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1、关于个人事项漏报的检讨书关于个人事项漏报的检讨书尊重的xxx：几天来展转反侧的惭愧与自问，促使我的内心感到极大的悔恨和自责，惭愧的是孤负了上级对我的殷切期望和谆谆教导，孤负了领导平时对我苦口婆心的良语诤言;我悔恨，悔恨的是在当前年终岁尾局工作头绪多、任务重，自己却牵扯了领导的精力;悔恨的是在全县上下社会稳定，经济发展情势1片大好，各项工作蒸蒸日上，自己却顶风背纪，弹出了1个极不和谐的音符。作为深受党的教育多年的同志，问题反应出的政治敏感性、党性锻炼和工作能力的强弱是不是符合当前的新情势、新要求?作为1名主要领导，自己是不是具有了在其位、谋其政、负其责的信心与能力?答案是肯定的：忽视政治学习的重
2、要，放松思想蔓延滋生，渐渐偏离正确世界观、忽视躲避积重难返的问题、心存侥幸不积极不主动的工作态度?毛病的出现看似1时，但暴露出来的问题却是发人沉思，触目惊心的。事情的经过是这样的，201X年x月x号xx召开xx转达会议，深入学习了等会议精神，xx人进行了特别的强调，xx还专门下发了xxx文件，我局还专开了会议进行了再部署再学习。我本人也学习了文件精神，对比自己的情况进行梳理，知道办公用房超标的问题，当时感觉，办公室是之前就建好的，现在如果改建装修，麻烦不说，还浪费钱财。所以就没把这个事当作急事进行急办。xx日纪委来我局来专项检查核实，我才感到事情的严重性，xx日我就依照要求进行腾出。现在回想事
3、情产生的经过，本完全是可以免的，但由于平时本身要求不严，以致在关键时候没能很好地掌控住自己。事后经过上级领导的批评教育、同志们的帮助和自己的深入检讨，我更进1步地认识到这1背纪事件的严重性。这件事情的产生，看似偶然，实属必定，这与平时本身要求不严，风格疏松，纪律松懈休威相干。痛定思痛，为了以后更好地工作，建立领导干部良好形象，我认真地剖析了所出错误的缘由：1是平时不重视学习，政治敏感性差。我今天所犯的毛病，我感到，主要就是平时对上级的唆使精神学习不够、理解不进修成的。正如古书上有句话说的好：“贫学者，不空也泛，行必缪”。讲的就是1个人如果平时不善于学习，头脑里空空如野，也只能是泛泛而谈。其行动
4、势必失之毫厘，缪以千里。再回想自己平时对待学习的态度，总感到当领导多年，又经过组织的培养，甚么法律法规、规章制度虽谈不上了如指掌，但对每项规定要求说上个89不离10还是不成问题的，自己认为上级的唆使精神年年差不多，没有必要再浪费时间去学习了，逐步放松了平时对本身的严格要求，错失了学习新规定，适应新情势的良机，以致各种毛病的思想趁机而入占据了头脑，影响了心态，放宽了言行，从而造成了在自己身上产生了本不应当产生的问题。2是存在侥幸心理作怪，企图蒙混过关。记得韩非子曾说过“侥者，学必废，战必败，经必衰，”说的就是1个存在侥幸心理的人，学业必定枉废，作战必定失败，经商必定衰落。而侥幸心理，说到底说是1
5、种赌徒的心态，赌徒偶尔或许会赢上1把，但更多的是输得血本无归。再对比自己所犯的毛病，感觉年年提超标超占这个问题，年年也没见真刀实枪的干过;总认为，之前有很多类似的情况，也没见有几个遭到纪律的处罚;总认为，自己是身居领导的干部，上下关系都很熟习，没人会在这个件事情上叫真;总认为，虽然现在要求越来严，标准愈来愈高，腾出房子有1个进程，先等1等看1看再说;还认为，这么多单位，这么多领导，不可能就检查到自己头上吧，却不知纪网恢恢，疏而不漏。 “要想人莫知，除非已莫为”，侥幸的心态本身就意味着可怕的后果。3是组织纪律观念淡薄，自由主义思想严重。之前在基层工作的时候，我都能遵照纪律规定，工作兢兢业业，做事
6、谦虚谨慎，但随着年龄的增长和职务的升迁，自己逐步的放松了以自己的要求，认为遵章守纪是基层的事，是职工的事，自己作为领导干部，平时干好自己的本职工作，适当轻松一下要求、适当自由1点也算不了甚么大事，自己能掌控住，却不知潜移默化中自由主义思想抬头，造成我这次出现问题，就是在这类毛病思想的驱使下，对上级唆使精神视而不见，对领导讲话不闻不问，总觉得背章背纪的事与自己无关、跟自己无缘，从而对自己放松要求，事实证明，放松必定致使放纵。放纵也必定预会纪律格格不入，与纪律格格不入的自由也必定遭到纪律的惩罚。4是集体荣誉感不强，个人主义思想严重。“责任重于泰山，荣誉高于生命”，这是作为领导干部最最少的职业道德和
