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1、xx内控和案防自查自纠材料xx内控和案防自查自纠材料 根据银监会“内控和案防制度履行年”活动的有关要求，结合省联社、办事处“内控和案防制度履行年”活动方案及相干要求，我社结合本身实际认真贯彻落实，在此基础上出台了内控和案防制度履行年活动方案，组织全部员工按方案要求展开此项工作，到报告日，自查自纠阶段工作已基本结束，现将相干情况报告以下： 1、准备阶段 为加强“内控和案防制度履行年”活动的组织领导，依照上级文件精神，成立了由理事长任组长，主任和监事长任副组长活动领导小组，下设领导小组办公室，监事长兼任办公室主任，具体负责“内控和案防制度履行年”活动平常工作的展开、指点、催促检查。由各部门各负其责
2、，认真对本部门的内控和案防制度进行汇总，列出了对比检查的规章制度，在此基础上，由活动办公室制定出本社具体的实行方案，报银监办备案后于XX年6月5日召集各社主任召开了“内控和案防制度履行年”活动动员大会，认真学习了内控和案防制度履行年活动方案，要求各社回去后组织本社员工再学习，使全部员工统1思想，高度重视，准确掌控活动要求。 2、学习阶段 在学习阶段，为不影响正常业务的展开，联社明确了城内2个网点与管理人员人员进行集中学习，乡镇网点由主任组织学习，“内控和案防制度履行年”活动小组办公室进行指点、催促，同时由联社组织了1期培训，主要学习了各项业务操作流程、各项信贷管理和背规处罚制度，分别由联社各部
3、门经理主讲上述制度，并结合实际工作中检查存在的问题进行了生动的讲授。通过1个月的学习，加深了全部员工对规章制度的理解和掌控。 3、自查自纠阶段 在全脸部署和组织推动的基础上，联社肯定了本社内控相对薄弱、案件风险比较突出的重点机构和业务环节，依照“边学边查边改”的原则，加强自查自纠工作。重点对安全保卫、钞币守押、重要空白凭证管理、对账制度、业务流程操作、贷款发放和管理等方面进行了认真的检查，将检查存在的问题对比相干内控和案防制度的规定和要求，认真查找在制度履行力方面存在的突出问题和薄弱环节。 通过自查，对各社财务开支手续不齐、支付利息无客户签名、贷款手续不齐备、个别社主任检查现金和重要空白凭证流
4、于情势、未及时清算破钞、各类登记簿记录不全、未按规定进行反洗钱流程操作等问题，均属于有章不循，主要是员工思想认识上的存在侥幸心理，缺少责任心，履行力不强;个别规章制度条款线条粗，未能针对实际工作中的情况明确规定，在实际履行中存在困难，挫伤了员工的工作积极性，如员工轮岗及强迫休假制度;实际工作中，各类背规处罚规章制度未能覆盖全部业务环节，稽审人员查出问题后无可参照履行的处罚标准，使履行力打了折扣;最近几年来，我社吸收了大量的股金，但对股东要求的用其股金质押贷款却处于无章可循的局面，对业务发展产生了1定的影响。 根据银监会“内控和案防制度履行年”活动的有关要求，结合省联社、办事处“内控和案防制度履行年”活动方案及相干要求，我社结合本身实际认真贯彻落实，在此基础上出台了内控和案防制度履行年活动方案，组织全部员工按方案要求展开此项工作，到报告日，自查自纠阶段工作已基本结束，现将相干情. 针对上述存在的问题，联社主要从以下几个方面加强工作。 1是培养良好的企业文化氛围，做好员工的思想，同时加大制度履行的力度，使员工从存在侥幸心理向“不敢背”转变，从“不敢背”向“自觉抵抗背规形为”转变; 2是提倡人性化管理，在劳动用工、员工休假方面多作思考，进1步调动员工的工作积极性; 3是针对业务发展中出现的新问题、新情况，及时组织人员研究，科学公道制定相干的规章制度，适应发展的需要。
