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1、事业单位面试自我总结一、 人际关系类11.1 与领导关系类21.2与同事关系类51.3 工作类6二、 应急应变题82.1 突发事件类82.2 人际关系类92.3 群众权益维护类10三、组织计划协调类113.1 活动比赛类123.2 考察出行类13四、 综合分析题13五、自我认知类131、 人际关系类对领导积极向领导请示汇报，多向领导请教，聆听领导的教诲我不会有任何抵触情绪，我会继续做好本职工作，同时在以后工作中做好事前的请示、事后的汇报，及时发现自己的不足对自己对工作加强业务学习，提高自身能力对同事人际关系题涉及到的词汇领导：请示汇报领导，请教，尊重领导、尊重领导性格，维护领导权威我会迅速向单
2、位有关领导请示，及时听取领导对于本次座谈会的指示老同志：拜访、请教，学习经验同事：沟通、交流，下属单位：了解原因，沟通1.1 与领导关系类1、 初到单位，你表现很积极，但是同事和领导不是很喜欢你，领导在公共场合批评你，你应该怎么办？（表态）首先表明自己的态度，（原因+对策）其次在原因分析的基础上给出解决对策，（展望）最后谈谈在以后的工作中，如何避免再次发生我新到一个单位，大家对我的性格为人、能力还不是很了解，同事不是很喜欢我，领导在公共场合批评我也是正常的，我会本着平和、宽容、积极的态度去处理和同事、领导之间的关系。（表态）我会及时做好自我反省，可能是领导、同事缺乏对我的了解，我会再以后的工作
3、中增加与领导和同事的沟通，也会在工作之余多与领导、同事交流，加深他们对我的了解；领导在公共场合批评我，是对我的关注与指正，我不会有任何抵触情绪，我会继续做好本职工作，同时在以后工作中做好事前的请示、事后的汇报，及时发现自己的不足。（原因+对策）（矛盾分析法，按照题目叙述，有几个矛盾解决几个。）相信，只要通过坚持不懈的努力，脚踏实地的工作，不断在实践中积累经验，丰富自己，一定能够得到领导和同事的认可。（展望）2、 你进入新单位、领导对你很苛刻，很严格，你怎么办？我新到一个单位，大家对我的性格为人、能力还不是很了解领导对你很苛刻，很严格是正常的，我会本着平和、积极的态度去处理和领导的关系（表态）-
4、*相信，只要通过坚持不懈的努力，脚踏实地的工作，不断在实践中积累经验，丰富自己，一定能够得到领导和同事的认可。（展望）3、 如果在工作中和领导出现了重大的原则分歧，你怎么处理？工作中和领导出现分歧是不可避免的事情，如果遇到这种情况，我会本着平和、积极的态度去处理和领导的关系（表态）4、 明明领导知道你有很多工作要完成，但是仍将一份工作交给你去做，这种情况下你该怎么办遇到这种情况，我会端正态度，正确处理，不会心存怨言。（表态）首先，我会想法设法完成这项工作任务，我会调整手上的工作，加快工作进度，如果我自己加班能够完成的话，就加班加点完成，如果不能及时完成这项任务，我会及时跟领导说明情况。思维流程
5、图想法完成-加班能完成 -加班不能完成请示是否当天完成-是-安排同事协助完成 -否-次日完成 5、 如果领导分配你到你不喜欢的岗位，让你觉得大材小用，你怎么看，怎么面对 遇到这种情况，我会端正好自己的心态，正确处理，坚决服从组织的安排，做好分内的工作，不会心存怨言。（表态）自我-首先，既然是领导把我分配到这个岗位，这就是工作的需要、组织的需要，我坚决服从，我会认识到任何一个岗位都可以为社会做贡献，都可以实现自己的理想与抱负。（自我）我会针对目前的工作岗位，科学合理的调整自己的职业规划，积极向老同志请教，提高自己的业务能力，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。（对工作）6、 你性格开朗，喜欢热闹，但
