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1、数字人事心得体会xx 数字人事系统是将税务干部的日常行为数字化之后，对税务干部德、能、勤、绩、廉、评、基七个方面的指标进行综合评价的人力资源管理体系。下面是的数字人事心得体会xx，欢迎参考! 自“数字人事”试点工作自开展以来，东乡国税数字人事模拟运行整体进展平稳，制度管理与系统建设循序渐进发挥了巨大作用。为了尽早实现“数字人事”工作全面上线，发挥其带来的高效、全面、系统管理作用，该县后期将持续推进和完善试点工作，与兄弟单位开展沟通交流，总结经验，动态管理，确保数字人事工作更加顺利进行。 加强组织领导，夯实基础。对“数字人事”工作高度重视，第一时间成立数字人事工作领导小组，明确了工作职责划分，形
2、成 * 亲自抓，分管领导具体抓，各职能股室协同配合的工作机制，人教监察股牵头统筹“数字人事”具体工作，相关部门密切配合，全体领导干部积极参与，为规范化管理夯实基础。 进行广泛宣传，形成共识。全面落实传达省局、州局通知精神、指导意见和实施办法，结合县局实际制定数字人事工作实施方案，以个人绩效管理为平台，主动对接“数字人事”工作，及时编发推送工作动态，动态宣传，通过交流、沟通、实地操作培训等方式增强干部职工对“数字人事”工作的共识。 持续推动优化，全面管理。人教监察股对干部人事档案信息进行梳理、采集、校验，确保系统初始化信息真实、准确、完整。对系统的各功能模块各职能部门反复练习，确保熟练掌握，以期
3、在系统正式上线后实现以下目标。考勤有案可查、休假有本有源、申诉有据可循、工作纪实有话可说、平时考核有始有终、投票测评有目共睹、成长账户有凭有据、成绩查询、考试报名，有的放矢。 近期，闻喜县国税局坚持立足实际，不等不靠，提早谋划，将数字人事信息系统上线作为近期各项工作的重要抓手，积极承接上级各项工作部署，稳步推进数字人事上线各项准备工作扎实有序开展。 一是广泛宣传激发动力。围绕推行数字人事的重要性、紧迫性和与干部职工的密切性，采取内部刊物编专辑、微信群传达上级会议精神等多种形式，向全局干部职工进行持续广泛宣传。 二是加强学习精准施力。在局党组会、局务会、全局干部大会上集中学习数字人事相关制度和动
4、员讲话，要求县局领导和中层干部必须带头学深学透，安排专人参加技术和业务培训，做好系统上线前的准备。 三是落实职责整体发力。明确局领导、人事 * 门、监察室、绩效办等部门的职责，成立数据录入组、技术保障组和综合协调组，做到既分工明确，又协同作战。 四是统筹协调凝聚合力。将推行数字人事与组织收入、强化征管、绩效考评等工作紧密结合起来，同向而行，促进各方面工作齐头并进。 作为总局确定的第三批试点单位，新疆国税系统将于xx年1月1日起正式全员上线启用数字人事系统。距离迈入数字人事时代只剩下两个月时间，在加紧开展数据维护、软硬件准备等基础工作的同时，新疆各地国税干部发挥众智、独辟蹊径，围绕数字人事推出一
5、系列创新之举，力求“宣传效果更佳、推进工作更顺、干部接受最快”。 “数字人事不一般，真真正正数据团，个人帐户人人建，职业基础架起来;数字人事是平台，五类三级十一档，业务钻研提素质，能力升级考起来”10月25日午休时间，在精河县国税局办税大厅，随着欢快动感的音乐响起，一支“数字人事快板宣传队”闪亮登场。潇洒的动作，铮铮作响的竹板声，再配上朗朗上口的快板词，8位国税干部用音乐快板的形式，将数字人事娓娓道来，吸引了税务干部和纳税人驻足围观，现场叫好声一片。国税干部梅花告诉记者：“这样的宣传有意思、不枯燥，通俗易懂还很接地气，台上演的起劲，台下听的有劲!” 除“现场演出”外，该局干部还精心拍摄了数字人
6、事快板微视频。从文稿创作到谱曲录音，再到拍摄演出，全部工作都由“快板队员”加班加点独立完成。视频一经推出就受到了热烈欢迎，在国税干部、纳税人的微信群、微信朋友圈间广泛流传。精河县农村信用社会计刘丽说：“想不到国税干部们还有这么有爱的一面!必须给点个赞!” “主持召开县局三季度收入分析会议;前往重点税源企业调研;审定营改增政策效应报告”从10月10日起，柯坪县国税局局长赵雄波多了一项日常工作：通过手机，在该局自行设计开发的软件“工作记实手机版”中详细记录每日工作开展情况。和过去“拿个本本写日记”不一样，“工作记实手机版”的后台和即将正式上线的数字人事系统紧密衔接，每天的工作情况将全部汇总进入数字人事系统，作为干部绩效考核、量化管理、奖优罚劣的核心数据。 赵雄波告诉记者：“工作记实手机版不仅有转变干部管理方式、激发队伍活力的积极作用，更大大促进、方便了国税干部接纳数字人事。借助它，国税干部无论在办公室在家还是在企业，都可以随时随地、不受时间空间限制记录工作，再也无需担心因为工作忙碌耽误了一日一记，真正实现了全员、全程、全面管理。” 新疆国税局人事处处长曹新川表示：“基层有最鲜活、最直接的实践经验，也有最丰富的创新源泉。在试点推行过程中，我们将把更多目光投向基层，注重发现和培育工作中的闪光点，更好地发挥其创新意义，为数字人事在新疆国税系统平稳上线营造更佳环境。” 内容仅供参考
