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1、区委班子XX年度述职述廉报告按照区委的分工，我主要负责劳动保障与就业、 残疾人、 外事侨务、科技、科协、接待办、机关事务局等方面的工作， 同时参与领导联乡包村入户工作。在区委、区政府的正确领 导下，认真履行职责，紧紧围绕区委的中心工作， 解放思想, 顺势而为，创新落实，实干苦干切实抓好分管工作。现将本 人一年来德能勤绩廉等情况汇报如下：一、深抓实管，分管工作取得全面进步科技、科协工作取得新进步。始终将市党政领导科技进 步目标责任制与015 - XX年度全国科技进步示范市的创建工 作为区科技工作的重心来抓。充分调动科技综合管理部门的 职能作用，向区委提出多项对伊州区科技发展有促进作用的 意见和建
2、议，与科协等有关部门密切协作，认真制定切实可 行的有效措施，对全区科技进步工作进行了全面督促检查和 整改。狠抓科技人才特别是科技特派员培养使用、科技扶贫 攻坚、科技创新、科技兴区素质工程、科普宣传等重点工作， 科技服务在促进农牧民增收、促进社会文明进步等方面的作 用进一步提升。就业保障工作取得较好成绩。 以“民生为本、人才优先” 的工作主线，创新工作机制，狠抓工作落实，统筹推进城乡 就业、社会保障、人事人才、劳动维权等工作，各项工作进展顺利，取得了较好成绩。突出政策扶持就业、服务促进就 业、培训稳定就业、多渠道转移农村富余劳动力、创业带动 就业，全年城镇新增就业 7069人，完成全年任务的11
3、8% 扶持自谋职业、自主创业 769人，完成全年任务的148%加 大劳动保障维权力度，劳动用工年审单位1422家，涉及人数22813人，审核劳动合同 21569人，补交社会保险18.22 万元。完善劳动关系协调机制，受理劳动争议案件98件，结案72件；审批辖区内劳务派遣行政许可5家。坚持精准脱贫，落实就业扶贫政策，全力做好贫困劳动力就业工作， 加大贫困劳动力培训力度，积极与企业对接，鼓励企业吸纳 贫困劳动力就业，开发公共服务岗位兜底安置年龄较大的贫 困劳动力，实现就近就地就业。全区已转移就业贫困劳动力 1024 人。严格落实调研工作制度。深入分管部门、结对帮扶乡镇 开展调研，扎实开展联乡包村入
4、户工作，每月定期驻村工作 4次，就“大众创业、万众创新”、科技扶贫、科技创新、 基层xcxx工作创新、民族团结结对共建、基层文化建设等 主题，扎实开展了系列调研活动。残联、机关事务、接待办、外事侨务等工作稳步开展。 以高度的社会责任感，做好残疾人康复、就业、关爱各项工 作；公共机构节能、集资建房、机关后勤保障等工作有序开 展；高标准严要求做好接待工作，厉行勤俭节约。二、认真落实“两学一做”学习要求，不断提升德的修 养一是不断提升学习力，增强工作创新能力，创造性地指 导分管部门开展好各项工作。把学习作为一种精神追求、一 种政治责任、一种德行的修养，切实加强理论学习，始终保 持政治、信仰的清醒和坚
5、定，思想、心灵的纯洁和干净。进 一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十八 大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，特别是“两 学一做”教育实践活动开展以来，我坚持把学习教育贯穿始 终，反复研读重要文件、重要讲话、重要论述，提高认识， 提高理论素养，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习分管部门的相关业务知识、法 律法规、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领 导艺术水平。二是坚持学以致用，切实用先进的理论指导工 作实践。积极参加区委中心组集体学习，自觉加强自学，扬 长处、补短板；坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化 为指导实践、推动工作的实际成效
