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1、党课讲稿：让青春在党旗下闪光党课是每位党员的必修课。党课就是对每位党员进行先进思想教育，了解共产党的精神内涵，和其先进性。下面是第1文档网为大家整理的党课讲稿：让青春在党旗下闪光，供大家参考。党课讲稿：让青春在党旗下闪光同志们：今天由我和大家1起聊聊青春这个话题。毛主席说：“世界是你们的，也是我们的，但归根结柢是你们的。你们青年人生气蓬勃，好像凌晨89点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”主席这句话至今听来还是这样亲切。大家作为年轻干部，充满活力、充满希望，要珍惜黄金时期，掌控大好时光，让青春在岗位上闪光。1、理想与现实理想是引领人生的灯塔。大家基本都是“85后”，正处于“豪情燃烧的岁月”，胸怀抱
2、负，理想高远。但是，壮志凌云其实不等于心想事成，由于饱满的理想与骨干的现实常常有差异，不切实际的理想就是空想。理想的“着陆”，还需要有现实作为基础。1.信仰引领理想。高尚的信仰是催人奋进的动力。年轻干部是党的事业的继承者和接班人，要把虔诚于党作为人生的信仰，烙入灵魂、融入血液。对党虔诚，就要立场坚定。政治上的坚定，源于理论上的苏醒。对党虔诚，就要头脑苏醒。始终坚持“4个自信”，对党情、国情、民情要有苏醒认识，增强政治定力，以铁1般的信仰、铁1般的信心、铁1般的纪律、铁1般的担当，把准方向、辨清是非、承受考验。对党虔诚，就要态度鲜明。不管是党员干部，还是非党员干部，都是党的干部，都要说党话，始终
3、坚定地跟党走;都要拥戴党的领导，始终坚定不移地为党工作。2.学习支持理想。学习是进步的阶梯，是成长的摇篮。作为年轻干部，必须加强内功修炼，自觉苦练个人本领。要坚持学习。大家都是青年才俊，都是高学历者。学历只能证明过去、学习才能成绩未来。_的讲话，都能旁征博引、融古通今、深入浅出，这是坚持学习、长时间积累的结果。我建议大家每一年读1读理论文章，每个月学1些政策法规，每天学1点业务知识，量变到质变一定会有欣喜收获。要建立“没有终点，只有出发点”“只有学得精彩、才能干得出彩”的理念，以时不我待的精神投入学习、丰富知识、增长见识。要深入思考。“学而不思则罔，思而不学则殆”。为何说天赋相近、学历相同、经
4、历类似的干部，提高和进步却有很大差异。大家可以看1看，我们身旁，总认为能力基本相当、学历不分上下的人，5年8年10年就拉开了差距，这是问甚么?我认为主要缘由不是头脑笨，而是头脑懒。提高快的人，每做完1项工作，都要回顾揣摩，总结思考，找出成功的缘由或失误的教训;提升慢的人，做完就丢1边，不动脑、不总结，只知其然不知其所以然。这就是产生差别的缘由。大家不论是弄学习，还是做工作，都要养成常常总结、反复思考的习惯，正所谓“日思1小时，受益1辈子”。要不断实践。实践出真知，实践长能力。现在年轻干部文化水平高、理论知识丰富，但实践经验不足，在处理矛盾问题、突发事件时，心是虚的，腿是软的，表现出来的是1种茫
5、然和无策;遇到难事、急事、麻烦的事，有时手足无措。刘云山同志讲过，“干部有几次热锅上蚂蚁的经历，可能正好是1个成熟的进程”，说的正是这个道理。年轻干部要想成长快、走得远，就要补好实践这1课，主动到1线去，到基层去，到矛盾多的地方去，接受实践锻炼，积累工作经验。3.奋斗实现理想。年轻干部要志存高远，建立远大理想，又要脚踏实地，刻苦奋斗。年轻干部朝着理想的目标前进，必须找准本身定位，让理想与现实对接，不能好高务远，“这山望着那山高”。我们鼓励年轻干部胸怀大志，但如果1心只想干大事，不善做小事，就会眼高手低、脱离实际。现在有些年轻干部存在1种认识误区，总认为自己是做大事的人、做大官的料，对小事嗤之以
