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1、精选毕业生就业协议书合集六篇 精选毕业生就业协议书合集六篇 在我们平凡的日常里，需要使用的场合越来越多，签订协议书可以保障自身的权益不被侵害。那么什么样的协议书才是有效的呢？下面是收集的毕业生6篇，欢迎大家分享。 甲方：大学学生处 乙方(用人单位)： 丙方(学生)： 为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认大学大学生就业实习管理规定对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议： 一、工作介绍 乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中 （一）工作内容： （二）工作时间： （三）就业实习报酬和福利待遇： 二、管理
2、费用 在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用元(即按实际聘用人数，每人管理费元或按学生酬金的%计)。管理费用于为丙方购买人身保险等。 三、劳动报酬 （一）乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。 （二）乙方在日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。 四、劳动保护 丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得
3、安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照的有关规定执行。 五、组织管理机构 甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。 六、补充事
4、项 （一）乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。 （二）本协议发生的争议适用中华人民 法律，由甲方所在地法院管辖。 （三）本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。 甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 负责人(签字)： 负责人(签字)： 年月日 年月日 签订地点： 签订地点： 丙方(签字)： 班级： 学号： 年月日 签订地点： 甲方： 乙方： 性别 毕业学校： 专业： 一、乙方因未落实就业单位，将人事委托甲方保管。乙方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费，超过两年乙方应向甲方一次性缴纳毕业生档案保管费元。 二、乙方如落实了就业单位，应凭市人事局签章的“报到证”或毕业
5、生就业申报表、户口迁移证的复印件、接收单位调档函及时到甲方办理档案转移手续。 三、甲方可为乙方出具人事档案中的有关证明，办理因私(境)探亲、旅游、自费留学等政审。根据盛市物价部门规定，出具各种证明材料每次元;办理政审每次元。 四、上述收费项目与收费标准皆依据盛市物价部门现行规定。在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。 五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 代表人(签字)： 家庭地址： 地址： 邮编： 邮编： 电话： 电话： 年月日 年月日 签订地点： 签订地点： 甲方： 乙方： 为了全面贯彻 关于以
6、社会需求为培养目标，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培养、实训、就业”的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲、乙双方协商签订本协议。 一、甲方应履行的职责 1.根据乙方提供的入学材料，到省教育厅办理正式录取手续，负责学生毕业证及就业报到证的办理工作; 2.按国家 规定的教学计划和教学大纲及用人单位的实际需求进行教学，保质保量地完成各学科的教学任务; 3.学生毕业后负责推荐就业，并为每位学生至少提供一个就业岗位; 4.负责毕业生岗前培训工作; 5.负责推荐就业的专业包括我院年招生的各个高职专业。 二、乙方应履行的职责 1.学生必须修满规定的学时; 2.在校期间必须严格遵守学院的规章制度，刻苦
7、，成绩必须达到合格以上; 3.学生必须向学院提供真实、有效的入学录取材料; 4.学生在校期间必须配合学院进行上岗培训及推荐就业。 三、如果乙方出现下列情况之一，甲方不负责安置工作 1.在校期间不认真学习，所学课程成绩有不合格的，不能按时取得毕业证者; 2.不按时交纳学费或经学院允许缓交，但在毕业前仍未交齐全部学费者; 3.在校期间受到严重警告及以上处分者; 4.毕业后自行就业者; 5.无正当理由，出于个人好恶，不服从推荐就业者。 四、其它规定 1.如发生协议条款之外的事情，由双方协商解决; 2.十八周岁以下的学生必须由监护人签字; 3.本协议一式两份，学院和学生各一份。 甲方： 乙方：(学生)
8、 法定代表人：(盖章) 监护人：(家长) 年月日 年月日 为做好学生就业推荐工作，保障学校和学生的正当权益，解决学生就业问题，特签订如下合同： 1、负责提供良好的学习、生活环境及完善的教学设施; 2、按国家相关专业课程设置要求安排课程，并配置相关专业教师授课; 3、在乙方毕业前三个月或毕业后三个月，负责将毕业生推荐到相关单位工作。 1、严格遵守国家法令和学校的各项规章制度; 2、学完本专业规定全部课程，全部科目考试合格，道德操行评分合格; 3、服从学校管理和工作安排。 1、学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于元; 2、学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀
9、学生干部者，优先推荐就业并免交就业推荐费，其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费元; 3、期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不给予补贴; 4、无须学校推荐就业的学生，可退还就业推荐费。 1、乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的，而甲方不能给予推荐就业，甲方退回乙方所交学费; 2、乙方在校就读期间，出现以下情况之一者，甲方不予推荐就业，由乙方自谋职业： (1)未能通过甲方组织的全部课程考试; (2)有打架、斗殴或其它 行为、影响恶劣; (3)受记过或以上处分(被撤消处分除外); (4)未按甲方规定交清学、杂费，就业推荐费或其他所欠费用者，或中途退学、转学。 3、乙方有下列情形者，学校不再安排就业： (1)不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者; (2)学校安排成功，学生已同意就业而不上班者; (3)就业后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。 1、学生一经报名交费，如因学生本身原因中途退学或被学校开除，学校一律不退费。 2、本合同一式两份，双方各执一份，同具法律效力。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 法人代表(签字)： 年月日 年月日 甲方： 乙方： 为了全面贯彻 关于以社会需求为培养目标，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培养、实训、就业”的教学
