《MINTH 集团人才加速培养计划ppt - 敏实集团.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《MINTH 集团人才加速培养计划ppt - 敏实集团.ppt（17页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、人才加速培养计划,爱心连结，快乐成长，扬梦起航，精彩生命,谦虚自信 关怀和谐 务实高效 创新卓越,目录,我们要去哪里？ 我们追寻的梦想 我们面临的选择 我们需要的平台 敏实要去哪里？ 什么是敏实 敏实的印象 敏实的需要 敏实的计划 我们与敏实的互选,谦虚自信 关怀和谐 务实高效 创新卓越,篇章 I 我们要去哪里？,我们追寻的梦想,谦虚自信 关怀和谐 务实高效 创新卓越,人生之路的那头，是梦想的花园，是生命的麦田，你的花园和麦田在哪里？,我们面临的选择,谦虚自信 关怀和谐 务实高效 创新卓越,政府机构,事业单位,外资企业,国有企业,民营企业,继续深造,职业之路构成人生之路，毕业之际，在选择路时，
2、能否看到路的那头通向哪里？,我们需要的平台,谦虚自信 关怀和谐 务实高效 创新卓越,通过梦想花园与生命麦田的旅途，你需要何种平台、几类资源、哪些机会？,谦虚自信 关怀和谐 务实高效 创新卓越,篇章 II 敏实要去哪里？,什么是敏实,谦虚自信 关怀和谐 务实高效 创新卓越,敏实集团 (MINTH ,HK:00425)是专业设计、生产中高级轿车零部件的外商独资上市集团，以 “流动的美，我们创造”为愿景，以“谦虚自信、关怀和谐、务实高效、创新卓越”为价值观。 敏实是一个 “构建充满爱的人际关系，倡导三快乐的人生导向，创造成就美好梦想的舞台，最终提升人生命品质”的大家庭。 通过7000余名敏实家人的努
3、力，敏实在汽车结构件、装饰条、装饰件三大传统产品基础上，致力于轻量化、电子化、模块化新产品系发展，并开始涉及新能源汽车的市场领域，产品在国内行业综合占有率第一，营业额年均复合增长率约50%。,敏实印象优质前景行业,谦虚自信 关怀和谐 务实高效 创新卓越,三个“密集” 汽车行业技术密集 汽车行业资本密集 汽车行业劳动密集,一个“最常” 汽车将成为最常使用代步工具,两个“第一” 第一大汽车生产国 第一大汽车消费国,全球汽车行业工业产值约为2.6万亿美元，比法国2007年GDP还高，仅次于美国、日、德、中、英。 全球约5000万人服务于汽车行业 新能源车将汽车行业发展带入了新纪元，引发新一波的科技发
4、展。,09年中国成为第一大汽车生产国，2015年预计成为第一大汽车消费国 09年中国千人汽车保有量为36辆，远远低于全球平均120辆/千人，预计2030年中国将达到800辆/千人，这成为中国车业发展的原动力。,谦虚自信 关怀和谐 务实高效 创新卓越,敏实印象持续高速成长,1997年 成功组建MINTH集团，落户长三角南翼经济中心宁波。,2000年 研发中心成立，2006年，获浙江省颁发的企业博士后工作站,2003年 与Hashimoto结成战略联盟,2005年 在香港上市,华东,华东,公司生產基地数量,1,3,华南,西北,华东,华北,华南,华东,华中,华东,6,10,8,12,华东,25,产品
5、市场份额：,中国第一； 世界10%；,营业额增长率：,年均超过50%增长率,技术团队：,600人精英技术团队,员工人数：,7000余全球员工,华东,1,1993年 公司成立,1999年: 与Sankei Giben Holding 结成战略联盟,谦虚自信 关怀和谐 务实高效 创新卓越,欧美区（美国、墨西哥、德国）,亚太区（日本、泰国）,华东一/二区（嘉兴、南京）,华南区（广州、海南）,华东三区（宁波、福州）,北方区（长春、北京、天津）,中西区（武汉、重庆）,嘉兴：综合实力雄厚，08年人均GDP超过8000美元。,重庆：长江上游经济的中心，国家的现代业制造基地。,宁波：浙江省经济最发达的城市，人
6、均收入居全国第四。,广州：珠三角经济中心，沿海开放城市。,长春：中国最大的汽车工业城市。天津：国际港口城市，北方的经济中心，获选2008年最具幸福感的城市。,敏实印象全球区域运营,谦虚自信 关怀和谐 务实高效 创新卓越,敏实印象世界顶级客户,三大传统产品：结构件、装饰条、装饰件 三大新产品系：轻量化、电子化、模块化一大发展方向：新能源汽车,谦虚自信 关怀和谐 务实高效 创新卓越,敏实印象发达产销网络,泰国生产基地 罗勇省,销售设计网络 中国宁波、美国底特律、日本横滨、德国慕尼黑、澳洲墨尔本。,北美生产基地 美国密歇根州 美国俄亥俄州,中国生产基地 宁波、嘉兴、广州、武汉、天津、重庆等。,敏实的
7、需要优秀特质的国际人才,谦虚自信 关怀和谐 务实高效 创新卓越,敏实愿景：流动的美，我们创造,敏实集团2010-2014战略规划,敏实集团2011校园招聘计划,需具有优秀特质的国际化人才,敏实集团人才加速发展计划,计划针对新进大学生，主要是在导师带领的轮岗实践基础上，实施季度动态甄选，对通过甄选的对象给予高层辅导，并规划落实针对个人量身打造的覆盖身心灵的全面成长计划，以实现心智格局、素质能力、职业素养三方面的快速提升，使得培养对象在四至五年时间快速发展为具有国际人才特质的集团高层。,谦虚自信 关怀和谐 务实高效 创新卓越,敏实的计划人才加速发展计划,谦虚自信 关怀和谐 务实高效 创新卓越,敏实
8、的计划人才加速发展硕果,石建辉 现任集团CEO,1993年，作为大学生加入计划，担任组长，获得精英教练辅导,1994年，经一年岗位锻炼，升任部门副理，获得高层教练辅导,1998年，经过多中层岗位轮岗锻炼，升任集团高层,2005年，经过多高层岗位轮岗锻炼，升任集团CEO，成为集团 05年香港上市时所有上市公司CEO中最年轻的 一位。,后续加入计划的人员，大部分已成为集团核心中高层。2010届大学生通过第一季度动态甄选产生第一批进入人才加速发展计划的学生，正接受包括集团首席执行官在内高层团队的辅导。,谦虚自信 关怀和谐 务实高效 创新卓越,考虑：敏实的平台是否适合你我,诚邀您加盟,2011MINTH集团人才加速培养计划,如果觉得敏实的平台适合你、你也适合敏实,
