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1、安全培训,培训人：王伟 鄂尔多斯职业学院,对员工进行安全教育是国家法律法规的要求 对员工进行安全教育是企业生存发展的需求 对员工进行安全教育是员工自我保护的需要,为什么要进行新员工安全基础教育,安全是人类最重要和最基本的需求。安全生产既是人们生命健康的保证，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提和条件。随着社会的发展，新材料、新技术、新工艺、新设备的大量使用，安全生产工作遇到前所未有的问题和挑战，给社会、企业和家庭带来了巨大的灾难和无法挽回的损失。,序 言,现在每年我们国家由于生产安全事故死亡的人数达到13万人之多，平均每天伤5千多人，直接经济损失近3千多亿元，每年职业病患病人
2、数达100多万，损失更是无法估量。作为一个负责任的企业有责任和义务搞好安全工作，应该把安全生产工作放在各项工作的首位，确保每个员工的健康与安全。同时作为企业的员工也应该以主人翁的姿态全身心地投入到公司的安全工作当中去，树立正确的安全意识，做到对企业负责、对家人负责、对自己负责，坚决同“三违”做斗争。让我们携起手来，为把公司建设成为一个安全、文明、和谐的现代企业而共同奋斗！,安全管理基础知识 安全生产法律法规基础知识 公司安全生产规章制度 安全生产基础知识 冶金企业基础应知应会 事故的预防报警和应急措施 各厂基本生产安全技术,培 训 内 容,第一讲安全管理基础知识,安全是指免除了不可接受损害风险
3、的一种状态。即消除能导致人员伤害，发生疾病、死亡，或造成设备财产破坏、损失，以及危害环境的条件。安全是相对危险而言的，在现实条件下，实现绝对的安全是不可能的，我们所说的安全是指相对安全。安全工作就是力求减少事故的发生和减少事故的损失。,危险是指造成事故的一种现实的或潜在的条件。危险源是指存在着导致伤害、疾病或财物损失可能性的情况，是可能产生不良结果或有害结果的活动、状况或环境的潜在的或固有的特性。危险度是指一项活动或一种情况下，各种危险的可能性及其后果的量度，是对失败的相对可能性的主观估计。,事故是一种违背意志、失去控制，不希望有的意外事件。事故是指个人或集体在为了实现某一意图而采取行动的过程
4、中，突然发生了与人的意志相反的情况，迫使这种行动暂时或永久停止下来的事件。,按照伤害程度分类： （1）轻伤事故：轻伤是指职工负伤后休息一个工作日以上，损失工作日低于105日的失能伤害事故。（2）重伤事故：重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或损失工作日等于和超过105日（小于6000日），劳动能力有重大损失的失能伤害事故。 （3）死亡事故：指事故发生后当即死亡（含急性中毒死亡）或负伤后在30天内死亡的事故。死亡的工作损失日为6000日（这是根据我国职工的平均退休年龄和平均死亡年龄计算出来的）。,死亡事故根据国家标准又分为四种： A、一般死亡事
5、故：是指一次事故中死亡1-2人的事故； B、较大死亡事故：是指一次事故中死亡3-9人的事故； C、重大死亡事故：是指一次事故中死亡10-29人的事故； D、特别重大死亡事故：是指一次事故中死亡达30人的事故；,不安全行为是指造成人身伤亡事故的人为错误。包括引起事故发生的不安全动作；也包括应该按照安全规程去做，而没有去做的行为。不安全行为反映了事故发生的人的方面原因。 不安全状态是指导致事故发生的物质条件。不安全状态反映事故发生的物质条件方面的原因。包括物、作业环境潜在的危险。,不安全行为分类,1、操作错误，忽视安全，忽视警告；、造成安全装置失效；、使用不安全设备；、手代替工具操作；、物体（指成
6、品、半成品、材料、工具等）存放不当；、冒险进入危险场所；、攀坐不安全位置（如平台护栏等）；,、在起吊物下作业、停留；、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；10、有分散注意力行为；11、在必须使用个人防护用品的作业或场合中，忽视其使用不安全装束；12、对易燃、易爆等危险品处理错误。,不安全状态分类,、防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；、设备、设施、工具、附件有缺陷；、个人防护用品用具有缺陷（如防护服、手套、护目镜、面罩、安全带、安全帽、安全鞋等）；、生产（施工）场地（环境）不良。,安全生产责任制根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员
7、在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。（我公司安全生产责任制）,安全生产责任制的作用： 明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。 在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。 使安全工作层层有人负责。,安全管理基础概念,安全工作的几项原则,1、“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则：这一原则要求谁管生产就必须在管理生产的同时，管好管辖范围内的安全生产工作，并负全面责任。 2、“三同时”原则：指生产经营单位在对新建、改建、扩建工程和技术改造工程项目中，劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同
8、时施工、同时投入和使用。这一原则要求生产建设工程项目在投产使用时，必须要有相应符合国家规定标准的劳动安全卫生设施与之配套使用，使劳动条件符合安全卫生要求。,3、“四不放过”原则:指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过，安全防范措施未落实不放过，责任人和相关人员未受到教育不放过，责任人未追究责任不放过。要求事故发生后，必须查明原因，分清责任，教育群众，采取对策，处理责任人，防止同类事故的再次发生。 4、“三不伤害”原则：是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 5、“四全管理”原则：是指全员、全过程、全方位、全天候。 6、“3E”原则：（1）安全技术；（2）安全教育；（3）安全
