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1、精选就业协议书范文合集7篇 精选就业协议书范文合集7篇 在现在社会，用到的地方越来越多，签订协议书能够较为有效的约束违约行为。一起来参考协议书是怎么写的吧，下面是为大家的7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 为维护广大毕业生的切身利益和学院声誉，维护就业协议书的严肃性，进一步规范我院毕业生就业协议书的管理工作，规范我院毕业生择业行为，特制定本管理办法。 第一章 总 则 第一条 根据 _普通高等学校毕业生就业工作暂行规定，毕业生在就业过程中经双向选择、 _后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订 _统一格式的全国普通高等学校毕业生就业协议书，作为制定毕业生就业方案和办理毕业生就业派遣手续的依据。本办
2、法中所提及的就业协议书均指由国家 _统一制定格式的全国普通高等学校毕业生就业协议书。 第二条 就业协议书是具有法律效力的合同文书。 第二章 协议书的制作和发放 第三条 就业协议书由国家 _统一制定，有唯一编号。 第四条 就业协议书的发放范围是新乡医学院三全学院全日制普通招生本、专科毕业生。 第五条 就业协议书的发放部门是新乡医学院三全学院大学生就业创业指导服务中心；就业协议书须加盖“新乡医学院三全学院大学生就业创业指导服务中心”印章方为有效。 第六条 就业协议书一式三份，毕业生在与用人单位正式签订就业协议书时，一律以原件为准，复印无效。 第七条 就业协议书一经发放务必妥善保管，谨防丢失。就业协
3、议书原则上不予补办，如因特殊情况遗失者，补办程序如下： 1.如学生本人丢失的，学生本人与毕业班辅导员联系，提供就业协议书丢失的书面情况说明，领取并填写新乡医学院三全学院毕业生协议书遗失补办审批表（附件1），经毕业班辅导员核实情况，学生所在书院初审后，上报学院大学生就业创业指导服务中心；大学生就业创业指导服务中心审核通过后，在学院毕业生就业 _上公告挂失，公示期一个月；公示期满学生到学院就业创业指导服务中心申请领取新的就业协议书； 2.如用人单位丢失的，学生本人与毕业班辅导员联系，提供用人单位出具的相应证明（加盖单位公章）以及协议书丢失的书面情况说明（以上材料均需为原件，复印及传真件无效），领取
4、并填写新乡医学院三全学院毕业生协议书遗失补办审批表，经毕业班辅导员核实情况，学生所在书院初审后，上报学院就业创业指导服务中心；学院就业创业指导服务中心审核通过后，在新的就业协议书上填写用人单位名称后，发放给学生。 3.对于协议书丢失补办的毕业生，在其新领取协议书上加注“遗失补发”字样；因个人原因造成协议书丢失而违约或被用人单位追究违约责任等其他相关后果的，丢失者承担全部责任。 第三章 协议书的签订 第八条 毕业生就业实行在国家政策指导下的双向选择、 _。毕业生与用人单位签订就业协议书须在充分了解、全面考察、周密思考的基础上，慎重抉择。 第九条 毕业生应如实填写就业协议书中的相关内容，毕业生与用
5、人单位签约前，应详细阅读协议书上所列条款，如与用人单位有其它约定，应当符合就业政策和国家法律规定，并以书面形式确定，标注在协议书“备注”栏内，其内容视为协议书的一部分。违背就业政策或要求学院在规定以外履行某些义务的，学院一律不予承认。 第十条 每名毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。以欺骗手段与两个或两个以上用人单位签订任何形式就业协议书的，学生个人承担相应的违约责任。 第十一条 签约后毕业生应及时无误地将就业协议书送达用人单位。不送达用人单位，并以此为理由要求重新选择用人单位的，一律按违约处理；就业协议书未及时无误地送达用人单位，报到时用人单位拒绝接收的，所产生的后果由毕业生自己承担。
6、第十二条 毕业生与用人单位签订协议后，在一周内将协议书（一份）上交学院大学生就业创业指导服务中心，大学生就业创业指导服务中心对毕业生与用人单位签订的就业协议书进行全面审查，符合手续和规定的予以办理，并列入学院毕业生就业计划。 第十三条 未签订的就业协议书在国家规定的择业期内有效，超过择业期作废。择业期为两年。 第十四条 未取得毕业资格的毕业生使用协议书签订的就业协议无效。 第四章 就业协议书各协议方义务 第十五条 就业协议书一经签订，所规定各项权利和义务即生效。三方在享有各自权利的同时必须履行相应的义务。 第十六条 学院监督毕业生履行就业协议，为毕业生办理就业报到手续；用人单位按协议接收毕业生
7、，并履行协议所签订的其他内容；毕业生应按协议规定就业，按时到用人单位报到。 第五章 违约协议的处理 第十七条 各学生管理部门在开展工作中，要对毕业生广泛开展诚信教育，对毕业生违约问题进行核查、教育和引导，降低就业违约率。违约率是学院年度就业工作考核的重要指标。 第十八条 毕业生一旦与用人单位签订就业协议，双方就已构成契约关系，毕业生因特殊原因终止与原签约单位的协议，必须办理解约手续。 第十九条 要求解约的毕业生，首先提出书面申请并填写新乡医学院三全学院毕业生解约审批表（附件2），由原接收单位签署解约意见并加盖单位公章，新接收单位签署接收意见并加盖单位公章后，经学生所在书院初审，向大学生就业创业