6、鼻。同志们，“天下难事，必做于易;天下大事，必做于细”。年轻干部想成绩1番事业，必须从简单的事情做起，必须从小事做起，从细微的地方入手，用实干托起梦想。2、豪情与坚守豪情是鼓满船帆的风，没有风，帆船就不能航行。许多年轻干部工作之初都有1股初生牛犊不怕虎的精神，但随着时间的推移，工作状态渐渐就出现了差别，乃至养成了1种惰性，当初的热忱3年5载就消失了。有的凭心情工作，做事3分钟热度，工作随着感觉走，心情成为工作的晴雨表;有的遇到出名挂号的事情就往前冲，碰到辣手难缠的问题就往后退，名利成为工作的温度计;有的看人情，接受任务看来头，展开工作看交情，人情成为工作的分水岭。这些现象，或多或少在各地各单位
7、都客观存在。所以，年轻干部只有对工作真情投入、坚守初心、永葆豪情，才能久久为功、水滴石穿。1.正确处理“顺”与“逆”。“人生逆境,10之89。”要终究评价1个人,不能看他在顺境时如何斗志昂扬,而要看他在逆境中能否披荆斩棘;不要看他在得到表扬时的表现，而要看他在遭到挫折时的反应。年轻干部在遭到挫折后，极易心浮气躁、意气消沉，这是1种面对挫折的消极反应，于事无补、于己无益，是不可取的。这时候候，我们就要安然面对事实，找准挫折之源，做到“吃1堑，长1智”。要知道，苦难是人生之师，不幸是最好的大学。年轻干部经历1些挫折磨砺，有助于丰富经历，积累经验，从而逐渐走向成熟。只有既能在顺境中不骄不矜，又能在逆
8、境中不屈不挠的人，才是真实的强者，才能成为永久的“千里马”。2.正确看待“上”与“下”。 这里所说的“上”，是指“只揣摩人，不揣摩事”，专走“上层线路”的现象;“下”是说年轻干部要坚持向下扎根，打牢基础，增强本领。1方面，能力要从基层培养。“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。能力从基层培养，人材从1线提拔，是年轻干部成长的客观规律。我们提倡年轻干部到基层“墩苗”、到1线打磨、到西部“吃苦”，比如，我们每一年从市直单位安排年轻干部到乡镇挂职，选派年轻干部到信访维稳1线、行政服务中心参与工作，选派干部到x青海挂职锻炼，增加干部“苦经历”，目的就是要大家在成长的黄金期、机遇期，砥砺品质、积累经验、磨
9、练意志，为将来行稳致远练好基本功。另外一方面，感情要在基层培养。年轻干部要多和大众打交道，培养“大众感情”。现在网民有这样的话：“别怪大众太无聊，是干部太官僚;别怪大众不通情，是干部没感情;别怪大众老堵门，是干部不进门。”这1定程度上反应了1些干部的工作风格、精神面貌问题。为何现在交通便利了，我们与大众的距离反而远了?通讯发达了，我们与大众的沟通反而困难了?干部的文化水平提高了，做大众工作的能力反而降落了?感情问题相当重要。只有距离近了，才能家长里短;只有交换多了，才能知根知底。年轻干部就是要深入基层、深入农户、深入车间、深入田间，培养大众感情，多办利民之事，多办为民好事，无愧主旨誓言。3.正
10、确面对“得”与“失”。人生就是1个不断得到、不断失去的进程。如果不能正确对待，就容易滋生不正确的心态，从这个意义上讲，年轻干部要会干，还要会想，看得开，想得通，弄好“心灵环保”。1要心静。“淡泊明志，宁静致远”，年轻干部要始终保持1种平和心态，学会自我调理，正确对待个人进步，得之不欢，失之不悲，得之澹然，失之安然。2要简单。“大道至简”，越是真谛，越是简单。简单是1种为人风骨、1种处事境地。现在有些人就是活得太累、太复杂，缘由是想的太多、想的太复杂，要想一想，我们都是比上不足、比下有余，都有1份稳定的工作、稳定的收入。他钱比你多，可是他风险比你大;他地位比你高，但是压力比你大。甘瓜苦蒂，任何事
11、情都要1分为2地看。做到简单，就需要悟透、看清，化重负为轻松，在轻松中释怀。3要舍得。“舍得”之道，是中华民族几千年文化与智慧的结晶，是1种难得的人生境地。作为年轻干部，我们就要舍得身外之物，不为名利所累、不为物欲所惑。“塞翁失马、焉知非福”，当你真正晓得“舍得”时，你就会真正知道“蓄势待发”、“韬光养晦”、“卧薪尝胆”的深入内涵，就会以苏醒的心智安然走过人生的豪情岁月。3、潜力与能力年轻干部风华正茂、思惟敏捷、可塑性强，是领导和大众眼中的“潜力股”。潜力就像挖井，掘井9仞，必得其水。但事实上，其实不是每位有潜力的人都能成为有能力的人。缘由在于，有的人自我感觉良好，以己之长量人之短，不比能力比
