拓展训练的安全工作条例

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1、今天就拓展训练的安全工作条例在此发布，希望各位从事拓展训练的朋友能安全施训，为了受训者的生命安全，同时也为了自己的职业生涯。第一章：安全工作的意义：第二章：安全工作的组织保证：第三章：安全素质培训及有关人员上岗资格认第四章：研展部安全工作内容及接口：第五章：行政部安全工作内容及接口：第六章：训练设施建设部安全工作内容及接口第七章：市场部安全工作内容及接口：第八章：培训部安全工作内容及接口：第九章：训练基地安全工作内容及接口：第十章：户外训练设施安全标准和使用方法：第十一章：户外训练设施的例行检查：第十二章：培训协议中的安全约定：第十三章：拓展热身中的安全要求：第十四章：拓展户外课程的安全指导：

2、第十五章：训练器材的安全标准和使用方法；第十六章：训练器材的钢行检查、保养和报废；第十七章：安全问题的检查、报告及文件管理；第十八章：安全事故的处理； 第十九章：奖励与处罚； 第二十章：安全工作的改进。第一章 总则 户外活动是拓展训练的主要形式，训练安全是实现训练目标的必要保证。没有安全就没有拓展，安全是拓展的生命! 拓展训练的安全，是指所有经青岛拓展户外体验培训有限公司(以下简称“公司”)授权使用拓展训练商标并从事拓展训练的机构的专、兼职员工在从事拓展工作期间，以及所参训人员在参加拓展训练期间内的安全；安全工作，指的是与此相关的一切工作。 拓展公司安全工作条例(以下简称条例)，是在总结拓展人

3、数年实践经验和教训的基础上制订的，本条例为拓展训练技术操作系统的重要组成部分之一，拓展公司及所有经公司授权使用拓展训练商标并从事拓展训练的组织及其员工，必须认真、自觉、完全地执行，并有义务在工作中不断总结、提出修改建议。本条例的修改权、解释权属于拓展公司。 各被授权机构必须严格按照拓展训练户外训练项目指导手册(以下简称手册)和本条例的规定开展工作，并无权擅自增减和改变与安全工作有关的工作内容和工作方式。安全工作：状况是评定被授权机构等级以至是否继续被认定具有被授权资格的重要依据。第二章安全工作的组织保证 一拓展公司负责本条例的制订和颁布。拓展公司以正式协议的方式保证各被授权机构对本规定的严格执

4、行。 二被授权机构的法人为主要安全负责人，依照拓展公司与该机构所有者所签协议承担该机构主要安全责任，机构内各有关部门负责人及员工按照岗位责任承担相应安全责任，并签订拓展训练员工岗位安全责任书(拓展训练员工岗位安全责任书见附录) 三拓展公司事业发展部负责指导新建被授权机构安全规范的建立和拓展训练场地设施的建设、安全器材的采购以及教练的培训：拓展公司事业管理部负责被授权机构条例执行情况的日常管理工作。 四拓展公司设立“安全和技术委员会”，负责： 1、对条例的修改和安全工作的改进提出建议。 2、负责拓展训练项目及训练实施条件的安全审订。 3、负责对在安全工作中表现突出的单位和个人提出表彰和奖励建议；

5、对违反安全规定相关内容的单位和个人提出批评和处罚建议。 4、从安全和技术角度对新建项目作出鉴定意见。 5、从安全和技术角度对基建工程、培训人员的工作及资质进行评定。 6、参与对重大安全事故的处理。 五各被授权机构都要设立安全和技术委员会，负责： 1、对条例的修改和安全工作的改进提出建议。 2、 负责对在安全工作中表现突出的单位和个人提出表彰和奖励建议对违反条例的单位和个人提出批评和处罚建议。 3、从安全角度对培训人员的工作进行监督、评议。 4、对本机构的安全工作情况进行监督并向公司事业管理部定期报告。5、对安全事故及责任人提出处理意见。第三章安全素质培训及有关人员上岗资格认定拓展公司及各被授权

