《联合利华面试过程总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《联合利华面试过程总结（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、联合利华面试过程总结 不过再想想，反正今年的都面完了，写了也是留给后人一点参考资料，所以早一天晚一天也就无所谓了 第一次体验这么真正意义上的aessment center，实在是非常的tough。建议以后的同学去之前先看看面经，心里好有个准备。 早上8点，8万人体育场一楼的富豪东亚酒店，一共80个人左右，加上昨天CD和FOOD的，以及合肥工厂的，总共二面197个人。 进去先分组，所有部门的人都是被打乱的。在我观察下来，二面是不分部门的，所以他们也不会根据你投的部门考虑你所应该具备的条件。只是看你的一个整体素质，是不是符合UNILEVER公司的文化。 第一回合：case interview 给你
2、20页的资料（中英对照），45分钟，要你交出一个生产计划。鉴于以前学长学姐的面经，我大概知道前XX页是无用的废话，然后那份订单是怎么都不可能完成的。有不少人费了很多时间才发现这一点，导致后面真正重要的信息他们却没有看到。还有的人就是到最后也没有发现了。 45分钟以后，带到面试房间去对着两个面试官讲你的计划，大概10分钟，之后他们会challenge你。如果之前有重要信息你没有看到，这个时候的challenge就会比较tough了。 面完之后就等吃饭吧，这个部分的效率实在不是很高，因为我是第一个进去的，过10点就出来了，等吃饭等了两个小时。 第二回合：group discussion 午饭以后就
3、是小组讨论。这个部分。怎么说呢，就觉得挺无奈的。我自觉我们小组里其实真正aggressive的人基本没有，大家都还是聪明人_但是虽然不aggressive，还是想让面试官知道自己的观点呀，所以还得开口说话啊而且那个案例其实挺简单的，你能想到的，别人也能想到，那么你不说，也就轮不到你说了。 因此，还是经常会发生三个人同时开口的状况，大家还是抢着发言了。我的建议是：可以少开口，但是要多花时间去想出点别人没想到的点子，虽然这个很难，但是最后事实证明，公司喜欢这样的人。另外就是注意控制大方向，别在一个问题上磨太久，记得看时间。做timekeeper永远是赚的 这个回合结束，二面就算结束了，大家回大厅等
4、着，半个小时以后HR会当场出名单，一半人走，一半人留，这个是UNILEVER最著名也是最残酷的地方吧。有很多从黑龙江，四川，广东，东南西北赶过来面试的同学，早上退了房，是拉着行李过来的，就这么一个名单，没有报到他们的名字，就得拖着行李回去了，唉。HR很了解地说，每年都会有人哭着走，真不明白为什么一定要弄成这样 最后的较量：1对N面试 其实这一轮是所有里面最轻松的了，虽然面试官会有2个到4个不等，但是聊的都是很general的问题。扯东扯西的，也不知道他们目的所在了。 结束出来，颇有种劫后余生的感觉，虽然拿到OFFER的可能性还是很小，但是觉得有过这么一天，我找工作的经历完整了不少，放着以后回忆一下，倒也不错。 好了，就这么多了，希望对以后的XDJM有帮助吧 内容仅供参考
