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1、同 步 练 习 题基 础 篇第一部分一、单选题1、工作人员受纪律处分或者其他处理期间，相应（ ）。A、罚款 B、经济处罚5000元 C、扣减其绩效工资 D、扣减其3个月绩效工资2、违反柜面服务管理规定，导致客户投诉的，给予警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至开除处分。主管人员、机构（部门）负责人未尽管理责任的，给予（）处分。A、警告至记过 B、警告至记大过 C、记大过至开除3、工作人员与客户之间发生非业务、服务交易事项的资金往来，利用工作人员个人账户为客户过渡资金或为客户提取现金等提供便利，与客户之间相互融通资金、私下授受非法利益，给建设银行造成不良影响或严重后果的，可视情节和后果给予
2、（ ）处分。A、警告至记过 B、警告至记大过 C、警告至开除4、工作人员在银行业务活动中，利用职务上的便利，索取、收受贿赂或者违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费的，给予（ ）处分。A、警告至记过 B、警告至记大过 C、记大过至开除5、发现工作人员轻微违规行为的，应当按照轻微违规行为积分标准进行积分，单次分值为（ ）分。A、1-24分 B、1-12分 C、1-5分6、个人积分上限为（）分。A、12 B、20 C、247、发现工作人员的轻微违规行为，应当对违规当事人及其直接管辖行连带等值积分。（ ）A、减半 B、等值 C、一倍8、个人自查发现的轻微违规行为，能够立即纠正且没有造成不良后果的，可
3、以（）。A、不积分 B、免除积分 C、给予零积分9、当事人对积分有异议的，除上级行非现场检查积分情形外，可自本人在轻微违规行为积分记录单签字确认之日起（）个工作日内，向本行归口管理部门申请复议。A、5 B、10 C、1510、工作人员的积分可以作为年终考核、评选先进的依据。在对工作人员选拔任用、竞聘上岗等事项进行考察时，可以将该工作人员近（）年的积分情况列入考察内容。A、1 B、2 C、311、工作人员连续两次积分达到24分，不适宜继续在建设银行工作的，给予（）。A、开除 B、解除劳动合同 C、辞退12、中国人民建设银行于 在全国正式成立，并启用印信。（）A、1954年9月9日 B、1954年
4、9月11日 C、1954年10月1日 D、1954年12月1日13、中国建设银行股份有限公司于（ ），在（ ）正式挂牌上市。A、2005年10月27日，新加坡 B、2004年10月20日，香港C、2004年10月20日，新加坡 D、2005年10月27日，香港14、建设银行四川省分行是总行设在四川省的（ ）。A、子公司 B、一级分行 C、二级分行 D、直属分行15、建设银行宣传口号中“善建者行“的涵义是（ ）A、善于建设者，一定是内行 B、善良的建设者，前途必定光明C、善于建立功德者，一定会取得成功 D、善于建议者，一定很行16、新闻宣传工作的基本原则：依法合规、坚持程序；（ ），统一对外；及
5、时主动，正面引导；外树形象，内鼓士气。A、内外配合 B、渠道畅通 C、归口管理 D、集中管理17、建设的战略投资者是（ ）。A、花旗银行 B、汇丰银行 C、美国银行 D、德意志银行18、职业道德就是与职业相联系的、有一定职业的人们在从事一定职业活动中所形成并必须遵守的行为（ ）和行为（ ）。A、标准规矩 B、规则标准 C、规范准则 D、规定法则19、建设银行的核心价值观是（ ）A、价值最大化 B、诚实 公正 稳健 创造 C、建行与客户双赢 D、诚实 公正 稳健 创新20、建设银行的标准色是（ ），象征理性、包容、（ ）。A、海蓝色 祥和、稳定 B、深蓝色 祥和、安静C、浅蓝色 祥和、稳定 D、
6、天蓝色 祥和、安静21、营业人员要求授权时，授权人要遮挡健盘，被授权人的视线要主动回避，如不按规定操作，被检查出，第一次罚款二千元人民币，第二次（ ）。A、罚三千人民币 B、除名22、营业终了，营业柜台内不留人、不留印章以及（ ）、不留款。A、防卫器械 B、空钞箱 C、重要凭证 23、对灭火器的设置地点的要求主要是：位置明显、便于取用、（ ）A、干燥 B、不影响安全疏散24、安全保卫工作的基本任务是：防盗、（ ）、防骗、防火、防破坏、防治安灾害事故，保障建设银行资金、财产、和员工人身的安全。A、防挤兑、 B、防滋事、 C、防抢劫。25、银行安全保卫工作的原则是：预防为主，综合治理，（ ）。A、
