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1、毕业生就业协议书合集9篇 毕业生就业协议书合集9篇 随着社会一步步向前发展,男女老少都可能需要用到,签订协议书是解决纠纷的保障。那么协议书的格式,你掌握了吗以下是为大家收集的毕业生9篇,希望对大家有所帮助。 甲方:_大学学生处 乙方(用人单位):_ 丙方(学生):_ 为保证就业实习工作的顺利进行,保护学校、用人单位及学生的合法权益,甲乙丙三方本着自愿合作的原则,经慎重协商,甲乙丙三方承认_大学大学生就业实习管理规定对三方均有的约束力,并达成如下就业实习协议: 一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作,其中 1。工作内容:_ 2。工作时间:_ 3。就业实习报酬和福利待遇:_ 二、在办理实习信
2、息登记时,乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_元(即按实际聘用人数,每人管理费_元或按学生酬金的_%计)。管理费用于为丙方购买人身保险等。 三、乙方在丙方实习期间,不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职,乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系,乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职,或因表现不佳被辞退,学校将按考勤等校规处理。 四、乙方在_日以前,将丙方的报酬付给甲方,统一由甲方发放,乙方不直接与丙方发生经济关系。 五、丙方就业实习依法享受劳动保护,乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特
3、殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障,不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则,造成的后果由乙方负责。但是,甲方应为丙方提供相应的医疗保障,乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间,乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照的有关规定执行。 六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法,执行用人单位及学校的规章,履行就业实习协议中的各项义务,如乙方与丙方发生纠纷,甲方主持调解双方的争议。在调解前,乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。 七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙
4、方执行上述协议。 八、本协议发生的争议适用中华人民 _法律,由甲方所在地法院管辖。 九、本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份。 甲方(盖章):_ 乙方(盖章):_ 负责人(签字):_ 负责人(签字):_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点:_ 签订地点:_ 丙方(签字):_ 班级:_ 学号:_ _年_月_日 签订地点:_ 根据 _普通高等学校毕业生就业工作暂行规定,毕业生在就业过程中经双向选择、 _后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订 _统一格式的全国普通高等学校毕业生就业协议书,作为制定毕业生就业方案和办理毕业生就业派遣手续的依据。 为维护学院声誉和广大毕业生的切身利益,维护协议书的严肃性
5、,进一步规范我院毕业生就业协议书的管理工作,规范我院毕业生择业行为,特制定本管理办法。 第一章 总则 第一条 本办法中所提及的就业协议书均指由国家 _统一制定格式的全国普通高等学校毕业生就业协议书。 第二条 就业协议书是具有法律效力的合同文书。 第二章 协议书的制作和发放 第三条 就业协议书由国家 _统一制定,有唯一编号。 第四条 就业协议书的发放范围是新乡医学院三全学院全日制普通招生本专科毕业生。 第五条 就业协议书的发放部门是新乡医学院三全学院服务中心;就业协议书须加盖“新乡医学院三全学院就业指导服务中心”印章方为有效。 第六条 就业协议书一式三份,毕业生在与用人单位正式签订就业协议书时,
6、一律以原件为准,复印无效。 第七条 协议书一经发放务必妥善保管,谨防丢失。协议书原则上不予补办,如因特殊情况遗失者,补办协议书的程序如下: 1、如学生本人丢失的,学生本人与毕业班辅导员联系,提供协议书丢失的书面情况说明,领取并填写新乡医学院三全学院毕业生协议书遗失补办审批表,(附件1),经毕业班辅导员核实情况,学生管理分部初审后,上报学院就业指导服务中心;就业指导服务中心审核通过后,在学院毕业生就业 _上公告挂失,公示期三个月;公示期满学生到学院就业指导服务中心申请领取新的就业协议书; 2、如用人单位丢失的,学生本人与毕业班辅导员联系,提供用人单位出具的相应证明(加盖单位公章)以及协议书丢失的