12、学历，1叶障目、孤芳自赏，越比越懈怠;有的人贪图安逸，以生活舒适为寻求，不比贡献比享受，敷衍塞责、得过且过，越比越低沉;有的人心浮气躁，以职务变化为牵引，不比实绩比升迁，盲目攀比、急功近利，越比越泄气。所以，潜力不会自动生成能力。青年干部只有“不待扬鞭自奋蹄”，自加压力，才能充分释放潜力，不断提高能力。1.学会做人。做事前做人，做官先要做人。传统儒家文化的精华是甚么?就是“修身、齐家、治国、平天下”，其中，“修身”居第1位。作为年轻干部，做人要学会“3要3不要”：要高昂不要轻狂。年轻干部年少气盛、争强好胜，是敢拼敢闯、奋发向上的1种体现。精神高昂但不能轻狂，特别是在工作上获得1点成绩时，千万不
13、要由由然、千万不要得意忘形、更加不要得意忘形，1定要戒骄戒躁，虚下心来、潜下心来、静下心来，1分为2地看待自己，认真查找存在的差距，苏醒地认识本身不足。要清新不要圆滑。当前，年轻干部中有1种苗头偏向，就是喜欢随着讲套话、讲大话、讲空话，见人、见势、见利说话，这不应当是年轻干部的特点。年轻干部就应当单纯1点，清新1点，保持“清水出芙蓉”的本质，专心专意把事做好，把时间和精力花在如何干好工作上，而不是1门心思去揣摩“人情圆滑”、研究“人际关系”。要亲和不要青涩。煤炭只有燃烧自己，才能释放能量。年轻干部要克服涉世未深的青涩，大胆自信，敢说敢做，勇于推销自己，主动展现自己，用行动证明自己，真正把自己的
14、潜质彰显出来。2.善于做事。有这样1段非常有哲理的话，“世界上最远的距离既不是太平洋的宽度，也不是宇宙的深度，而是1个人从头到脚的距离。”为何这么说?由于我们有很多人，脑袋想了，却不去行动，差的就是这1步;说得漂亮，却不能落实，隔的就是这1层。现在干部队伍中，有1种浮躁的风气，有的人总感觉自己还不错，却很难静下心来做好1件事。要安下心来干事。做事是本职、本分、本责。1个岗位，可能位置很小，但舞台很大;1个干部，可能权利很小，但责任很大。大家要静下心来把事做好，在做事中成长、成才、成功。这个成功，是做人做事的成功，是思想水平和能力素质的提高。从这个意义上讲，个人埋头干事，是成长的唯1正确途径;大
15、家勤奋工作，是履职尽责的基本要求。要专心致志干事。要专注岗位，常思职责之所在，安排工作有思路、推开工作有方法、落实工作有效果。要专心业务，大兴“好学尚能”之风，干1行爱1行，干1行专1行，努力成为行家内行。要发挥专长，把所知、所学、所长与实际结合起来，用到事业发展最需要、最紧急的地方。要迷恋至深干事。评价1个人的执着，我们喜欢用“苕”、“憨”这两个字，对待事业，就要有1种“苕”(shao)劲、1种“憨”劲，1门心思、1个心眼，对认准的事，就要锲而不舍、1抓到底。要务本务实，善于找实践、找规律，使每件事都经得起拷问。要高标准对待每项工作，既能够“钉钉子”推动落实，也善于“拔钉子”解决问题。3.晓
16、得感恩。感恩是1种回报，回报是1种能力。陈云同志说过，个人进步1靠组织，2靠大众。要感恩组织。组织对干部特别是年轻干部历来是关心的、爱惜的，我们干事创业、实现人生价值的舞台是组织给的，年轻干部要克服孤独心理，对获得的成绩，切忌片面夸大个人的作用;对待自己的能力和水平，切忌驻足留连、孤芳自赏;对待自己的政治进步，不要自以为是、非我莫属，多想一想组织的关心、领导的关怀，积极工作，回报组织。要感恩大众。干部是人民的公仆，权利是人民的公器。我们的职位是大众给的，权利也是为大众服务的。年轻干部不管身处哪一个岗位，都离不开大众的支持。离开了大众支持，我们的工作将成为无源之水、无本之木;离开了大众认可，获得的成绩也只是镜中花、水中月。年轻干部要对大众有感恩之心、行感恩之事、报感恩之情，不能居高临下、不要盛气凌人、绝不官味10足。同志们，“若登高必自卑，若远行必自迩。”说的是登高要从低处开始，远行要从近处起步。希望大家掌控青春时