7、一把手负责 B、标本兼治 C、谁主管谁负责二、多选题1、关于建设银行曾经使用或正在使用的行名，下列说法正确的有：（ ）A、中国建设银行 B、建设银行 C、中国人民建设银行D、中国建设银行股份有限公司 E、以上都对2、建设银行在股份制改造过程中引进了（ ）作为建行的战略投资者。A、美国花旗银行 B、香港汇丰银行C、 美国银行 D、淡马锡 E、毕马威3、建行文化作为一种企业文化，是指建行在长期发展过程中逐步形成的，具有鲜明个性的（ ）总和。A、企业价值观 B、经营理念C、制度规范 D、行为准则 E、 品牌形象4、建设银行的经营理念是：（ ）A、以市场为导向 B、客户至上 C、注重细节 D、以效益为
8、中心 E、以客户为中心5、建设银行的对外宣传口号包括：（ ）A、与客户同发展 与社会共繁荣 B、客户的需求 我们的追求 C、中国建设银行 建设现代生活 D、善者建行E、善建者行 F、不断创新 追求卓越6、建行作风是指（ ）A、诚信亲和 B、勤奋严谨 C、严谨规范 D、求真务实E、开拓创新7、履行企业社会责任的方式主要有以下几种：（ ）A、承担并履行好经济责任 B、担负社会保障责任C、履行社会伦理责任 D、在遵纪守法方面做出表率 E、 承担慈善责任诚信 F、承担国际援助责任8、建设银行职业道德包括的内容有（ ）A、依法合规 B、 服务为本 C、 诚信守约 D、爱行敬业 E、 客户至上 F、以上都
9、对9、建设银行履职要求包括的内容有：（ ）A、精通业务 B、认真执行 C、控制风险 D、务实创新 E、勤勉尽责 F、团队协作10、建设银行行名行徽的正确组合方式有（ ）A、中轴式组合 B、半弧式组合 C、 横式组合 D、拉伸式组合 E、竖式组合11、失职行为，是指建设银行工作人员（ ）。A、怠于履行岗位职责 B、应作为而未作为 C、错误作为 D、不当作为。12、对于违规失职工作人员的处理种类有（ ）。A、纪律处分 B、经济罚款 C、其它处理 D、移送司法13、纪律处分包括（ ）。A、警告、记过 B、记大过、降级 C、撤职、留用察看 D、开除；14、其他处理包括（ ）。A、诫勉谈话、通报批评 B
10、、引咎辞职、责令辞职 C、解除劳动合同15、依照本办法受到（ ）以及（）处理的工作人员不得重新在建设银行工作。（ ）A、开除处分 B、撤职 C、解除劳动合同 D、责令辞职16、违反规定保管、使用（）口令、密码或柜面业务各种级别的账卡等，或者违规建立和维护柜员指纹，造成较大风险或者情节严重的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员警告至记过处分；造成滥用、盗用、丢失或者其他严重后果的，给予记大过至开除处分。（ ）A、压数机 B、会计印章 C、个人名章 D、IC卡17、违反规定（）单位预留印鉴卡的，造成较大风险或者情节严重的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员警告至记过处分；造成单位预留印鉴卡
11、丢失、被串换、被盗用或者其他严重后果的，给予记大过至开除处分。（ ）A、管理 B、使用 C、保管18、违反规定（）账户，为借用、盗用、出租、转让账户提供方便，造成较大风险或者情节严重的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至开除处分。（ ）A、开立 B、变更 C、撤销19、（ ），造成较大风险或者情节严重的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员警告至记过处分；造成损失或者其他严重后果的，给予记大过至开除处分。（ ）A、未实行现金收入先收款后记账、现金付出先记账后付款、转账业务先记付款单位账户后记收款单位账户的；B、办理大额支付业务时，对银行汇票、银
12、行本票等支付凭证及其他按规定应由会计主管审核签字的凭证，未经会计主管审核或授权（中国人民银行另有规定的除外），擅自办理入账、提出交换、电子汇划的；C、故意多计、少计利息或者故意将利息清单串户记账，或者违反规定豁免利息、擅自改变利率或者不按期结计利息的；D、违反规定签发回单的；在结算过程中未按规定办理查询、查复的。20. 违反规定办理客户存款的（ ），给予直接责任人、主管人员和其他责任人员警告至降级处分；造成严重后果的，给予撤职至开除处分。A、查询 B、冻结 C、扣划手续21、未按规定（ ）申请人的主体资格和所提供材料的，或者因审查、核实疏忽，未发现申请人的主体资格和所提供材料齐全性、真实性存在严重缺陷的，给予有关信贷经营责任人记过至记大过处分；造成损失的，给予降级至开除处分。A、审查 B、核实 C、写调查报告22、工作人员有（ ），给予直接责任人、主管人员和其他责任人警告至开除处分。A、进行银行卡虚假营销的；代申请人在
