职业生涯规划 第三讲 职业环境探索-

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1、大学生职业生涯规划,第三讲 职业环境探索,图片12,职业环境探索,认知职业,2020/9/8,4,职 业 认 知,环境因素,职业因素,职业地图,职业分类,职业描述,企业认知,职位认知,行业认知,“世界上最好的工作”招聘 “在碧海间潜水喂鱼，住海景豪华别墅，拿高额月薪” 从今年年初开始，澳大利亚昆士兰旅游局面向全球招聘大堡礁看护员。 你愿意吗？,澳大利亚大堡礁守岛人，英国公民本索撒尔日前在接受英国太阳报采访时承认，自己登上大堡礁后会怀念在英国的日子，他说，尽管大堡礁地处热带，但是白天比英国短，晚上8点天就黑了，他还说，大堡礁炎热的天气，不适宜烧烤。 因此，什么才是好工作呢？,发现好工作,活动：

2、想一想你认识的人当中，谁的职业是你认为最好的？为什么？每组讨论，推选出一种职业进行分享。 分享与思考： （1）什么是好工作？ （2）你们认为好工作的标准是什么？ （3）你们所看到的工作来源于哪里？,职业：是人们为了谋生和发展而从事的相对稳定的、有收入的、专门类别的、被社会所认可的社会劳动。,职业地图索引,职业分类-国外分类,（1）按职业的等级性（脑力、体力）进行分类。 把工作人员划分为白领工作人员和蓝领工作人员两大类。 白领：专业性和技术性的工作，农场以外的经理和行政管理人员、销售人员、办公室人员。 蓝领：手工艺及类似的工人、非运输性的技工、运输装置机工人、农场以外的工人、服务性行业工人。,2

3、020/9/8,12,按性格分类进行匹配。 现实型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E和常规型C。 看看你是哪一个类型的？六岛环游,中华人民共和国职业分类大典 分为：8大类、66中类、413小类、1838细类 第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人 第二大类：专业技术人员 第三大类：办事人员和有关人员 第四大类：商业、服务业人员 第五大类：农、林、牧、渔、水利业从业人员 第六大类：生产、运输设备操作人员等有关人员 第七大类：军人 第八大类：不便分类的其他从业人员,男怕入错行，女怕嫁错郎,三百六十五行，行行出状元,我国以职业分类为基础的十大阶层比例图：,职业声望调查 在最近一次

4、对深圳人进行的职业声望调查中，得分值最高的前十位职业依次是：,职业声望调查 根据北京锦华咨询有限公司和点津网站对京沪两地的大学生择业取向进行的调查 ,北京大学生眼中的热门职业分别是：,职业声望调查 上海大学生眼中的热门职业分别是：,我国职业变化发展态势的特点：,跨专业、复合型转化,单一基础,开 放 型,封 闭 型,信息化、智能化,传统工艺型,知识创新型,继 承 型,知识技能化,服务性职业,现今社会现象：旧职业悄然消失 旧职业：粮油管理员、物资供应员、蔬菜作价员、补锅工、铸排工、传统的手工业加工、“抄写工”、“烧水工”,过去受欢迎的一些职业,铸造工、驾驶员、锻工,现今社会现象：新职业闪亮登场 新

5、职业：基因和转基因工程、遗传工程、生态农业等高新技术领域；加工中心、环境监测、纳米材料生产等领域；新职业分布最广的是社会服务领域。 “创意设计类”的职业较多，另外，“顾问类”、“科技类”、“保健类”等职业也在不断增加。,手模特、拍卖师、检疫员,热门职业的最新走势 多媒体专家 房地产、小轿车、保险业务推销员 电视节目主持人和物业管理人员 职业企业家和外方代理人 科技工作者和心理医生 环保和能源专家 金融工程师 网络主持人 网络警察 时尚观测员,教育部公布2014年就业困难专业 食品卫生与营养学、生物科学、旅游管理、社会体育指导与管理、市场营销、动画、知识产权、广播电视编导、表演、艺术设计学、播音