7、行动准则。现在细细分析自己所犯的毛病，在个人主义思想的影响下，在有损于荣誉感方面犯下了以下4个方面的毛病：1是履行规定不严格，落实唆使不坚决，影响了集体正常工作秩序。县里办公用房是有明文规定的，领导干部本应模范带头、严格履行，但我却以个人利益为重，臵县里规章制度而不顾，顶风背纪，影响了局里1些正常工作的展开。2是侵害了领导干部的形象，单位的集体荣誉感不强。xxx局负责xxxx，工作是大量的，也是谨慎细致的，在履行命令、严守规定上，应当为基层作出的模范榜样，但我却为xx摸了黑;3是职责意识淡化，牵涉了领导精力。作为xx干部，本应以对单位、对领导负责的态度，认真实行职责，高标准完成好上级交给的各项
8、任务为己任，但我却以1时的胡涂，以自己笨拙的行动，图自己方便，不顾事情的严重后果，为领导工作增加了没必要要的麻烦，这是典型的对领导不负责的表现;4是摆位不正，自律意识不强，对自己成上进步不负责。“大河无水小河干、大河有水小河满”论述了个人与集体的关系，自己身为机关的1员，加强责任心，增强荣誉感在平时虽然也曾挂在嘴上记在心里，但在个人利益与集体利益产生冲突的关键时刻，却当责任如耳旁风，视荣誉如草芥，以自己的小利益凌驾于整体利益之上，这既是对单位不负责的表现，更重要的是对自己不负责。著名哲学家黑格尔曾说过“对你自己酿成的羞辱，除面对，别无它法”，后悔1次宝贵，后悔2次可谅，后悔3次可悲，我深知，面
9、对这次所出错误，光有后悔是远远解决不了问题的，因此我决心本着从哪儿跌到从哪儿爬起来的原则，放下包袱、轻装上阵，见微知著、防微杜渐。从头做起、从小事做起、从1点1滴做起，我保证在下1步工作中坚决做到：1、加强学习，不断提高本身修养理论是行动的向导，修养是理论的升华，检讨这次事情经过，无不与自己的理论水平底，本身修养差有着直接的联系，我决心在下1步学习工作中，本着学习是为了武装自己的头脑而不是武装自己的嘴巴原则，向书本学，向他人学，向实践学，坚决做到理论与实践并重，技能与智能并重，做人与做事并重。努力做1个让县委领导放心，让基层满意的合格人员。2、培养诚信的品质。诚信是立身之本，在以后做人做事进程
10、中，我1定诚字当头，做老实人，干老实事，不弄虚作假，不欺下瞒上，不断修正自己的人生坐标，建立正确的科学的人生观、世界观。正确处理好两个利益的关系，时刻把精力用在工作上，在工作中不断增强克服自我的意志，团结同志，同甘共苦，用本身的实际行动，在当前全县各项发展蒸蒸日上的关键时期，贡献自己的1份气力。3、认真落实法律法规，做遵章守纪模范。在学习领会上级唆使精神实质基础上，我1定以法规自己的1言1行，1举1动，内强素质、外树形象，做遵章守纪的模范。作为1名共产党员，在任何1个岗位上都体现着党的价值，保护党的良好形象。能力弱1点可以遇上来，形象差了可就没法改过来了，通过严格的自律和束缚，把“形象重于生命
11、”牢牢记在心头。每名党员都是1面旗臶，看你举的是红旗、黑旗还是白旗，大众的眼睛是雪亮的，他们在盯着你，在效仿着你。要时时刻刻严格要求自己，影响和带动身旁的同志，自觉抵制各种腐朽思想的腐蚀，忠实的实行好上级赋予的权利，主动接受大众的监督，随时避免私欲膨胀和工作的急躁暴躁，依照职责要求把本职工作干好。4、强化责任心，提升荣誉感。1个没有责任心和荣誉感的人最少可以说不是1个完全的人。因此在以后工作中，加强自己的责任心和荣誉感，让自己的言谈举止永久臵于集体之下、大众当中。请县委和同志们看我的行动吧!关于个人事项漏报的检讨书尊重的领导：我怀着万分后悔的心情写下这份检讨书，以此向尊重的领导们和亲爱的同志们
12、表达我对我名下持有的股票漏报背规行动的检讨，这次出错误，自己想了很多，检讨了很多的事情，自己也很后悔，很气自己，也深入认识到自己所出错误，也对自己所犯的毛病感到惭愧。我知道这些事项的漏报是不应当的。我深入的明白，纪律是1切党员领导干部行动的基础,所以组织1直以来反复强调个人情况上报制度的重要性。可是我漏报的行动不光是孤负了领导对我关心和栽培，也给我们的组织抹黑了.错就是错,我不想找任何的借口。对这次行动，我深知自己影响了集体的形象,影响了组织的整体纪律性。通太重新学习，我深入领会了最近几年来领导干部个人事项报告制度产生的1些新的变化，扩大了申报范围、细化了申报事项，特别是领导干部持有的股票代码
