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1、建 筑 业劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）：_ 乙方（务工人员）：_签订日期： 年 月 日人力资源部印制 甲方 (用人单位）： 乙方（务工人员）： 为明确甲、乙双方的权利和义务，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律 规定和甲方的规章制度，本着公平、自愿、合法、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方： ；经营地址： 。第二条 乙方： ；性别： ；公民身份号码： ；受教育程度（学历）： ；家庭住址和邮政编码： ；现居住地址和邮政编码： ；联系电话： （手机）， （固定电话）；电子邮箱地址： ；户口所在地： 省 区（县） 街道（乡
2、镇）。二、劳动合同期限和试用期第三条 合同期限1、以_工程竣工验收之日为本合同的终止日； 2、或本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方按所从事的工种在下列方框中打选择，只能选择一项，多选本合同无效： 普工（工地帮工）； 模板工；钢筋工；分包班组长；代班（含其他班组管理人员）； 泥水工 ；架子工 ；水电工 ；铝合金 ；其他工种： 。 具体生产任务以项目部各分部分项承包施工工程内容为准。第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 ，根据甲方有关生产需要，乙方同意工作地点作相应调整。第六条 合同期限内，乙方同意甲方根据甲方经营情
3、况、工作需要，以及乙方的工作能力和表现、业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工资级别，乙方自愿服从甲方的管理和安排。第七条 乙方应按照建筑工程施工工艺标准施工，所承包工作应达到建筑工程质量（合格）验收规范标准。四、工作时间和休息休假第八条 甲方执行法律规定的工时制度，具体规定见甲方相关规章制度。甲方根据生产经营需要或乙方工作性质、特点安排乙方加班的，乙方无正当理由不得拒绝。有关报酬依据劳动法及甲方内部管理制度办理。乙方应在工时制度内完成工作任务。乙方加班须征得甲方（书面）确认同意，乙方自己安排在非制度工作时间内从事本职工作,甲方不视为加班。第九条 乙方依法享有婚假、产假、丧
4、假等法律法规规定的假期。五、劳动报酬第十条 一、甲方支付乙方的工资报酬为：1、劳动报酬支付时间根据实际情况由甲方向建设方招标进度款得到进度款时支付，但前后两次劳动报酬支付时间的期间跨度最长不应超过二个月。乙方的上述劳务报酬为其甲方应发和实发的全部报酬（含自缴的医社保），除此之外，甲方无须向乙方支付其他费用。若乙方所得报酬达到法定纳税标准的，甲方有权依法代为扣缴。2.甲方支付乙方的劳动报酬为基本工资加绩效工资（超出日平均工作作业量部分按照基本工资对比比例百分比进行计价发放）。技工基本工资为每天130元完成相应本工种定额工作量后加绩效工资；普工为每天90元，完成相应本工种配套工作量后加绩效工资。具
5、体日平均工作作业量按以下各个工种标准（见各个工种量化基本指标表）因无法量化所做工作量的按照每天出勤工天计算工资，其中技工为每天200元、普工每天110元进行计价结算，或按照所在区域建筑市场劳务工资政府指导信息价进行结算。模板工：地下室8、标准层12、别墅8 钢筋工：地下室0.6吨、标准层0.5吨 泥水（瓦工）工：地下室砖胎膜2.立方、砌砖加汽块2.5立方、粉刷内墙50、粉刷外墙15、贴外墙砖35、贴内墙砖踏步1层或2跑、电梯前室等墙面砖12 批腻子油漆：刮灰批腻子120、涂料水泥漆300 水电安装工：墙体接管50m、套内穿线600m、套内配电箱4台（包括接线管接地）、桥架50m、屋面防雷网格1
6、2钢筋40m、卫生间支排水安装3套、排水立管塑料50m、铸铁30m、给水立管35m、暖通通风：制作安装白铁皮通风管15、铝合金窗扇门安装工：外框安装30、固玻安装55、开启扇安装30 、推拉50 钢管外架搭设工：支模架130扣、外架35其他工种基本工资约订:_。绩效工资：在完成以上基本工资的基础上与分包班组长约订或由分包组长考核每天绩效工资_元。其他绩效工资考核_。二、分包班组长、代班（含其他班组管理人员）薪酬按分包合同履行，甲方不另行支付工资。三、上下班有效打卡时间和居住地点。 乙方按照自己实际情况在下列方框中打选择，只能选择一项，多选本合同无效。1. 结合建筑工程特性制定上班下班有效时间段