6、机构所有员工正式上岗前均须接受并通过相应的安全培训获得相应的资质。(培训人员培训流程表见附录)正式培训人员及市场人员也须通过进一步培训不断提高。 培训人员招聘一般由用人机构负责，并提前至少一个月向拓展公司上报， 由拓展公司统一作出培训计划。培训计划由拓展公司组织在拓展公司指定基地，由拓展公司指派专人负责实施。 培训结束由安全和技术委员会对申请上岗的培训人员进行考核。考核小组至少由一名高级培训师、两名培训师组成。(培训师考核标准见附录) 考核通过者，由拓展公司颁发合格证书，在拓展公司及各被授权机构内均具有上岗所要求的技术资格。上岗前还须与拓展公司或被授权机构签订岗位安全责任书和专利技术保密责任书

7、。(拓展训练员工岗位安全责任书和专利技术保密责任书见附录) 拓展公司负责对所有培训师进行年度考核：对申请晋级的，则根据工作需要组织有关部门和人员进行不定期考核。(培训师考核标准见附录) 每年的四月十八日为“拓展训练安全日”所在的一周为“拓展训练安全教育周” 拓展公司和各被授权机构分别组织全体培训人员和市场人员进行安全教育。第四章 拓展公司发展部安全工作内容及接口 一安全工作内容： 1、在新建被授权机构和基地过程中，确保在各种规章制度中建立齐整规范的安全工作内容和安全岗位责任。 2、在合作建立机构过程中，确保在总协议中建立明确、完整的安全工作内容和责任关系，并向合作方作充分说明。 3、负责协调和

8、安排新建机构有关人员的安全素质培训及考核。 4、负责新建机构训练设施建设方案的确定和有关施工协调工作。 5、负责新建机构筹备及试运行阶段安全工作的评估并向北拓展公司总经理办公会提出奖惩意见。 二安全工作接口； 1、 部门经理就上述工作内容向拓展公司总经理和总经理办公会负责。并代表拓展公司与被授权机构和合作方直接开展工作。 2、代表拓展公司与安全培训实施机构的责任人和培训部经理接洽安排并实施安全培训和评估。 3、新机构筹备及试运行阶段结束并通过验收后，将安全工作的监督、管理责任移交给拓展公司管理部。 4、新建机构训练设施建设过程中与基建部配合，做好与安全问题相关的方案确定、与新建机构协调和工程验

9、收工作。第五章 拓展公司管理部安全工作内容及接口 一安全工作内容： 1、 依照拓展公司规定及办学协议中相关内容，对被授权机构实施安全监督和管理，并代表拓展公司就手册和条例进行进一步解释。 2、负责协调上述机构正常运转中有关人员的安全素质培训。 3、负责协调上述机构正常运转中特殊安全问题的处理。 4、 根据各被授权机构训练中出现的新问题对安全规定的修改和完善提出建议。 5、 对上述机构正常运转中的安全工作进行评估并向拓展公司总经理办公会提出奖惩意见。二安全工作接口： 1、部门经理就上述工作内容向拓展公司总经理和总经理办公会负责，并代表拓展公司与被授权机构和合作方直接开展工作。 2、与发展部、培训

10、实施机构的责任人和培训部经理协调安排并实施日常安全培训。 3、从发展部接管通过验收达到正式运转要求的被授权机构的安全监督、管理工作。 4、定期(正常情况每月一次，特殊情况随时)从被授权机构的安全和技术委员会接受包括安全内容的培训工作报告，并代表拓展公司提出意见和建议。5、 从被授权机构的安全和技术委员会接受关于训练设施：状况的报告如有必要，则协调拓展公司安全和技术委员会、训练设施建设部提供帮助。第六章拓展公司训练设施建设部安全工作内容及接口 一安全工作内容： 1、按照拓展公司和各被授权机构关于各种训练项目的功能要求，依据国家建筑施工的相关技术规范，完成拓展训练设施的设计工作，报请总经理办公会批

