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1、精神科护士工作计划书怎么写精神科护士工作计划书怎样写我精神科医务人员在院领导的正确领导下，遵照医疗行政法律法规，建立全心全意为人民服务的主旨，积极准备“2级乙等医院”的迎评工作，齐心协力的、美满的完成了20xx年度各项指标和任务。现根据我科目前的发展状态，特别是要结合2乙内容，认真找不足、找差距。要将迎评2乙认为是1种动力、1种规范、1种模式、1次契机。要认为2乙不单单是上级要求，其本质上是我们的需求。随着2乙的评审，我们将真实的成为系统的、科学的、人文的、高效的、特别是正规的2级乙等医院。将20xx年度工作计划以2乙要求为核心和辐射，做以下具体安排：1、加强职业道德建设和医疗法律法规的学习加
2、强科室的团结，增强科室的凝聚力，向心力，使本科室的工作获得更好的成绩。以2乙迎评为契机，认真组织科室人员学习xx医德规范、xx医师法、xx责任法、xx病防治法、xx处理条例、xx核心制度、护士xx等相干的医疗法律法规，使全科医务人员做到依法执业，有效遏制医疗隐患。认真贯彻履行我院的医疗核心制度，定期或不定期进行自查督导，严格依照医院的考核标准和奖罚措施，每个月召开医患交换会和满意度调查，对满意度低于90%、患者对主管医师的姓名不清楚的医护人员与其绩效工资挂钩，做到惩前毖后。在科室展开诚佩服务，坚持以构建和谐的医患关系为原则，争创平安、文明科室，认真履行国家相干部门制定的收费标准，不多收费，少收
3、费，坚持履行1日费用查询制。2、加强科室学科建设和专业技术创新在科室学习有关适合技术的知识，使科室每名医护人员都能熟悉关于适合技术方面的适应证。3、业务学习考核方面进1步完善业务学习制度，每个月进行2次业务学习，让进修归来的科室人员讲授进修期间学习到的新知识，新理念、新内容，对讲授内容要求做到每人都有记录。认真组织医护人员掌握“3基”的基本内容，并进行业务学习的考核。4、科室管理和质量目标和措施专门制定精神科的质量管理小组，加强科室质控小组的职责，分工明确进行医疗和护理的质控，主要针对每周进行1次科室运行病历的检查，发现问题及时提出整改意见，并催促及时修改。对出院病历每份都要进行1级质控，对存
4、在问题的病历及时提出修改意见并修改。精神科护士工作计划书怎样写1、加强护理安全工作，提高护理人员安全意识，从护理角度尽量的保障患者安全1、护理安全工作是精神科临床护理的重要工作，也是重点工作。护理安全工作的核心是保障患者生命安全。因此，护理部将通过召开护士长会议及召开护士大会等情势对护理人员进行安全教育，提高护理人员安全意识，使护理人员充分认识到护理安全工作的重要性。2、充分调动各级护理人员学习法律知识的主动性、自觉性，各病区建立以护士长为主导的学习网链，重点学习相干法律、法规、医院规章制度等内容。以全国卫生系统出现的积极因素、工作亮点为学习目标，以反面新闻、典型案例为告诫点，总结经验教训，做
5、到引以为戒，增进护理工作的良性发展。3、对病区环境潜伏的不安全因素，护士长应着力解决，及时向相干科室反应，与相干科室调和，如果没法解决，应做好相干记录并上报。4、对患者病情的变化及处理，应积极对待，从护理角度为患者做好各项安全工作，积极主动排除危险因素，同时做好自我防护。2、进1步展开优良护理服务示范工程活动，总结优良护理服务工作经验，增加优良护理服务示范病房数量，创建优良护理服务品牌20xx年贯彻落实了优良护理服务示范工程创建工作，2、3、53个病区首先进行“示范病房”工作试点，也都显现各自的特点和突破，示范病区创建工作进展顺利，20xx年将在总结经验基础上，进1步展开优良护理服务示范工程活
6、动。1、积极响应卫生厅号令，扩大优良护理服务示范范围，增加示范病区数量，争取上半年开展优良护理服务示范病房数量到达40%以上。2、推行示范病区的优良护理服务经验。通过召开经验交换会、座谈会，或利用其它情势如院报、卫生厅网等不同途径宣扬“展开优良护理服务活动”的好经验、好做法。3、不断查找优良护理服务示范工程活动进行进程中出现的不足和薄弱点，不断补充和完善现有示范病区的工作，作为其它病区展开示范活动的鉴戒。3、加强护理质量控制，不断完善检查标准，加大检查力度，增进各项规章制度和岗位职责的落实1、进1步落实护理部科护士长（质控小组）护士长3级管理职能，做到责任明确，逐级负责。特别加大对护士长的管理
7、，做好基础质量的控制，定期督查护士长的质检情况。2、加大护理管理力度，各级护理管理人员依照各自分工，定期对病区管理、基础护理、护理文书、医德医风、岗位职责等进行检查督导，并严格履行护理质量管理标准。3、加强对护理规章制度履行情况的督查，重点强化核心制度，对新增规章制度结合临床实际情况进行不断论证、完善，使之更合法、符合临床实际情况，起到指点、保护、律我的作用。4、建立检查、反馈机制，每季度召开1次护理质量专题讲评会，分析存在的问题，提出解决问题措施，限期改正，增进护理质量的延续改进。4、加强健康教育工作的落实，重点突出告知义务工作在患者入院、住院、出院的全部进程中，认真实行健康教育，特别是各项
8、护理工作的告知义务，应向患者及家属进行详细的介绍、解释，以获得患者和家属的理解、配合。病区护理人员应在护士长的指点下，在资深护理人员的带动下，认真、具体、详细地向患者及家属进行健康宣教。严格落实岗位责任制，对健康教育落实不到位者和对分管病人健康教育落实不到位者，给予教育、批评，责令其改正，并严格依照质控标准进行处理。通过健康教育，提升护理服务品质，改良护理服务形象。5、加强护理人员的在职教育，提高护理人员知识技能水平，提高护士素质。护理行业是毕生修习的职业，夯实基础、加强在职教育必不可少1、制定与落实各级护理人员业务培训和3基考核计划（内容包括：规章制度、岗位职责、法律法规、专业理论、操作技能
9、、医德医风等），落实分层次培训，提高专业理论水平，提高操作技能水平。到达制度、职责必须掌握，专业理论重点掌握，操作技能过关。2、定期进行护理业务讲座：积极组织护理新理论、新技术、新方法的学习讲座，护理部每季度组织12次全院性业务学习；每病区/科室每个月组织1次科内业务讲座，实时总结临床经验；每周发问1次（特别对年轻护士）。3、争取领导支持，选派护士长和护理骨干外出进修学习或参加各种会议和短训班，以开阔视野，增长知识。4、根据卫生部继续医学教育精神，鼓励护士积极参加在职教育，鼓励护理人员利用网络等途径进行提高学历水平的学习，鼓励护理人员进行心理咨询等边沿学科知识的学习。同时到达每一年25学分（1