9、管理。,7、“安全三宝”：是指安全帽、安全带、安全鞋。8、“三违”：是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。,第二讲 安全生产法律法规基础知识,安全生产方针,安全第一、预防为主、综合治理,第一节 从业人员的权利,1、知情权即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施。 2、建议权即有权对本单位的安全生产工作提出建议。 3、批评权和检举、控告权即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告。 4、拒绝权即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。,5、紧急避险权,即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。,6、依法向本
10、单位提出要求赔偿的权利； 7、获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利； 8、获得安全生产教育和培训的权利。,第二节 从业人员的安全生产义务,1、遵章守规、服从管理的义务 2、正确佩戴和使用劳保用品的义务,3、接受安全培训，掌握安全生产技能的义务,努力掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。,4、发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务,即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。,第三节 特种作业人员,特种作业是指直接从事容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。,电
11、工作业、金属焊接（气割）作业 、爆破作业、压力容器操作、建筑登高架设作业、起重作业、锅炉司炉作业等高危作业均为特种作业。,对特种作业人员的基本要求：,、年满18周岁，初中及以上文化程度； 、经县级以上医院体检合格，无妨碍从事 相应特种作业的疾病和生理缺陷； 、按上岗要求的技术业务理论和实际操作技 能考核成绩合格； 4、符合相应特种作业需要的其他条件。,第三讲公司安全生产规章制度,逐步掌握的安全生产制度：,安全管理制度 安全技术措施管理要点 安全教育管理要点 安全生产奖惩条例 安全生产责任制 安全事故管理要点 安全委员会职责 安全隐患整改管理要点 临时用电管理要点 动火管理要点,放射源管理要点
12、放射源交接班制度 工程建设施工安全管理办法 工伤事故管理制度 劳动防护用品管理要点 厂内公路、铁路安全管理办法,煤气系统安全技术规程 气瓶安全管理要点 消防管理制度 轻微工伤暂行管理要点 三牌两票管理制度 设备检修安全管理要点 生产事故管理要点 四级安全评价管理要点 特殊工种安全管理要点 消防器材管理制度 危险源控制制度,危险作业管理要点 现场文明生产暂行管理规定 职工安全通则 职业安全防护器具管理规定 职业卫生管理制度 危险品装卸作业管理规定 外协、施工单位安全管理要点 汽车吊进入厂房作业安全规定,第四讲安全生产基础知识,第一节 用电安全,日常生活与生产中通常使用两种电压，一种是动力电，其电
13、压为380伏;一种是照明和家庭用电,其电压为220伏.这样的电压，远远超过了人体所能承受的限度。电气设备使用不当，不仅易造成人员伤亡，也极易引起火灾、爆炸等事故。所以，安全用电十分重要。,在操作电气设备时，要切实遵守以下安全操作要求： 、车间内的电气设备，不要随便乱动。 、经常接触和使用的配电箱、配电板、闸刀开关、按扭开关、插座插头以及导线必须保持完好安全，不得有破损或带电部分裸露。,、在操作闸刀开关、磁力开关时必须将盖子盖好； 、移动非固定安装的用电设备，如电风扇、手持照明灯、电焊机等时必须先切断电源，然后再移动；导线要收拾好。 5、在雷雨时，不要走近高压电杆、铁塔、避雷针等接地导线20米之
14、内,以免发生触电；发现有导线断落在地时，立即报告企业用电管理人员或供电部门，不能擅自处置。,第二节 安全色与安全标志,安全色 安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。它的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志，提醒人们注意安全，以防发生事故。,红色表示禁止、停止 黄色表示注意、警告 蓝色表示指令、必须遵守 绿色表示通行、安全和提供信息。,我国安全色标准规定：红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。,安全标志 、禁止标志-禁止人的不安全行为的图形标志； 、警告标志-提醒人们对周围环境进行注意的图形标志； 、指令标志-强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志； 、提示标志-向人
15、们提供某种信息的图形标志。,禁止吸烟,当心火灾,必须带防护镜,紧急出口,第二节 劳动防护用品的使用常识,生产过程中存在着各种危险或危险因素，会伤害职工的身体，损害健康，有时甚至致人死亡。长期以来，人们汲取了各类事故的教训，经科学试验，在劳动中按规定使用劳动防护用品是十分必要的。劳动防护用品种类很多，不同种类的防护用品，可以起到不同防护作用。,（一）头部防护用品 主要有安全帽，它能使冲击力分散，使高空坠落物向外侧偏离。,（二）呼吸器官防护用品 主要有防尘、防毒用的防尘口罩、防毒面具等。,（三）眼（面部）防护用品 主要有护目镜和面罩。,（四）听力防护用品 主要是耳塞或耳罩。,（五）手和臂防护用品
16、主要有防护手套，如耐酸（碱）手套、焊工手套、橡胶耐油手套、防X射线手套等。,（六）足部防护用品： 主要是安全鞋，如胶面防砸安全靴、绝缘鞋、焊接防护鞋等。 （七）躯干防护用品： 主要有防护服，如灭火人员应穿阻燃服，从事酸（碱）作业人员应穿防酸（碱）工作服，易爆、易燃场所穿防静电产生的工作服等。,（八）高处坠落防护用品： 主要有安全带、安全绳、安全网等。 （九）皮肤防护用品： 主要有各种类型的劳动护肤用品。,工作服检查要点,1、是否正确使用了规定的防护用品（安全帽等）？ 2、是否穿了有可能被机器夹卷的服装？ 袖口、裤角是否系紧，有无开线？ 衣扣是否扣好？ 是否披头散发？ 禁戴手套操作的工作是否戴了手套？ 3、穿戴是否便于工作？ 工作服是否合身？绝对禁止赤身工作。 工作服是否沾有油污或被打湿（有着火或触电的危险）？ 穿的鞋是否影响工作（不得穿拖鞋或容易打滑的鞋）？,第五讲冶金企业基础应知应会,操作人员6个严格遵守！ 起重作业10不吊！ 下班离岗前10要！ 焊接作业10不焊！ 防止违章动火6大禁令！ 生产区域内12个不准！