6、。自觉做到“多学习、少 应酬，多实干、少做秀，多补位、少拆台，多奉献、少索取”， 努力做人民群众信赖的贴心人。三是深入部门、基层调查研 究，虚心向基层干部、群众学习，不断提高分析问题和解决 问题的能力。继续完善与分管部门的日常沟通机制，避免因 沟通不畅而导致工作质虽不高。我于今年九月至十月在市委 党校参加为期一个半月的脱产培训，期间前往河南兰考焦裕 禄干部学院、新乡大别山干部学院参观学习，受到了极大的 启发和震撼，既获得了知识的补充，也获得了境界的提升， 更加坚定了共产主义理想信念。三、遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉抵制歪风邪气一是严明政治纪律。政治纪律是我们党最重要、 最根本、 最关键的纪
7、律。遵守党的政治纪律、最核心的就是坚持党的 领导，坚持党的基本理论、 基本路线、基本纲领、基本经验、 基本要求，同党中央、自治区党委、市委保持高度一致，自 觉维护中央权威。要求分管部门要坚决防止和克服地方和部 门保护主义、本位主义，决不允许上有政策、下有对策，决 不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央、自 治区党委、市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通。坚决 防止组织观念淡漠、 纪律涣散，对组织忠诚老实，言行一致、 表里如一。严格执行党的政治规矩， 决不能搞特殊、有例外。二是认真执行关于廉洁从政 8个方面、52个“不准”的 规定，自觉遵守廉政准则，严格执行中央、自治区、市 委和区委关
8、于改进工作作风、密切联系群众的规定要求，始 终坚持从自身做起、从点滴做起，把廉洁勤政作为立身之本， 下基层不给基层添负担，调研轻车简从，不搞迎来送往，不 吃老白姓一粥一饭。时刻以十八大以来落马的 “老虎”、“苍 蝇”为反面教材，自警、自省；更坚持以焦裕禄、杨善洲等为民的楷模为榜样，自励、自洁，在实践中不断提高廉洁自 律的能力，做到思想上、工作上、作风上始终严于律己、清 正廉洁。认真履行“一岗双责”，切实抓好责任范围内各部 门党风廉政建设责任目标落实，坚持把党风廉政建设工作与 分管工作同部署、同落实、同检查。三是时刻把“八种良风气”作为为人处世的行为准则， 不断进行自我改造、自我陶冶、自我完善，
9、常修为政之德， 常思贪欲之害，常怀律己之心。坚持做好人、做好官，做人 讲原则，做官讲官德，在实践中把做人与做官统一起来，率 先垂范、言而有信、行而有果，要求别人做到的，自己首先 要做到，要求别人不做的，自己首先不做。四、存在的不足和改进措施通过深刻的自我剖析，认识到自身还存在很多不足，主要体现在以下五个方面： 一是在工作上瞻前顾后、 畏首畏尾, 开展工作不够大胆。二是深入实际、深入基层不够，了解到 的问题不够全面深入。三是创新力度不够，由于平时忙于很 多事务性的工作，有些工作满足于能过且过， 深入研究不够， 没有提出效益更好、效率更高的解决方案。四是学习不够深 入，很多时候都是浮在面上，没有作
10、深层次的思考。五是对 分管工作指导不够，有时候疲于应付上级检查、考核，没有 系统的统筹指导，工作中还存在一些薄弱环节。六是与分管 部门沟通不够深入，有时候局限于分管部门的负责人主动汇报工作，深入各部门业务科室了解情况少在今后的工作中：一是深入基层、调查研究，虚心向基 层干部、群众学习，不断提高分析问题和解决问题的能力。 二是不断提升学习力，增强工作创新能力，创造性地指导分 管部门开展好各项工作。三是继续完善与分管部门的日常沟 通机制，避免因沟通不畅而导致工作质虽不高。四是积极与 上级部门联系，争取项目、资金等，提升我们各项工作的积 极性和主动性。五是不断增强大局意识、全盘意识，勤于思 考，积极为哈密市的重点工作、重点项目出谋划策。六是针 对分管工作中的薄弱环节展开针对性的研究，逐一击破，提 升整体工作质虽。七是积极为分管部门争取和创造各种学 习、培训机会，调动分管部门的积极性和主动性，不断激发 创新力。