10、类+2类）的要求。6、做好教学、科研及对口支援工作1、做好临床带教工作。指派经验丰富、素质高的主管护师或护师负责新护士、进修护士、实习生的带教工作，使其具有护理安全的意识，掌握精神科常见病的临床表现及护理要点、健康教育、工作流程。2、护理部做好新护士、进修护士的岗前培训工作，不定期检查带教质量，定期召开评学评教会，听取带教老师与进修生、实习生的意见，相互传授、交换教学经验。3、抓护理人员的科研意识，鼓励护理人员学习科研方法，浏览护理杂志，积极撰写论文，争取科研立项。4、根据医院整体部署，选派专家对基层单位进行帮扶指点。精神科护士工作计划书怎样写在2020年新的1年里，我们坚持把“以病人为中心”
11、的人文护理理念融入实际具体的工作细节。在管理情势上寻求“以病人需求为服务导向”，在业务上重视知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、遵法、文明规范服务和为病人营建良好的修养环境，逐渐把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制定2020年精神科护士工作计划：1、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质1、强化相干知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮番主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑问情况，可通过请医生授课等情势更新知识和技能。相互学习增进，并作记录。2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部工作计划以强化“3基”护理知识及专科技能训练为主，由
12、高年资的护士轮番出题，增加考核力度，讲求实效，不流于情势，进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观根据，相互竞争，直至达标。3、做好聘请护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。4、随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状有计划的选送部份护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。2、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈1、护理人员的环节监控：对新调入护士和有思想情绪的护士加强管理，做到重点交代、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就诊安全。2、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有产生
13、医疗纠纷潜伏危险的病人要重点催促检查和监控。3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。4、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏实验等。虽然是平常工作，但如果1旦产生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。5、护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从本身及科室的角度进行分析，分析产生的缘由，吸取的教训，提出防范与改进措施。对一样问题反复出现的科室及个人，追究相干责任，杜绝严重过失及事故的产生。3、转变护理观念，提高服务质量1、护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护理人员建立“以病人为中心”的观念
14、，把病人的呼声作为第1信号，把病人的需要作为第1需要，把病人的利益作为第1斟酌，把病人的满意作为第1标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进1步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。2、重视搜集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获得病人的需求及反馈信息，常常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予鼓励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真实的主动服务。把“用心服务，创造感动”的服务理念应用到实际工作中。3、严格履行查对制度，强调2次核对的履行到位，加强安全管理的责任，
15、杜绝严重过失及事故的产生。在安全的基础上提高我们的护理质量。4、深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士平常礼仪的基础上，进1步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士建立良好的职业形象。4、公道利用人力资源，避免人浮于事的局面我院的医护比例搭配不公道，护士的人员少。工作沉重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量公道分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以到达保质保量为病人提供满意的护理服务。5、建立法律意识，规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的1个重要环节。护理部严格依照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完全、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进行工作总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律根据，保护护患的合法权益。组织护理病历书写比赛，优越者给予嘉奖。6、护理各项指标完成目标1、基础护理合格率100%。2、急救物品完好率