6、是你的领导是一位非常严肃的人，因此办公室氛围压抑，你很郁闷，你该怎么做？工作中和领导出现分歧是不可避免的事情，如果遇到这种情况，我会本着平和、积极的态度去处理和领导的关系（表态）出现这种情况跟我的性格有很大的关系，我自己喜欢热闹，所以自己无论身处什么地方，都觉得应该热闹，对此我应该调整好心态，意识到办公室是办公的地方，应该严肃认真的去工作，嘻嘻哈哈是对工作的不负责，领导如果每天跟下属嘻嘻哈哈，则不能在同事中建立起威信；（对自己+对策）也可能是我不会同性格迥异的人相处，不能及时适应环境的变化，以后在跟领导相处的时候应该尊重领导，尊重领导的性格差异，同时多向领导汇报请示工作，多多向领导请教，多听听
7、领导的教诲，不断提高自己的业务能力。（对领导+对策）也可能是我没有很好的适应工作环境，我应该加强自我反思，尽快融入办公室环境。（对工作环境+对策）相信，只要通过坚持不懈的努力，脚踏实地的工作，不断在实践中积累经验，丰富自己，一定能够得到领导的认可。领导全面了解我以后，说话会轻松随意些，办公室氛围会活跃些（展望） 7、你发现单位领导听到别人提不同意见就生气，认为这是不尊重领导，你怎样让领导接受你的意见？工作中和领导出现分歧是不可避免的事情，如果遇到这种情况，我会本着平和、积极的态度去处理和领导的关系（表态）（分为提意见的前中后三个阶段）在向领导提建议之前，我会认真思考自己的意见是否还存在不合理的
8、地方，如果有的话，我会向老同志请教，听取他们的想法，有针对性的修改自己的建议，使我的建议更加完善。（前）在向领导提意见时，我会注意方式方法，态度要谦虚，多用数据和事实说话，与领导就整件事进行全面深刻的交流与沟通。（中）如果单位领导不接受我的意见，我会认真思考我提出的建议是否符合实际，是否具有可操作性，如果经过分析调查证明领导的决定是正确的，我会服从领导的决定，认真执行工作安排。如果是领导的决定存在瑕疵，而我的意见是可取的，我会选择一个合适的时机继续提意见。（后）我相信，经过一番交流，领导会接纳我的合理性意见，如果领导不接受，我会坚决服从领导的意见。这个过程对我来说本身就是提高和进步，我会珍惜这
9、样的机会，不断提高自己。相信，只要通过坚持不懈的努力，脚踏实地的工作，不断在实践中积累经验，丰富自己，一定能够得到领导的认可。8、你新到一个单位，同事对你不是很信任，领导也只是交给你一些琐碎的事情去做，你怎么办我新到一个单位，大家对我的性格为人、能力还不是很了解，同事对我不是很信任，领导交给我琐碎的事情去做也是正常的，我会本着平和、宽容、积极的态度去处理和同事、领导之间的关系。（表态）同事对我不信任可能是由于在工作中交流太少，同事对我不了解，或者某些地方做的不好，让同事产生了误解。如果是这样，我会加强和同事之间的沟通和交流，增进同事之间的感情，多向他们学习业务知识，尽快融入到这个新单位。领导只
10、是交给我一些琐碎的事情去做，原因可能是领导不了解我的能力，希望能够高更深刻了解我，还在考察我，以决定教给我什么样的工作去做。对此，我会积极向领导请示汇报，多向领导请教，聆听领导的教诲。对我自身而言，可能是我工作能力、工作技巧不够，不熟悉工作环境工作流程，对此我会多向老同志请教，加强业务学习，提高自身能力，能够独挡一面。（原因+对策，分别从同事、领导、自己的角度叙述）我不会因为这件事影响了自己工作的积极性，我会把这种情况看做一个挑战，不断提高自己（结合此次事件）。相信，只要通过坚持不懈的努力，脚踏实地的工作，不断在实践中积累经验，丰富自己，一定能够得到领导和同事的认可。（总结）思维导图领导让你写