7、书面情况说明(以上材料均需为原件,复印及传真件无效),领取并填写新乡医学院三全学院毕业生协议书遗失补办审批表,经毕业班辅导员核实情况,学生管理分部初审后,上报学院就业指导服务中心;学院就业指导服务中心审核通过后,在新的就业协议书上填写用人单位名称后,发放给学生。 3、对于协议书丢失补办的毕业生,在其新领取协议书上加注“遗失补发”字样;因个人原因造成协议书丢失而违约或被用人单位追究违约责任等其他相关后果的,丢失者承担全部责任。 第三章 协议书的签订 第八条 毕业生就业实行在国家政策指导下的双向选择、 _。毕业生与用人单位签订协议须在充分了解、全面考察、周密思考的基础上,慎重抉择。 第九条 毕业生
8、应如实填写协议书中的相关内容,毕业生与用人单 位签约前,应详细阅读协议书上所列条款,如与用人单位有其它约定,应当符合就业政策和国家法律规定,并以书面形式确定,标注在协议书“备注”栏内,其内容视为协议书的一部分。违背就业政策或要求学院在规定以外履行某些义务的,学院一律不予承认。 第十条 每名毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。与两个或两个以上用人单位签订任何形式就业协议书的,学生个人承担相应的违约责任。 第十一条 签约后毕业生应及时无误地将就业协议书送达用人单位。不送达用人单位,并以此为理由要求重新选择用人单位的,一律按违约处理;就业协议书未及时无误地送达用人单位,报到时用人单位拒绝接收的,
9、所产生的后果由毕业生自己承担。 第十二条 毕业生与用人单位签订协议后,在一周内将协议书(一份)上交学院就业指导服务中心,学院就业指导服务中心对毕业生与用人单位签订的就业协议书进行全面审查,符合手续和规定的予以办理,并列入学院毕业生就业计划。 第十三条 未签订的就业协议书在国家规定的择业期内有效,超过择业期作废,择业期为两年。 第十四条 未取得毕业资格的毕业生使用协议书签订的就业协议无效。 第四章 就业协议书各协议方义务 第十五条 就业协议一经签订,所规定各项权利和义务即生效。三方在享有各自权利的同时必须履行相应的义务。 第十六条 学院监督毕业生履行就业协议,为毕业生办理就业报到手续;用人单位按
10、协议接收毕业生,并履行协议所签订的其他内容;毕业生应按协议规定就业,按时到用人单位报到。 第五章 违约协议的处理 第十七条 各学生管理部门在开展就业指导工作中,要对毕业生广泛开展诚信教育,对毕业生违约问题进行核查、教育和引导,降低就业违约率。违约率作为学院年度就业工作考核的重要指标。 第十八条 毕业生一旦与用人单位签订就业协议,双方就已构成契约关系,毕业生因特殊原因终止与原签约单位的协议,必须办理解约手续。 第十九条 要求解约的毕业生,首先提出书面申请并填写新乡医学院三全学院毕业生解约审批表(附件2),由原接收单位签署解约意见并加盖单位公章,新接收单位签署接收意见并加盖单位公章后,经所在学生管
11、理分部初审,向学院就业指导服务中心提交审批,学院按照“理由充分、流向合理、手续齐备”的原则进行审批,同时将相关纪录存入学生个人诚信。 对于以下情况原则上将不予审批: 1、学生要求与来我院参加校园招聘会的用人单位解约; 2、学生要求与作为我院教学实践基地的用人单位解约; 3、无新签约单位或升学单位的学生要求解约; 4、学生第二次申请办理解约手续。 第二十条 未通过学院审批,学生擅自与原签约单位解约,不履行协议的,应当自行承担违约责任,学院将其报到证等相关就业材料发 往原用人单位。 第二十一条 对于违约的毕业生,在其新领取协议书上加注“解约补发”字样。 第二十二条 毕业生在就业过程中如有以下行为,
12、就业指导服务中心将不再为其发放就业协议书,亦不再负责推荐其就业: 1、求职过程中恶意竞争,对学院声誉和其他同学求职产生严重不良影响的; 2、与用人单位签约过程中,故意错误填写个人信息或不签字,并以此为理由要求解约的; 3、假称协议书丢失、损毁或其他理由试图骗领新协议书的。 第七章 附则 第二十三条 本规定适用于新乡医学院三全学院普通全日制本科、专科学生 第二十四条 本规定自之日起执行,由就业指导服务中心负责解释。 *毕业生 用人单位 培养单位 签订本就业协议应遵守的条款 第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况,被了解方应当如实先容自己的情况,不得弄虚作假。 第四条 就业协议书如增加其他约定条款,约定条款内容不得违 _法律和行政规章的有关规定,不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及正当权益。 第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立,有其他约定的,须在就业协议书中注明。例如:用人单位进人需要经人事主管部分核准的,应当在协议书中约定,核准后就业协议成立。 第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效,经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。 第七条 本协议一式四份,毕业后、用人