8、指导服务中心提交审批，学院按照“理由充分、流向合理、手续齐备”的原则进行审批，同时将相关纪录存入学生个人诚信。 对于以下情况原则上将不予审批： 1.无新签约单位或升学单位的学生要求解约； 2.学生第二次申请办理解约手续。 第二十条 未通过学院审批，学生擅自与原签约单位解约，不履行协议的，应当自行承担违约责任，学院将其报到证等相关就业材料发往原签约单位。 第二十一条 对于违约的毕业生，在其新领取协议书上加注“解约补发”字样。 第二十二条 毕业生在就业过程中如有以下行为，就业创业指导服务中心将不再为其发放就业协议书，亦不再负责推荐其就业： 1.求职过程中恶意竞争，对学院声誉和其他同学求职产生严重不
9、良影响的； 2.与用人单位签约过程中，故意错误填写个人信息或不签字，并以此为理由要求解约的； 3.假称协议书丢失、损毁或其他理由试图骗领新协议书的。 第六章 附 则 第二十三条 本规定适用于新乡医学院三全学院普通全日制本科、专科学生。 第二十四条 本规定自之日起执行，由学生事务发展部就业创业指导服务中心负责解释。原新乡医学院三全学院就业协议书管理办法（院管20xx24号）同时废止。 附件:1.新乡医学院三全学院毕业生协议书遗失补办审批表 2.新乡医学院三全学院毕业生解约审批表 附件1 新乡医学院三全学院毕业生协议书遗失补办审批表.doc 附件2 新乡医学院三全学院毕业生解约审批表.doc 根据
10、中华人民 _民法通则、船员条例及合同法有关规定，双方以自愿、平等、守信、互利的原则，关于安排乙方就业事宜达成如下协议： 一、甲方在乙方取得海船甲类_正式的适任证书后，负责在六个月之内安排乙方上船工作，第一次上船工资标准为 900015000元，（乙方须在船上工作六个月以上）。乙方取得正式适任证书后，第一次上船甲方在六个月之内没安排，从满六个月之日起甲方将向乙方每月发放生活费人民币壹仟元整，直到上船工作为止。如甲方安排乙方上船工作，由于乙方自身各种原因不上船或不能上船，则甲方不向乙方发放任何费用。 二、乙方船员服务薄上的海上资历满18个月之后（全体时间以海事机构要求为准），由公司将乙方适任证书送
11、至海事相关单位，换取适任证书。 三、乙方上船后的食宿、生活用品、劳保用品由船东（即船舶产权拥有者，以下简称“船东”）统一安排发放。 四、乙方在船上的人身意外伤害保险，由船东统一办理，保险金额以现行中华人发 _船舶互保协会的标准为准。 五、乙方在船上工作期间发生疾病、工伤、伤亡等意外，按船东为乙方投保的保险章程执行。 六、甲方每年至少向乙方提供两次上船的就业机会，如乙方有特殊情况不能上船，须书面报告至甲方海员派遣部，经甲方领导签字同意后，甲方将后续安排乙方上船工作。如乙方因自身原因不能上船，则后果自行承担，甲方不予负责。 七、乙方在船上有任何违规违法行为，乙方负全责，需赔偿的则承担赔偿责任。 八
12、、甲方按国家相关政策及公司相关规定为乙方购买养老、医疗等保险。但是若没有经过甲方允许，乙方没有正当理由连续超过六个月不上船者，甲方则不为乙方购买各种保险；如果乙方有特殊原因而不能上船，须书面报告至公司甲方，经过甲方领导签字同意后，可按正常情况办理。 九、乙方上船工作期满，并经甲方同意下船休假者，甲方为乙方按公司规定报销上、下船的路费。未经过甲方同意，乙方私自下船，往返路费由乙方自理。 十、乙方上船工作的工资按当时中华人发 _海员工资市场行情标准执行，则乙方必须向甲方缴纳乙方上船工作工资标准的10%作为甲方的管理费。 十一、乙方上船工资标准按就业协议书上第一条工资标准执行，乙方不需向甲方缴纳管理
13、费。乙方船上工作满18个月后，可自动晋升二副、二管轮、之后升至大副、船长/大管轮、轮机长。年薪4070万元人民币（具体标准因乙方业务水平、自身表现及船东能力而定）。 十二、乙方上船须向甲方缴纳就业诚信保证金，就业诚信保证金总额为三副三管轮两个月的工资标准（以当时中华人发 _海员工资市场行情标准而定）。乙方上船工作每月工资扣10%作为就业诚信保证金缴纳给甲方，直到缴齐三副三管轮两个月的工资标准为止。乙方船员服务薄上的海上资历满60个月后，甲方将就业诚信保证金一次性全部退还给乙方。 十三、乙方不得与甲方以外的任何个人及公司联系上船事宜，若没有征得甲方同意，私自到别的公司工作，甲方将有权扣押乙方各种证书。乙方下船后，半个月之内须到甲方报到，并将适任证书等证件交由甲方保管，乙方再次上船时，到甲方领取并签字确认。乙方下船后，若不将各证件交由甲方保管，有丢失或毁环等情况，乙方自行负责。 十四、乙方若要求与甲方解除就业协议，则乙方须向甲方赔偿损失（赔偿金额标准为三副三管轮六个月工资）。 十五、甲方若要求与乙方解除就业协议，则甲方须向乙方赔偿损失（赔偿金额标准为三副三管轮六个月工资）。 十六、若乙方在船上有违规违法行为，情况严重者，甲方有权单方面与乙方解除就业协议，且甲方不需向乙方赔偿任何费用。 十七、就业协议书有效期为乙方海龄（即在海上的工作时限）6