13、也要填写，此项制度一定会成为打击*、预防*的有力举措。之前我对上级精神没有领会到,这是对我的工作将会是重大的损失和遗憾。在今后的工作中我会以此次漏报事项作为1面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。我要知羞而警省，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力学习。我也要通过这次事件，以后工作会更加认真负责，兢兢业业，我对此很惭愧。我保证此类事情不会再有第2次产生。如今，大错既成，我深深后悔不已。深入检讨，认为深藏在本人思想中的致命毛病有以下几点：1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。2、思想觉悟不高的根本缘由是自以为是，没有认真依照上级要求去
14、做。3、平时对自己要求懒惰,没有认真将上级的规定作为自己的行动准则。俗语说亡羊补牢为时未晚,我将在以后的工作中严格履行上级的规章制度,不光是做到应报事项不迟报漏报,在平时的工作和学习中加倍努力以实际行动来践行我今天所做下的保证。请领导看我的实际表现!再次诚挚向您检讨!关于个人事项漏报的检讨书尊重的各位领导和各位同事：近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活致使了1些负面事件的产生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。在经过领导的悉心教诲以后，我深入反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：(1)思想认识不足。在工作上的管理监督失职，很大程
15、度上是由于我的主观方面忽视，思想认识不足，没有很好的实行我的职责酿成的。(2)掌握员工思想不够深入。对某些员工的思想和行动未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺少平常思想管理工作的指点。(3)管理工作过于制度化。对管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，1味严格依照制度规定履行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。(4)缺少绩效管理指点与沟通。在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作事迹缺少有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指点，绩效沟通缺少相应的制度保障，使存在的问题没法有效改进。鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：(1)建立正确的领导管理心态。作为1级管理者，对每名员工都应当做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指点工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，公道化。(2)加强队伍建设，营建良好的团队氛围。真诚、同等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营建1个相互帮助、相互理解、相互鼓励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激起工作热忱，让每一个员工明确团队目标，加强培训与学习，构成共同的工作价值观。(3)完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。在绩效目标
