区中心工作来抓， 疏忽了做好党建工作对指点和引领社区各项工作的重要意 义。在年终面对党建考核时，也只是纸上文章做很多，切合 实际的少。二是创新意识不强，分析问题解决问题的能力不 足。面对上级的部署和要求，面对社区党建工作
6、的现状和问 题，我没有进行认真分析，没有积极探索解决问题的有效办 法，只是得过且过，导致社区党建工作循序渐进， 裹足不前。三是缺少勇于负责，勇于担当的责任意识。在抓党建工作中， 没有真正尽职尽责，没有真正实行好“第一责任人”的责任。在思想上存在畏难情绪，担心创新不好会弄巧成拙，常常用 老方法应对新任务，认为这样放心保险，不会出过失、不会 捅娄子、不会影响自己的事迹。三、下步工作思路和主要措施一是树牢党建“第一责任人”意识。不断加强党的理论 学习和党性、党纪的锻炼，提高党建工作对指点社区实际 工作重要性的认识，建立“党委管党建、书记抓党建”责任 意识，真正把党建工作作为书记的中心工作来抓，配齐配
7、强 专职党务干部，把年轻优秀党员充实到党务工作中。二是加强党员教育培训工作。针对社区党员活动性大的 特点，利用现代络技术的优势，通过开通党员电子信箱、重 大信息短信提示等手段和微信群、qq群等沟通平台推动基层 党务、民主评议等方面的工作。针对社区党员年纪大身体弱 的实际，采取上门送学的情势，及时转达党的各项方针和政 策，把党员教育培训工作真正落到实处，不留死角。三是抓好社区格党支部书记队伍建设。坚持展开业务培 训，不断提高支部书记业务知识能力。组织外出学习参观， 拓宽工作视野。组织党建工作大讨论，聆听居民、党员对支 部、支部书记的意见和建议。展开“学创评比”活动，激起 格党支部比业务、争上游的
8、工作热忱。通过系列活动的展开, 让格书记真正做党务工作的“明白人”、“带头人”、“示 范者”，真正在工作实践中发挥基层党支部的战役堡垒和先 锋模范作用。四是重视加强和完善党内组织生活。坚持“三会一课” 制度，结合各格党支部实际，组织和展开好党内各项活动， 不断丰富活动内容，创新活动载体，提升活动质虽。每一年至 少召开一次民主生活会，应用好批评与自我批评的武器，及 时发现和解决党内存在的不良偏向和问题。确保党组织的凝 聚力、向心力、战役力不断提高。五是扎实推动服务型党组织建设。新建300平方米党员活动场所，在上级划拨专项党建活动经费的基础上，社区再 投入不低于10%勺经费保障，用于满足党员学习教育和文体 需求。设置党员、大众络交换平台，组织社区在职党员和居 民党员为大众做好事、 办实事，切实发挥党员先锋模范作用。积极打造以“党群互动楼院、邻里和谐楼院、环境整洁楼院、 敬老爱幼楼院、文体文娱楼院”为内容的党建工作模式，激 发和带动社区广大党员和大众积极参与到“幸福社区”建设 中。