7、： 早上上班6:30-8:00-下班10:30-12:00 下午上班12：30-2:30-下班5:30-6:002.本人上班期间住宿地点： 在项目部宿舍内居住 不在项目部宿舍内居住3.本人上、下班到宿舍住所，行程时间：30分钟 60分钟 90分钟 120分钟4.本人上、下班到宿舍住所，往、还交通工具：步行 脚踏车 电动车 机动车 公交车 5.本人上、下班到宿舍住所地址： 6.本人是否有存在不适合参加攀爬、高空作业、高强度重体力活作业工种疾病：高血压 心脏病 高度贫血 恐高症 癫痫病 无第十一条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按福州市马尾区（或工作所在地点）最低工资标准
8、执行。六、社会保险和福利第十二条 甲方根据国家和本市政府有关社会保险的规定，为乙方办理养老、医疗、工伤、生育和失业保险。乙方办理入职手续时须对参加医、社保情况进行如实说明。 七、规章制度和劳动纪律第十三条 甲方根据生产经营需要，依法制定公司的规章制度。乙方应主动学习和遵守劳动纪律和甲方的规章制度，如果违反，甲方有权依据规章制度的规定处理，直至解除本合同。乙方应自觉严格遵守甲方规章制度和岗位职责，按照甲方规章制度、乙方岗位职责的要求进行工作，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。八、 劳动保护和劳动条件第十四条 甲乙双方执行国家劳动安全卫生的法律、法规、规章和标准。甲方负责对乙方进行政治思
9、想、职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第十五条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品。建立健全生产工艺流程，指定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第十六条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方违章指挥和强令冒险的作业的行为。九、劳动合同的解除、终止和经济补偿第17条 甲乙双方解除、终止和续订劳动合同按本合同第一款约定。建设工程项目完成，本合同终止，人员自行解散甲方不支付经济补偿金。乙方提出解除或终止劳动合同，应当提前三十日以书面的形式通知甲方。否则，视为乙方擅自解除或终止劳
10、动合同。乙方应当在办理离职手续时一并办理工作交接手续。第十八条 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同相关规定：1、乙方因身体等原因，不适合从事某些工作岗位或项目，乙方应在上岗前如实向甲方提出，否则因乙方隐瞒，甲方在乙方工作后获知此情况，甲方有权随时解除或终止与乙方的劳动合同且不须向乙方提供任何经济补偿。2、乙方无正当理由连续旷工三天，或在一年中累计旷工五天者，甲方有权予以解除劳动合同。乙方严重违反劳动纪律和安全生产法，甲方可依据本单位规章制度，给予乙方相应的处理和处罚，直至解除本合同。3、乙方达到法定退休年龄时本合同自行解除。需续聘时，甲乙双方另行约定。 4、甲乙双方订立本合同所依据的
11、客观情况发生重大变化致使本合同无法履行，合同自行解除。法律法规规定的其他情形。十、商业秘密和竞业限制第十九条 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，乙方不得泄露甲方的技术信息和经营信息，须履行与其工作岗位相应的保密职责。否则，给甲方造成损失的，应全额赔偿。第二十条 乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。第二十一条 甲方为乙方提供专项培训费用，乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分
12、应分摊的培训费用。11、 违反安全生产法规及危害公共安全处罚第二十二条、进入工作现场没有按照自己所从事的工作环境和安全需要，穿戴和佩带好所必须的安全防护设施和用品的，现场安全员发现一次，罚款100元人民币。再次发现，按照罚款金额累加处罚。、进入现场工作过程中，没有经过现场安全员或项目部技术负责人、管理人员的报备或同意，随意、擅自拆除、移动或松动和破坏安全防护设施的，发现一次罚款500元人民币。再次发现，按照罚款金额累加处罚。造成危害他人人身安全事故的移交国家司法机关处理，并按照刑事连带民事赔偿责任处理。、进入现场工作过程中，发现因个人原因随意在高处推、扔、投、抛、掷、丢、撒垃圾、材料物件的，发
13、现一次罚款300元人民币。再次发现，按照罚款金额累加处罚。造成危害他人人身安全事故的移交国家司法机关处理，并按照刑事连带民事赔偿责任处理。、进入现场工作过程中，没有按照告知配备合格用电末级箱，非持证电工并且随意乱搭、乱接临时用电。发现一次罚款100元人民币。再次发现，按照罚款金额累加处罚。造成危害他人人身安全事故的移交国家司法机关处理，并按照刑事连带民事赔偿责任处理。、进入现场工作过程中非特种作业人员，无证擅自操作特种作业，发现一次罚款300元人民币。再次发现，按照罚款金额累加处罚。造成危害他人人身安全事故的移交国家司法机关处理，并按照刑事连带民事赔偿责任处理。、进入现场工作过程中,日常因个人寻事滋事、打架斗殴、偷盗损坏财物等行为，造成财产经济损失
