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1、高校毕业就业协议书合集七篇 高校毕业就业协议书合集七篇 在、工作生活中，各种频频出现，签订协议书能够较为有效的约束违约行为。一般协议书是怎么起草的呢？以下是的高校毕业7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 毕业生：XXX 用人单位：XX公司 培养单位：XX培训机构 签订本就业协议应遵守的条款 第一条 本就业协议书适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。 第二条 签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。 第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情
2、况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。 第四条 就业协议书如增加其他约定条款，约定条款内容不得违 _法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。 第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。 第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。 第七条 本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。 双方协议的主要条款 用人单位：XX公司 用人单位名称：XX有限责任公司 主管部门：人事部
3、 通讯地址：XX省XX市XXXX 邮政编码：XXXXXX 联系人及电话：XXXXXXXXXX 单位性质： 接收 单位名称 邮政编码 详细地址 毕业生 姓名 性别 民族 出生年月 学院 专业 政治面貌 学位类别 学历 培养方式 生源地 婚姻状况 _ 双方经协商达成如下协议： 第一条 毕业生工作的地点： 第二条 毕业生的工作岗位是： 第三条 毕业生户口迁入地地址： 用人单位每月支付的劳动报酬是： 毕业生到用人单位初次服务的期限是： 毕业生到用人单位报到后是否签订： 合同。 本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立 双方商定按下列步骤解决争议： 一、对本协议产生纠纷和争议的，()协商解决。 二
4、、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。 三、调解不能达成一致意见，可向 _提起诉讼。 一方违约向另一方承担违约责任的方式 。约定支付违约金的，违约金额最高不超过20xx元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。 其他约定： 毕业生意见： 用人单位意见： 签字： 签字： 年 月 日 年 月 日 用人单位主管部门意见： 签字、盖章： 年 月 日 甲方（就业见习基地单位名称）： 乙方（见习人员）： 丙方（派遣用工单位或高校见习实训合作单位）： 依据重庆市高校毕业生就业见习实施办法的有关规定，甲方与乙方就有关就业见习事宜达成以下协议： 1、甲方根
5、据丙方提供的就业见习岗位需求情况，派遣乙方到丙方参加 岗位的就业见习活动，联系协调好丙方安排见习带教人员对乙方进行见习岗位职责带教培训。 2、乙方参加就业见习活动中，应服从丙方带教老师的业务指导和工作管理，遵守丙方规章。 3、乙方在丙方的就业见习期自 年 月 日起至 年 月 日止。 4、见习期间，甲方支付乙方基本生活补助标准为 元/月，其中含市财政支付的800元就业见习补贴，最长期限为6个月。 5、甲方为乙方办理见习期间不低于50元的人身意外伤害保险。 6、甲方未按本协议约定为乙方落实就业见习岗位、发放基本生活补助、办理人身意外伤害保险以及丙方不履行见习带教职责等，乙方有权提前解除协议，并可向
6、市或区县人才交流服务中心提出维护合法权益的诉求。 7、乙方在就业见习岗位上违反丙方规章制度，或无正当理由脱离就业见习岗位，甲方有权终止协议。 8见习期满，就业见习协议终止。 9、本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商订立补充条款解决。 10、本协议一式四份，由甲、乙、丙三方各执一份，报市人才交流服务中心备案一份。自三方签字之日起生效。 甲方： 乙方： 丙方： 签章： 签字： 签章： 年 月 日 年 月 日 年 月 日 甲方： 乙方： 为充分解决公司学员在学习期满毕业后的就业问题， 甲乙双方经共同协商，在自愿、平等的基础上，就乙方委托甲方为其定向推荐就业事宜达成如下协议： 1、甲方成立专门的就业保
