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1、2020年纪检监察工作总结三篇通过总结，人们可以把零散的、浮浅的感性认识上升为系统、深入的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。下面是第1文档网为大家整理的2020年纪检监察工作总结，供大家参考。2020年纪检监察工作总结市XX办纪检监察工作在市纪委、监察局的领导下，坚持以*理论为指点，贯彻“三个代表”重要思想，积极落实科学发展观，通过展开廉政教育、实行党风廉政建设责任制、展开政盛行风评议、加强机关效能建设、推行党务政务公然等活动，扎实推动惩治和预防*体系建设，进1步改进了机关风格，增强了服务意识，提高了队伍素质。现将20XX年纪检监察工作情
2、况总结以下：1、抓学习，教育的基础性作用得到巩固加强学习是筑牢拒腐防变的重要途径。1年来市XX办党组结合展开保持共产党员先进性教育及“创先争优”活动，精心制定学习计划，公道安排时间。通过学习，全部党员干部进1步及时了解了当前中央和省市反腐倡廉的最新情势和动态，增进大家从思想深处对反腐倡廉工作重要性的认识。同时，采取各种情势加强对干部的教育，反腐倡廉教育不断深化。(1)加强理想信心教育。将创先争优活动、反腐倡廉宣扬教育与XX廉政文化建设紧密结合，组织展开读书思廉、观红色经典和歌咏活动，纵情歌颂党的光荣历史和劳苦功高，进1步增强干部的党性修养和党性锻炼，牢固建立正确的世界观、人生观和价值观。(2)
3、加强警示教育。组织机关党员干部定期观看电教片，接受警示教育。通过学习教育活动，全办党员干部政治意识、大局意识、廉法从政意识明显增强，从思想上筑起了防腐反腐的牢固防线。2、抓创建，惩防体系建设得到完善办党组在推动惩防体系建设方面积极主动。依照市纪委、监察局的要求，对全办各项工作、各个岗位进行认真梳理，明确了工程项目、行政审批、行政执法3个廉政风险防空点，建立了由1把手负总责，分管领导“1岗双责”的责任体系，进1步抓好任务分解、明确责任分工、细化工作任务，增强工作协力，全面推动反腐倡廉建设工作。具体做法是：(1)落实党务公然，党组织工作透明度增强。完善了党内幕况通报、重大决策征求意见等制度，及时公
4、布党内信息，做到能公然的均公然，畅通党内信息上下互通渠道，切实落实党员的知情权、参与权和监督权。(2)实行政务公然，行政权利在阳光下运作。我办将审批事项、审批流程、办结时限全部向社会公然，并成立行政审批办公室进驻政务大厅，实现了“首问负责，1站式审批”目标。(3)加强迫度建设。结合单位实际制定、完善有关人、财、物及工程管理等方面的各项制度、规定、办法，对公务接待、公车管理、选任用人等环节全面规范。(4)加强监督制约。1、落实集体领导和个人分工负责制度。办党组始终实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡是大额经费开支、干部任免和赏罚，和XX审批事项和触及XX全局性的工作，都依照“集体领导，民主
5、集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党组会或主任办公会、行政办公会集体讨论作出决定，并做到议事有规则，会议有议程。党组成员根据集体的决定和分工认真实行自己的职责，积极参与集体领导。2、落实民主生活会制度。为了保证民主生活会的质量，办党组在每次召开民主生活会前，印制征求意见表发至各县(区)XX办、办机关各科及直属单位征求意见和建议，对反馈回来的意见和建议进行梳理并发给领导班子每位成员。班子成员逐项展开对比检查，查摆存在问题，制定整改措施。同时，还把民主生活会情况和整改措施在全办内进行公示，接受大众监督。3、办领导班子及班子成员的年终考核和党风廉政建设责任制考核时，办领导班子向参加民主测评的干部大