11、一份报告，但时间期限快到了，下属单位的基础资料还没有交上来，耽误你的起草，你怎么办？主体：下属单位、领导、我 -单位不重视-重申，督促联系下属单位-原因-下达任务不明确-再次明确 -不配合工作-向领导汇报根据领导的工作部署和报告思路-做前期的文字准备工作-列出大纲-整合起草报告的工作完成后，我会认真的做一个总结，检讨这次工作汇总为什么会出现这样的问题，以免在以后的工作中再次出现这样的情况。 9、 如果工作中和领导出现了重大的原则分歧，你如何处理？工作中和领导出现分歧是不可避免的事情，如果遇到这种情况，我会本着平和、冷静、积极的态度去处理和领导的关系。1.2与同事关系类1、你的同事病了，大家都去
12、看他，你没去，同事回来以后你感觉他对你的态度有所变化，你怎么办？答：对于这个问题 我会理性看待，我会本着平和、宽容、积极的态度去处理和同事之间的关系（表态），如果同事真的对我有想法，我也不会埋怨责怪同事，毕竟是我做的不够好，对此我会找个合适的时间，单独和同事谈谈，诚恳的向他说明情况，并表示抱歉，相信同事是善解人意的，能够原谅我的。（分情况谈认识+做法）事后我会对此事进行总结和反思，找出自己的不足并加以改正，在以后遇到此类事情时要考虑周全，以免产生不必要的麻烦。（总结）2、 假如你是某县税务人员，某企业报税报表总是出错，恰好你在休假，接替你的小王没有发现错误，后来科长批评了你，你怎么办？思路：某
13、企业报税报表总是出错（分析错误原因，并进行整改）恰好你在休假，接替你的小王没有发现错误（沟通，道歉）后来科长批评了你（接受批评，克服负面情绪）主体：企业、小王、科长、我自己表态：由于日常工作中没有与领导、同事做好及时的沟通，彼此间出现误解是在所难免的事情，领导批评我也是正常的，我会本着平和、宽容、积极的态度去处理和同事、领导之间的关系。面对题目中的问题，我会从以下几个方面进行处理：第一：我会虚心接受科长的批评，虽然我事前请假，但是因为我没有做好交接工作导致了小王的失误，面对领导的批评，我不会有任何抵触情绪，我会继续做好本职工作，向领导保证会处理好这一问题。第二：我会跟小王做好沟通交流，坦诚地向
14、他表示歉意，由于我没有做好解释说明工作，导致了这一问题，虽然领导批评了我，但对小王的工作也造成了一定的影响。第三：要对企业出现的报表错误进行分析，如果是因为企业会计人员的粗心大意造成的，我会与企业进行沟通，希望他们在今后的工作中注意；如果是为了逃避纳税，我会查阅相关的政策文件与相关法律法规，向企业宣传正确的会计政策和纳税的法律法规，使企业明确自身的义务。总之，在今后的工作中，我要与领导、同事做好沟通交流，避免再次出现类似问题，同时要积极地与企业进行沟通，不仅做好执法者的工作，更要做好法律宣传者的角色。3、 你的工作能力强，经常在工作例会上提出一些建议，同事们对你有非议，认为你出风头，你该怎么做？工作中和同事出现分歧是不可避免的事情，如果遇到这种情况，我会本着平和、冷静、积极的态度去处理和同事的关系。首先，我会做好自我反思，同事对我有非议，说明我的工作能力和工作态度、工作技巧没有达到同事的要求，我会反思自己是否有爱出风头的缺点，对此我会端正态度，调整好心态，有则改之无则加勉。也可能是我跟同事的沟通不够，造成了误解，对同事的非议，我会积极回应，与同事多做交流，如果是自己的问题，要勇于承认，虚心接受批评，向同事道歉；如果不是自己的问题，也要向同事做出解释，消除误会。另外，作为一名公职人员，要始终做到谦虚做人、低调做事，正确处理工作与人际关系处理之间的关系，积极融入工作团队，与团队