7、障机构学员中心， 负责向乙方提供如下服务：个性化的就业咨询， 择业指导，就业前培训，人才需求信息，假期实习及介绍和定向推荐工作等。 2、甲方负责将乙方推荐给协议用人单位择优录用， 同时，甲方根据自身的发展需要，将定向录用品学兼优的毕业生留在甲方公司工作。 3、甲方将根据乙方学习期间综合表现的评定，包括学习成绩等级（优，良，中）和个人素质等多方面，帮助乙方介绍用人单位和推荐工作，以保障乙方充分就业。 4、乙方学习期间违反法律规定被追究法律责任者，甲方可予以开除，不予退还学费；()违反学校规定自动退学或劝退者、勒令退学者、开除处分者不予退还学费。 5、甲方为乙方提供就业保障的期限为乙方学习期满毕业
8、前后的6个月内。 6、本协议为甲方对乙方的实质性保证，确保试用期每月综合薪水不低于行业最低工资水平，毕业后也可 _。 1、乙方有权对甲方的就业指导部门的工作进行督促和监督。 2、乙方有权自由选择自己的就业单位，如乙方对甲方推荐的工作不满意， 甲方为乙方推荐新的工作，每次间隔时间6个月内。如果由于甲方原因致使乙方就业尚不能解决的，乙方可申请重新学习一次，直至乙方找到满意工作。由于乙方个人原因（旷课、学习态度恶劣、违法违纪、品行不良、不服从公司安排等）导致就业不能解决的，由乙方个人负全责。就业单位月综合工资低于行业最低工资水平的，乙方可向甲方申请重新推荐工作。 3、乙方需具备以下条件，甲方方可为其
9、提供充分的就业保障。 （1）乙方在学习期间成绩合格，顺利毕业或完成学习内容，取得公司规定的相应的职业资格证书。 （2）乙方品质优良，学习期间无重大违纪行为。 （3）无犯罪记录，无记过以上处分。 （4）交清全部学费、杂费和代收费。 4、乙方如因故（家庭原因，个人原因）中途退学，甲方将不再为其提供就业保障，协议自动终止。 5、乙方在享受甲方提供的就业保障服务时，必须服从甲方的统一安排和相关规定。 本合同自生效之日起至乙方学习期满后6个月内有效。 甲方： 乙方： 年 月 日 甲方(省级见习基地)： 乙方(见习人员)： 为帮助乙方提升职业技能和增强就业竞争力，根据江苏省高校毕业生就业见习基地管理办法等
10、有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方就业见习有关事项签订协议如下： (一)按照江苏省高校毕业生就业见习基地管理办法的要求，制定见习方案，确定指导老师，在就业见习期间为乙方提供良好的学习、工作、生活条件，通过就业见习培训切实提高乙方的职业技能; (二)加强对乙方的思想政治教育，引导其树立正确的人生观、价值观、就业观; (三)负责对乙方见习期间的考勤管理和考核工作，出具见习考核意见，协助发放江苏省高校毕业生就业见习合格证书; (四)见习期内甲方原则上不得变更乙方的见习岗位，如因特殊情况需变更的，应由甲、乙双方协商后以书面形式确定; (五)乙方见习合格后，甲方应协助安排、推荐
11、就业; (六)见习期间乙方有下列情形之一的，经江苏省高校毕业生就业见习基地管理办公室审批同意后，甲方可与乙方中止见习协议： 1.无故旷工连续3天或累计旷工5天以上的; 2.严重违反甲方有关规章制度，不遵守见习纪律且教育无效的; 3.有主观重大过失给甲方造成严重损失的; (一)严格遵守江苏省高校毕业生就业见习基地管理办法和甲方有关规章制度; (二)服从甲方的管理，主动接受指导老师的见习指导与培训，努力提高自身的职业技能。 (三)经考核合格，可获得江苏省高校毕业生就业见习合格证书，作为用人单位优先聘(录)用见习合格人员的依据。 (四)见习期间，乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权。 (五)见习期间，
12、乙方因病或已落实工作等原因不能在甲方继续从事见习的，本人提出书面申请并出具相关证明，经与甲方协商，并报江苏省高校毕业生就业见习基地管理办公室审批同意后可以中止见习协议，不再享受见习人员待遇。 (六)见习期间，甲方违反有关法律和规章制度，对乙方造成严重伤害的，乙方有权报请所在地省辖市人才服务机构(毕业生就业指导机构)协调处理，情形严重的，可报请江苏省高校毕业生就业见习基地管理办公室批准，中止见习协议。 甲方(签章)：乙方(签字)： 年 月 日年 月 日 省辖市人才服务机构(毕业生就业指导机构)(签章) 年 月 日 甲方（就业见习基地单位名称）： 乙方（见习人员）： 依据重庆市高校毕业生就业见习实施办法的有关规定，甲方与乙方就有关就业见习事宜达成以下协议： 1、甲方应为乙方提供 就业见习岗位，安排见习带教人员对乙