6、众通报了党风廉政建设和反*的工作情况。班子成员就落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行了书面述职述廉，接受干部大众的评议和监督。4是完善信访工作机制，加大查究案件力度。进1步拓宽大众参与XX反腐倡廉工作渠道，定期排查信访举报线索。认真处理大众来信来访，切实做好信访件的初核与调查工作，做到件件有着落、事事有回音。通过各项制度落实，我办班子成员之间，领导与1般干部之间，党员与大众之间构成了相互制约的良好监督机制。3、抓管理，机关效能建设得到加强(1)制定新举措、激起新活力。重点围绕机关“效力、风格、履行力”等关键词，把治庸治懒治散作为加强机关风格建设的重要突破口，认真制定工作方案，查找问题，研究
7、问题本源和解决办法，大力整治干部队伍中风格不实、效力不高、履行不力、为政不廉等庸懒惰问题，以治庸提能力、以治懒增效力、以治散正风气，不断深化和推动办效能建设。(2)切实纠正侵害大众利益的不正之风。坚持围绕中心、服务大局，标本兼治、纠建并举，结合XX工作实际，认真解决人民大众反应强烈的突出问题，加强XX干部队伍政盛行风建设，及时调剂充实了办行评领导小组及办公室。针对去年行评工作中存在的差距，认真受理和办理大众的投诉和举报，抓好突出问题的整改落实。20XX年我办召开两次行评座谈会，约请*代表、政协委员、其它人士20多人对我办政盛行风进行评议，对大家提出的问题、意见给予了美满答复和解决。4、抓责任，
8、党风廉政建设责任制得到落实(1)及时部署。年初以来，办机关和办属各单位自觉地把党风廉政建设作为1项重要任务，通过党组学习(扩大)会、党员干部职工大会等，认真转达上级唆使精神，并结合实际，对本单位落实2014年任务进行及时安排。(2)细化任务。办党组2014年党风廉政建设和反*工作要点及任务分工，明确了7个方面19项任务的责任领导、牵头部门、参与单位，完成时限。(3)认真落实。机关各科室、办属各单位把分解到本部门、本单位的反腐倡廉和惩防体系工作任务进行再分解，切实落实“1把手亲身抓，分管领导具体抓，1级抓1级，全办上下齐抓共管”的领导体制和工作机制。XXXX年，XX机关反腐倡廉和纪检监察工作整体
9、成效显著，XX干部在正确行使权利、自觉遵照廉政纪律等方面有明显增强，出现了大量严格依法行政、勤奋敬业，风格严谨，遵照廉政纪律的好人好事，XX机关纪律严明、文明办公、秉公执法的良好形象赢得了社会的广泛赞誉。但对比新情势新任务的要求，还存在1些薄弱环节和不足的地方。主要是教育针对性不够强，机关廉政文化建设特点不够，对干部行政行动的监督覆盖面还不够全面等。这些问题，都要在今后的工作中切实加以解决。2020年纪检监察工作总结今年以来，在县委、县政府及县纪检监察部门的正确领导下，在局党委的高度重视下，深入贯彻落实省、市、县纪委相干工作会议精神，牢牢围绕财政工作中心，以落实党风廉政建设责任制为龙头，大力推
10、动干部风格建设，积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓各项工作落实。现将我局20XX年度纪检监察工作总结以下：1、强化宣扬教育，有效构筑反腐倡廉思想防线1、根据市、县纪检监察工作会议精神，结合我局实际，认真组织展开了以贯彻落实中纪委、省、市、县党风廉政建设和反*工作会议精神和中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、关于实行党风廉政建设责任制的规定、行政监察法的学习，并对所学内容进行了考试，到达了“以考促学”的目的;展开了“1把手”上廉政党课活动，进1步明确了党员干部廉洁从政的纪律要求，使广大干部职工的学习兴趣和积极性有了明显提高，公仆意识和廉洁自律意识也得到了进1步增强。2、加强了廉政文化建设。1是坚