6、与主持艺术、音乐表演、电子商务、贸易经济、公共事业管理,同学们，现在你对你所学的专业了解多少？知道它是干什么的吗？你是不是认为，会计专业将来就是记记账、做做报表？营销专业将来就是搞推销？植物保护专业将来就是种种地？药物制剂专业将来就是配配药？建筑工程技术专业将来就是搬砖,实际上，学校里任何一个专业相对于职场中的具体工作岗位来说，都是一个大范围的概念，以应用化学专业为例，就有多个工作岗位。,石油化工、环保、商品检验、卫生防疫、海关、医药、精细化工厂等生产、技术、行政部门和厂矿企业从事应用研究、科技开发、生产技术和管理工作;,对自己所学专业的环境要进行全方位的剖析。, 家庭环境分析, 学校环境分析

7、, 社会环境分析,家庭经济状况 家长期望 家庭文化背景,学校特色 专业学习条件,就业需求环境 就业竞争对手,胡锦涛,1942年12月生，安徽绩溪人，1964年4月加入中国共产党，1965 年7月参加工作，清华大学水利工程系河川枢纽电站专业毕业，大学文化，工程师。 1959年至1964年在清华大学水利工程系学习。 1964年至1965年在清华大学水利系学习，并任政治辅导员。 1965年至1968年在清华大学水利工程系参加科研工作，并任政治辅导员（“文化大革命”开始后终止）。 1968年至1969年在水电部刘家峡工程局房建队劳动。 1969年至1974年任水电部第四工程局八一三分局技术员、 秘书、

8、机关党总支副书记。 1974年至1975年任甘肃省建委秘书。 1975年至1980年任甘肃省建委设计管理处副处长。 1980年至1982年任甘肃省建委副主任，共青团甘肃省委书记（1982年9月至1982年12月）。,胡锦涛,1982年至1984年任共青团中央书记处书记，全国青联主席。1984年至1985年任共青团中央书记处第一书记。 1985年至1988年任中共贵州省委书记。 1988年至1992年任中共西藏自治区委员会书记。 1992年至1993年任中共中央政治局常委、中央书记处书记。 1993年任中共中央政治局常委、中央书记处书记，中央党校校长。 1998年当选为国家副主席。 1999年任

9、中共中央军事委员会副主席、 中华人民共和国军事委员会副主席。 2002年担任中共中央总书记。 2003年担任国家主席。 2004年9月，担任中央军事委员会主席。,适者生存 优胜劣汰,职业环境的总体要求,职业生涯分析过程图：,34,1、全面认识“职业”：产业、行业、职业、岗位、工作、专业的关系，职业分类； 2、不同职业对人素质的要求； 3、影响职业机会的要素； 4、我国工作世界现状； 5、大学生如何探索“职业世界”。,本章节主要内容,产业 行业 职业 岗位 专业,国家职业分类,产业,行业,职业,工种,岗位,工作,宏观层面,微观层面,社会劳动分工,产业：泛指一切生产物质产品和提供劳务活动的集合体。

10、,1、第一产业指农业、林业、渔业、畜牧业-国民经济的基础行业 农村富余劳动力1.5亿,2、第二产业指工业、交通业、建筑业-国民经济发展的主导行业； 占需求的近1/3,3、第三产业指广义的服务业。（有人将信息业和高科技行业划分为第四产业）我国三产从业人数相对国外明显偏低，发展不充分，空间大。 第三产业的劳动力需求占2/3,第三产业是我们广阔的就业空间 1、流通产业：商务、饮食、交通运输、物流、 仓储、邮政、电信通信等； 2、服务产业：金融、保险、建筑、房地产、居 民服务、旅游、咨询服务、公共事业； 3、科学、文化、教育、卫生、体育: 4、机关团体：国家机关、党团组织、社会团体等,行业：按生产同类

11、产品或具有相同工艺过程或提供同类劳动服务划分的经济活动类别。 产业是行业的上位概念，一类产业包括若干类行业。行业是职业的背景，职业的发展和行业的前景息息相关。行业环境将直接影响到个人的职业选择。 我们除了了解行业分类，还需要了解每一个行业门类中更细的划分，如：银行行业进一步可以细分为中央银行、商业银行和其他银行。 了解意向性行业的细类，可以拓宽思路，发现更多的职业机会。 探索：我国从业人数最多的行业是？我的专业可以从事的行业有 哪些？,21世纪我国有发展前景的行业,42,大款以每月20000的价格包养女大学生B，B女生竟每月从包养费中拿出10000包养适龄男学生C（也就是B2C），C男觉得不平

