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1、2020护士节主题【护士节策划方案2020】-最新范文护士节策划方案 2020 五篇 ? 护士节策划方案 1 ? 为庆祝 512 国际护士节，护理部拟定于护士节期间举办 我运动、我健康 为主题的一系列活动，活动方案具体如下： 一、活动内容： 1、护士长拓展训练; ? 2、护士短跑接力赛; ? 3、 512 护士节晚会。 二、参加人员及流程： 1、护士长拓展训练：全院各科护士长及副主任护师用抽签形式分为 3 组，选择路段为 10 公里的路程,从起点走到中间后折回到起点，不能依靠器具或坐车、骑车等，行程中由裁判人员进行监控，任何团队里最后一名到达终点的选手将决定该队的总成绩，竞赛结束后评出团体一、
2、二、三名。 2、护士接力赛：以科室为单位分为一病区队;二病区队;三病区队;康复科队;戒毒所队和心理医院、骨伤、门诊综合队，每队派 6 名队员，以团队总成绩为准。 3、 512 护士节晚会：全体护理人员。 ? 5 月 12 日国际护士节，护士自己的节日。为使我医院的护士们能够开心而有意义地度过这个属于她们自己的节日，同时为了活跃我院企业文化，增强我院员工凝聚力和向心力，特举办本次活动。 活动主题：仁和医院 爱的奉献 仁和爱心献护士 才艺表演大奖赛。 活动地点：KTV。 活动时间：5 月 11 日晚 8 点至晚 11 点。 参赛名额：医生：每个科室 1 个参赛节目 ? 护士：共 8 个节目 ? 导
3、医：4 个其他各部门均 1 个节目 ? 才艺种类范围：歌曲、舞蹈、器乐、朗诵、相声、小品、武术等适宜在演出场所表演的节目都可报名参加。 节目要求： 1、内容健康向上; ? 2、体现本次活动 欢天喜地五一二，其乐融融一家亲 的主题; ? 3、篇幅短小凝练，不超过 5 分钟; ? 4、单人、集体表演均可。 组织筹备 ? 办公室组织报名统筹工作，向每个部门下发本次活动的报名通知，报名截止日期为 4 月 25 日， ? 1、每个部门按照规定的数目呈报曲目名称、类型、表演者名单; ? 2、赛事流程：请医院领导发表祝贺词、讲话; ? 3、主持人宣读比赛规则及出场次序名单; ? 4、各参赛者按照曲目出场序登
4、台表演节目; ? 5、表演完毕后现场观众投票选出获奖节目(具体规则见节目评选办法; ? 6、主持人宣读各节目票数，现场产生各奖项获得者; ? 7、医院领导为我院年度 优秀：护士 和获奖者颁发纪奖品及奖状; ? 8、各报名参赛部门自行组织报名节目排练; ? 9、企划部负责落实场地及相应的设施设备; ? 10、企划部落实主持人事宜; ? 11、后勤部负责物料采购供应; ? 12 参赛人员自备所需道具及器材。 节目评选办法： 1、参赛者全部表演完毕后由组织人员向所有观众(包括参赛者)发节目评选单，每位观众随; ? 2、即填写完毕交至组织人员处; ? 3、由主持人现场公布各节目票数，记录员登记按照结果
5、当场评出获奖者; ? 奖项设置： 一等奖：1 个 ? 二等奖：2 个 ? 三等奖：3 个 ? 同时设置 仁和医院优秀护士 奖项 1 名。 4、优秀护士：一等奖：二等奖：三等奖： 奖品设置 ? 护士节策划方案 2 ? 一、活动主题 ? 护士：变革的力量，高效护理与医疗成本 ? 二、活动内容 ? (一)举行全院护理技能竞赛(详见20_年护理技能竞赛活动方案)。 (二)评选优质护理服务先进病区。 (三)评选优秀护士长。 (四)评选优秀护士。 (五)召开纪念 512 国际护士节暨表彰大会。 (六)慰问各级各类护理人员：全院护理岗位护理人员每人一双护士工作鞋，一个工作用挂表。 二、时间安排 ? (一)5
6、 月 8 日前完成 优质护理服务先进病区 、 优秀护士长 、 优秀护士 的评选工作 ? (二)5 月 12 日下午 3 时在门诊八楼学术报告厅召开纪念 512 国际护士节表彰大会。 三、评选条件及方法 ? (一)优质护理服务先进病区 ? 1、开展 优质护理服务 的病区。 2、病区各项制度落实，护理质控检查全年平均 95 分以上，无护理差错事故，患者对护理工作满意度全年平均 98%以上。 3、在三甲复审工作中成绩显著，冲刺阶段的内审成绩达标，评审期间考核科内护理人员无不合格现象。 (二)优秀护士长(含副护士长) ? 1评选条件 ? (1)任期 3 年以上，年内全勤。 (2)热爱护理专业，具有良好
7、的思想品德和职业道德，发扬 南丁格尔 精神，爱岗敬业，乐于奉献，医德医风考核良好及年度考核合格以上。 (3)工作认真、踏实、严谨，业务能力突出，充分发挥模范带头作用。熟练掌握本专科护理知识与操作技能及本专科危重症及疑难病人的护理，能组织和指导对重症病人的监护和抢救工作，赢得同行、患者和社会认可。 (4)以质量管理为核心，严格督导各项护理工作规章制度和技术操作规范的落实，年内病区无护理差错事故发生。 (5)有较强执行力、凝聚力、沟通协调能力，善于激励下属，带领科内护士积极学习，发挥团队协作精神，圆满完成各项护理工作任务。 (6)在三甲复审工作中成绩显著，评审期间考核科内护理人员无不合格现象。 2
8、评选方法 ? (1)护理部对护士长 20_年绩效考核评估成绩，占 40%权重。 (2)科室员工对护士长 20_年绩效考核评估成绩，占20%权重。 (3)全院护理管理人员无计名投票，占 40%权重。 (4)按 10%比例评选出 5 名优秀护士长。 (三)优秀护士 ? 1评选条件 ? (1)在我院从事护理工作满一年以上的具有执业资格的护士，年内全勤。 (2)热爱护理专业，具有良好的思想品德和职业道德，发扬 南丁格尔 精神，爱岗敬业，乐于奉献，医德医风考核良好及年度考核合格以上。 (3)努力学习，善于思考，业务能力突出，在日常工作中贯彻实施 以病人为中心 的护理理念，认真履行护理职责，工作认真、踏实
9、、严谨，富有爱心，有较强的沟通能力，对待患者热情、细心、耐心，态度好，具有团结协作精神，工作积极主动、配合默契，全年无差错事故的发生，赢得同行、患者和社会认可，年内获得护士之星称号。 (4)在三甲复审工作中成绩显著，冲刺阶段的内审考核及评审期间考核无不合格现象。 2评选方法 ? 采取无记名投票方式，先由各护理单元按本单元护士数10%比例推荐出侯选人，再由护理部组织全院护士对侯选人按全院护士数 5%比例投票，评选出 35 名优秀护士。 四、召开纪念 512 国际护士节表彰大会 ? (一)20_年度护理工作总结 ? (二)表彰奖励 ? 1、优质护理服务先进病区：对获得 20_年度优质护理服务先进病区荣誉称号的病区护理人员奖励 50 元/人。 2、优秀护士长：对获得 20_年度优秀护士长荣誉称号者，奖励 300 元。 3、优秀护士：对获得 20_年度优秀护士荣誉称号者，奖励 300 元。 4、护理技