11、准，并通过具有相应资质的设计单位的审验。 2、协助被授权机构确定拓展训练设施的施工单位，并向施工单位进行详细技术交底。 3、协助被授权机构确定训练实施位置，协助验收主要施工材料。 4、监督施工过程，并通过工程监理保证训练设施施工质量和工期。(训练设施建设工作程序见附录) 5、向被授权机构详细交代训练设施相关资料和维护规定。 6、建立规范的、完整的工程设计、施工、维护资料及保存制度。 二安全工作接口： 1、接受总经理和总经理办公会的领导代表拓展公司开展与拓展设施建设有关的安全工作。 2、在公司自管拓展训练设施建没中充分满足事业发展部及安全和技术委员会在训练设施功能上的要求。 3、在合作项目拓展训

12、练设施建设中，在严格执行图纸要求，保证施工质量的前提下与合作方和施工方加强相互理解和配合。4、施工中遇确须改变施工图纸、方案，或解决设计中遗漏问题时，须认真分析，提出建议，并会同拓展公司发展部及合作方共同确定新的方案和各自的责任，需要时还应对有关协议作相应修改。第七章被授权机构市场部安全工作内容及接口一安全工作内容： 1、向客户说明拓展训练安全保障的可靠性；向客户提出相互配合做好安全工作的具体要求；签订包括详尽训练和生活安全责任内容的培训协议。(培训协议文本见附录) 2、与保险公司建立固定业务关系，为每个参训单位和个人购买人身意外伤害保险和附加医疗费保险。(保险协议及保险单样本见附录) 3、详

13、细了解参训学员身体状况，并通报给培训部。 4、如有安全事故发生，在接到培训部通知后及时向保险公司报案并参与处理安全事故的善后工作。 5、与培训部共同做好与拓展外训相关的安全工作。二安全工作接口； 1、代表本机构和机构负责人处理好与客户之间有关安全的问题。 2、就安全问题与培训部做好市场与培训之间的交接。(培训任务交接表见附录) 3、就安全问题与培训基地做好市场与生活管理之间的交接。(培训任务交接表见附录) 4、在外训中配合培训部做好安全工作。(外训安全规定见附录)第八章被授权机构培训部安全工作内容及接口一安全工作内容： 1、代表本机构全面负责培训过程中的安全工作。 2、执行培训任务过程中，确保

14、严格按照条例和培训协议安排课程。 3、按照课程要求、岗位需要和培训人员资质安排教练，根据条例要求设置安全岗位，明确工作范围和责任。 4、严格要求培训人员在培训中严格遵守条例，向客户负责人和学员明确安全要求，提供安全保护，及时正确地处理安全问题。 5、坚持“三会”制度(即预备会、碰头会、总结会)，不断强调安全问题和总结安全经验，及时发现安全隐患。 6、设立专人(培训总监或值班安全员)监督培训过程中的安全问题，保证良好的培训环境和培训秩序。明确救护器材和药品的保管制度。 7、保证训练设施、器材处于良好状态。做好应付各种特殊情况的人员、器材及应急措施的准备。 8、负责实施实习培训师的安全培训计划。(本条仅适用于拓展公司授予培训人员培训资格的机构) 9、教育和监督培训师和基地工作人员遵守生活管理规定，禁止训练期间饮泊，禁止疲劳上岗，禁止超资质带班，禁止违章驾驶。(培训人员安全管理规定见附录) 10、出现安全问题，包括安全事故和安全隐患，及时向本机构负责人以及安全和技术委员会报告，同时通知市场部，与市场部共同提出解决方案建议，协调事故处理工作。 11、根据培训中出观的新情况及客户反映，向校长、安全和技术委员会提出对条冽的修改意见。 二安全工作接口： 1、向本机构负