12、衡,每月花 5000包养起O小女生，O小女生发现自己是这条生物链的最底端后，很不爽，直接微信了大款，于是两人踢了B和C（砍掉中间环节），直接交易，每月8000. （这就是O2O模式互联网思维） 全球零售商将面临大洗牌。,职业：是人们为了谋生和发展而从事的相对稳定的、有收入的、专门类别的、被社会所认可的社会劳动。,某一类别的职业内部，劳动条件、工作对象、生产工具、操作内容、行为模式、语言习惯、道德规范相同或相近。,同一性,差异性,层次性,时代性,不同职业劳动条件、工作对象、生产工具、操作内容差异很大。,职业没有高低贵贱之分，但是不同的职业对于从业人员的素质要求及人们对职业的看法或舆论的评价不同，

13、于是职业便有了层次之分。 职业由于体力、脑力劳动的付出、收入水平、工作任务的轻重、社会声望的高低、权力地位的大小决定了职业的层次。 这种差别不以人的意志为转移。,社会的发展变化，不同时代有不同的热门职业，“当兵热”、“公务员热”、“考研热”、“出国热”、“下海热”、“外企热”等。,西方：按脑力和体力劳动的性质 白领工作人员专业性和技术性的工作，农场以外的经理 和行政管理人员、销售人员、办公人员。,蓝领工作人员手工业及类似的工人，非运输性技工，运 输装置机工农场以外的工人服务性行业工人,人格倾向,2.调研型,1.实际型,6.常规型,3.艺术型,5.企业型,4.社会型,机械性的事情、完成具体任务如

14、森林工人、农场工人、运输工人,资料性工作，不含糊，如财会人员、银行职员,抽象事物处理、不喜欢交际和领导活动，生物学家、化学家、工程师,以社交能力来操纵人， 达到经济的收获。如律师、公共关系管理者、企业管理人员,创造性、不服从性、自我表现性，自由职业者、艺术家、广告设计人员、画家、音乐家等,喜欢与人交往，外交工作者、社会工作者、教育工作者,未来职业发展趋势,（1）工业或制造业就业人数少，服务业和资讯业机会增多。 （2）人力需求结构以高、低两层为主，文书工作被电脑取代 （3）技术及职业变动快速，失业是长久存在的问题（结构性） （4）个人转业次数增加，未来工作世界将是学习型社会。 （5）就业市场需要

15、具有广博知识及技术基础的专业人员。 （6）研发的工作将日趋重要。 思索：未来50年后，世界是什么样子？,1、硬件 学历 背景 技术 语言：语言不仅仅意味着语言。 2、 软件 能力： 性格：与职位相关 价值观：与企业价值观吻合的人 动机：零工资就业？,服务顾客：部门间讲解配合，每个职位固定的客户群 解决问题 创造价值 节省成本 提供建议 这些不分职位，所有企业所有员工,企业要我们干什么,用人单位最喜欢的工作态度： 准时、诚实、可靠、稳定、主动 合作、学习、幽默、乐于助人 用人单位最不喜欢的工作态度： 懒惰、迟到、缺席、不忠实、精神不集中、 太少或太多野心、被动、不诚实、不合作、 没礼貌、不守规则

16、、破坏、不尽责、 无适应能力、虚假报告,专业：指高等学校或中等专业学校根据社会专业分工的需要设立的学业类别。,知识结构的基本构建 基本专业知识的学习 基本专业技能的培养 培养自主学习能力 培养思维方式与能力 培养发现、分析、研究、解决问题的能力,因专业而异,共性的,怎么理解专业？ 我们的专业是什么？ 我们的专业学什么？ 我们的专业的就业出路？ 我们的专业要求的通用素质？ 我们的专业的一流人才都有谁？ 我们的专业的相关专业是什么？ 我们的专业的学习资源有哪些？ 我们的专业发展趋势怎么样？ 我能不能采访几个专业的成功人士？ 最后一个问题，怎样找到马云方式？,二、不同职业对人素质的要求,功能性,可迁移性,适应性,外语能力、其他专业资格认证、社会实践能力、获奖经历 、个人品质等,综合能力，如沟通表达能力、解决问题能力、组织协作能力等软实力体现 .,团队精神、学习能力、开拓创