11、持终年不定时和重大节假日发送廉政短信，随时提示干部职工遵照道德规范、职业操守、牢筑廉政防线，做到警钟长鸣。2是积极参与并组织展开了颂党情、歌党恩、跟党走的大型红歌唱响石门活动，并获得了骄人的成绩。3是组织机关干部职工到革命传统教育基地举行南乡革命烈士记念活动，使广大干部遭到了教育，增强了反腐倡廉的自觉性。2、加强了制度建设，着力构建反腐防腐制度体系1、落实了党风廉政建设责任制。以任务分解为主线，着力构建了责任落实体系。今年，财政局党委进1步建立健全了党风廉政建设责任制体系，认真落实党风廉政建设责任制，做到了“3个到位”：1是责任分解到位。依照“1岗双责”的要求，对党风廉政建设各项任务进行了分解
12、细化，并分别与班子成员、各股室负责人签订党风廉政建设目标管理责任书，构成了1级抓1级，1级促1级的责任机制，确保了责任落实不留死角。同时，认真推行党风廉政建设责任制公然许诺，张榜公布，接受大众监督。2是责任考核到位。将党风廉政建设责任制落实情况纳入股室工作目标考核，实行“1票否决”，使廉政建设责任制由“软任务”变成了“硬指标”，真正构成了齐抓共管的局面。3是责任追究到位。今年，局党委明确，对未实行党风廉政建设责任制，造成严重后果和不良影响的，除严厉追究当事人责任外，还要对分管领导进行问责，坚决保护党风廉政建设责任制的严肃性。2、完善内控机制。1是修订完善了局机关内部管理制度。年初，通过自下而上
13、、群策群力的办法，对局机关原有管理制度进行了修改完善，在人事任免、基本建设等制度中新增廉政条款12条。并对所有制度汇编成册，印发到各股室，便于干部了解、掌握和履行。2是展开财权风险点搜索，完善业务管理制度。对财政资金管理安全运行的关键环节和风险点进行了全方位“扫描”，排查出资金管理风险点32个。在充分进行分析评估的基础上，按“风险分解、规范运行、循环监督、相互制约”的原则，出台了进1步加强我县财政资金安全管理的通知，对资金审批和拨付流程、银行账户审批和管理、印鉴和票据保管使用、会计核算和对账等方面进行了规范和束缚，确保了财政资金和干部人身安全。同时，展开了局机关股室负责人和1般干部大轮岗，交换
14、轮岗面到达70%。3是进1步完善决策内控机制。进1步完善了局党委会议、局长办公会议、局务会议和重大事项请示报告等制度，规范了各种议事规则和程序。严格落实了主要负责人“3个不直接分管”规定，坚稳重大事项集体决策审批制度，对年度预算编制、人员提拔任用、专项资金安排、政府采购、大额资金使用等内容，集体研究、集中会审、集中批复，不弄暗箱操作，确保科学决策、民主公然。3、加大了监察力度，确保了履行力的提高。1、加大督查力度。定期展开干部廉洁理财情况的检查，围绕制度履行、资产分配、经费开支、厉行节俭等方面进行了重点检查和催促，发现1起，查处1起，决不心慈手软，不弄下不为例，查处情况1要通报，2要严格与年终
15、考评和赏罚挂钩。2、强化了内部监督。1是坚持内审制度，重点展开了对股室履行制度、组织收入、拨付资金、经费开支等情况的审计;2是对今年来因实行干部轮岗、换岗制度而异岗的财政干部进行离职监督审计，由此并作为1项制度长时间坚持不变。3是协助配合上级纪检监察部门狠抓了信访及案件的查究审理工作，基本上做到了有案必查。3、展开了行政效能监察工作。以行风建设为重点，着力构建了自我纠偏机制。1是展开了行政效能监察。对预算股、资产管理股、社保股3个重点股室的实行职责、依法办事、服务质量等情况进行了行政效能监察，并做出效能评价，指出了存在问题，明确了整改方向，增进了机关效能的提升，局纪委为提高工作效能和资金安全管
16、理力度，明确了8个重点岗位和事项进行监察，制定了监察方案，构成了监察报告，促使出台了2个管理办法。4、积极推动党务政务公然，着力打造阳光财政。为确切抓好党务政务公然工作，成立了领导小组，组建了工作班子，制定了公然方案，肯定了公然程序、公然的重点内容。为财政预算信息、财政业务办理流程、财政政策法规、4费开支、基层党组织创建、党风廉政建设及党委重大议决事项等扩充了党务政务公然的阵地，通过党务政务公然栏、网站、电视台、报刊等情势向社会公众公然，大力提倡便民服务，广泛接受社会各界监督。同时，为畅通公然渠道，还明确了1名班子成员担负财政信息发布人。5、加强干部风格建设，确切增强了民主理财理念。1、认真组织展开了财政干部访问百家范围企业活动及干部风格建设主题活动。
