标准劳动协议格式参照

上传人:H*** 文档编号:144070007 上传时间:2020-09-05 格式:PDF 页数:27 大小:21.21KB
返回 下载 相关 举报
标准劳动协议格式参照_第1页
第1页 / 共27页
标准劳动协议格式参照_第2页
第2页 / 共27页
标准劳动协议格式参照_第3页
第3页 / 共27页
标准劳动协议格式参照_第4页
第4页 / 共27页
标准劳动协议格式参照_第5页
第5页 / 共27页
点击查看更多>>
资源描述

《标准劳动协议格式参照》由会员分享,可在线阅读,更多相关《标准劳动协议格式参照(27页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、标准劳动协议格式参照 本文是由合同范本网合同格式频道为你提供的标准劳动协 议格式参照,仅供大家参考 ! (本文为你提供合同范本两篇。) 篇一: 合同编号:甲方 ( 用人单位 ) 全称: 法定代表人:,单位地址: 委托代理人:,本市 ( 县、区 ) 办公地址:乙 方( 劳动者 )姓名: 居民身份证号码: 户籍所在地:省( 自治区、市 ) 市县( 区) 乡( 镇) 村( 街) 本市 ( 县、区 ) 住址:根据中华人民共和国劳动 法 、 浙江省劳动合同办法等有关规定,甲乙双方在平等自愿 的基础上,经协商一致订立本合同。 一、合同期限 第一条本合同期限为 ( 从下列 a、b 中选择 ) : a. 有固

2、定期限的劳动合同。合同期自年月 日起,至年月日止; b. 以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体 约定为: 第二条试用期约定为 ( 从下列 a、b 中选择 ) : a. 无试用期 ; b. 试用期自年月日起,至年月 日止。 二、劳动岗位和工作内容 第三条甲方安排乙方从事工种( 岗位 ) 。根据生产经 营的需要, 在乙方能够胜任的前提下,甲方可以合理变更乙方的 工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。 三、劳动报酬 第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,确 定乙方工资标准为 ( 从下列 a、b、c 中选择 ; 无论采用何种标准, 每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低

3、工资标准) : a. 按月工资标准计算劳动报酬,每月工资为¥元 ( 人民币大写: ); b. 按工日工资标准 (1 工日=8 工时 ) 、根据乙方实际工 作 时 间 计 算 劳动 报 酬 , 每 工 日 工 资 为 ¥元 ( 人 民 币 大 写: ); c. 根据乙方完成工作量计算劳动报酬,具体标准为: 第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡, 交乙方保管, 作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记 工员,对乙方每天工作内容、工作时间 (工作量 ) 等在记工考勤卡 上予以记录 ; 甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的 记录进行审核、确认。 第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工

4、作的, 甲方按每天¥元( 人民币大写: ) 的标准计算误工费,列入当 月工资支付给乙方。 第七条工资按月支付,具体支付、结算方式为 (从下列 a、b 中选择 ; 无论采用何种支付、结算方式, 每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准) : a、每月日前结算付清上月工资; b. 每月日前支付¥元( 人民币大写:) , 余款按如下约定结算支付: 第八条工资发放方式为 ( 从下列 a、b 中选择 ) : a. 银行代发:甲方为乙方在银行开立工资结算账户, 工资发放均通过此账户进行; b. 现金发放:甲方直接向乙方发放现金,乙方本人凭 身份证原件领取并签名确认。 四、工作时间 第九条工作时

5、间为 ( 从下列 a、b 中选择 ) : a. 人实行标准工时制。乙方每天工作8 小时,每周工 作 40 小时,休息 2 天。 b. 甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合 计算工时工作制等其他工作和休息办法,并报劳动部门备案。 甲 方应按照国家法律、 法规和我省有关规定,合理安排乙方的工作 和休息时间。 五、社会保险和福利待遇 第十条甲方依法参加工伤社会保险,按规定缴纳工 伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方 约定执行,具体如下: 六、劳动保护 第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生 产等相关规定, 向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳 动工具、 劳动保

6、护用品, 对从事有职业危害作业的劳动者定期进 行健康检查,改善生产、生活条件,保障乙方的安全和健康。 第十二条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。 乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后 持证上岗。 第十三条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、 洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求,其中建筑施 工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(jcj146-2004)。 第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、 文明施工等制度和各项操作规程,有权拒绝违章指挥和冒险作业, 对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控 告。 七、劳动纪律 第十五条甲方可以依法制定企业规

7、章制度和劳动纪 律对乙方实行管理, 已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告 知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪 律。 八、本合同的解除、变更、终止 第十六条经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或 解除。 第十七条有下列情况之一的,甲方可以随时解除本 合同: 1. 乙方在试用期间被证明不符合招用条件的; 2. 乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系 状况证明的 ; 3. 乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的; 4. 乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为,经教育仍不 悔改的 ; 5. 乙方严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损 害的 ; 6. 乙方被依法追究刑事责任的。 第

8、十八条有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲 方解除本合同: 1. 在试用期内的 ; 2. 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强 迫劳动的 ; 3. 甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的; 4. 甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件 的。 第十九条有下列情况之一的,劳动合同终止: 1. 固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方 不再续订的 ; 2. 以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成的。 第二十条本合同解除或终止之日起5 日内,甲方要 与乙方进行工资结算,并一次性付清所有未发放工资。 九、违约责任 第二十一条违约责任规定如下: 1. 甲方未按本合同规定期限发放工资,

9、且未征得乙方 同意的,除须全额补发工资外,还应按每天¥元( 人民币大 写:) 的标准向乙方支付违约金( 自本合同第七条约定的发放 期限届满之日起算 ) 。 2. 任何一方违反本合同给对方造成损失的,应予赔偿。 3. 其他: 十、双方约定的其它事项 第二十二条双方约定: 十一、劳动争议处理 第二十三条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时, 可协商解决 ; 协商不成的,任何一方可以在劳动争议发生之日起 60 日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对 仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15 日向人民法 院提起诉讼。 十二、其它事项 第二十四条本合同未尽事宜,或与现行法律法规、 本省

10、规定有抵触的内容,按法律法规和本省规定执行。 第二十五条本合同经甲乙双方签字盖章后生效,双 方必须严格遵守执行。 本合同一式三份,甲乙双方各执一份,一份报劳动部 门备案。 甲方( 盖章) :乙方( 签字) : 甲方法定代表人 ( 委托代理人 ) :(签字或盖章 ) 年 月 日年 月 日 篇二: 甲方: _ 法定代表人: _ 施工工地地址: _ 在京住所地通讯地址:_ 乙方: _ 居民身份证号: _ 出生日期: _年_月_日 家庭住址: _ 邮政编码: _ 户口所在地: _ 根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双 方经平等协商一致, 自愿签订本合同, 共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限 ( 甲乙双方选择适用 ) 有 固 定 期 限 劳 动 合 同 : 本 合 同 于 _年 _月 _日 生 效 , 于 _年 _月 _日 终 止 ; 其 中 试 用 期 至 _年 _月 _日止。 以完成一定工作为期限的合同:本合同生效日期为 _年_月_日; 以乙方完成 _工 作任务为合同终止时间。 二、工作内容 第二条甲方招用乙方在_( 项目名称 ) 工程 中担任 _岗位( 工种) 工作。乙方的 ( 工种) 上岗证号码为 _。 三、劳动保护和劳动条件

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 劳务/用工合同

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号