《送货员岗位聘用协议书（范本）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《送货员岗位聘用协议书（范本）（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1 岗位聘用协议书 甲甲方：方： XX 有限公司有限公司 （用工单位）（用工单位） 代表人：代表人： XX身份证号码：身份证号码：XX 住住址：址： XX联系电话：联系电话：XX 乙乙方：方：（劳动者）（劳动者） 代表人：代表人：身份证号码：身份证号码： 住住址：址：联系电话：联系电话： 为进一步提高公司整体管理水平为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本降低运营成本，提高工作效提高工作效 率及服务质量率及服务质量，保证送货及时保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商经甲乙双方自愿平等协商，本着长本着长 远真诚合作的共同愿望远真诚合作的共同愿望， 就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如就甲方聘用乙
2、方从事具体相关工作达成如 下协议：下协议： 一一、甲甲、乙双方自愿形成劳动用工关系乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受乙方作为劳动者接受 甲方的用工管理。甲方的用工管理。 二、乙方的工作职责及工作范围：二、乙方的工作职责及工作范围： 甲方聘用乙方为公司甲方聘用乙方为公司送货员送货员，负责以下工作：，负责以下工作： 1.1.保质保量及时地把药品送到客户手中。保质保量及时地把药品送到客户手中。 2.2.货款按次结算并及时上交货款按次结算并及时上交， 如有特殊情形不能上交者必须上报部门经如有特殊情形不能上交者必须上报部门经 理。理。如出现短缺、伪钞等现象均由本人负责。如出现短缺、伪钞等现象
3、均由本人负责。 3.3.及时收取经销商有关的资质材料。及时收取经销商有关的资质材料。 4.4.收集客户信息、意见，建议并及时向公司反馈。收集客户信息、意见，建议并及时向公司反馈。 2 协议期限协议期限： 协议期限共协议期限共年年。 自自 201 年年 月月日起至日起至 201 年年月月 日日 止止 试用期为一个月，自试用期为一个月，自 201 年年 月月 日起至日起至 201 年年 月月 日止。日止。 四、劳动报酬：四、劳动报酬： 1.工资标准：甲方每月工资标准：甲方每月 15 日支付上月工资。试用期日支付上月工资。试用期元人元人 民币，试用期为一个月（民币，试用期为一个月（可以缩短试用时间，
4、可以缩短试用时间，试用期内无休息日试用期内无休息日， 试用期内无请假申请试用期内无请假申请， 重大特殊情况可协商并经甲方批准同意重大特殊情况可协商并经甲方批准同意， 否否 则按通辽市连成药业有限公司员工试用期协议执行则按通辽市连成药业有限公司员工试用期协议执行） 。 2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合 同同， 自签订劳动合同之日起自签订劳动合同之日起 （按签订时的日期双方各自承担应承担按签订时的日期双方各自承担应承担 的部分的部分） ，甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、，甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失
5、业保险、 工伤保险工伤保险、 生育保险生育保险。 工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公 积金积金（个人应缴纳部分由乙方承担个人应缴纳部分由乙方承担，甲方甲方 20%，乙方乙方 8%，以上五以上五 险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数） 。 3.工资结构：工资结构：元元 工资结构基本工资工资结构基本工资（考核工资）（考核工资）（奖励、或扣罚款）（奖励、或扣罚款） 考核工资岗位工资考核工资岗位工资职称工资职称工资绩效工资绩效工资（奖励奖励、或扣罚或扣罚 款）款） 绩效工资满勤工资绩效工资满勤工资效率工资效率
6、工资奖励工资奖励工资保密工资保密工资提提 成奖励成奖励（奖励、或扣罚款）（奖励、或扣罚款） （1）.基本工资：基本工资：元，元，指已进行绩效工资核算时指已进行绩效工资核算时 （2）.岗位工资：岗位工资：（采购部经理采购部经理按按 10 条，每条条，每条 10 分，分， 3 满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实 际分数比例发放岗位工资）际分数比例发放岗位工资） （4）.绩效工资：绩效工资： 满勤工资满勤工资：100 元元（每周休息时间为一天每周休息时间为一天，休息时间选在休息时间选在 周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请
7、假均无此奖励周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励） 。 .奖励工资奖励工资 2：100 元元（对公司的相关管理费用合理控制对公司的相关管理费用合理控制， 提出合理化建议并采纳提出合理化建议并采纳， 简化了工作程序和节约了相关费用简化了工作程序和节约了相关费用， 否否 则无此工资则无此工资） 。 .保密工资保密工资：100100 元元（坚守职业道德坚守职业道德，对企业的相关管理对企业的相关管理 制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏）制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏） .提成奖励提成奖励： （按企业每月制定指标，完成或超额完成的（按企业每月制定指标，
8、完成或超额完成的 相关提成相关提成） 。 五、五、甲乙双方的权利和义务甲乙双方的权利和义务 （一（一） 甲方应按约定如期向乙方支付薪资甲方应按约定如期向乙方支付薪资， 逾期逾期 3 天无故不天无故不 支付，则按每天支付，则按每天 2的标准向乙方支付滞纳金。的标准向乙方支付滞纳金。 （二（二） 乙方应遵守国家的法律法规乙方应遵守国家的法律法规， 自觉遵守甲方的规章制自觉遵守甲方的规章制 度及工作岗位的相关制度。度及工作岗位的相关制度。 （三（三）在乙方没有提出改进和合理化建议在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更双方未为协商更 改原工作方案和相关内容的改原工作方案和相关内容的， 乙方必须
9、根据甲方要求及时乙方必须根据甲方要求及时、 保质保质、 保量地完成相关工作。保量地完成相关工作。 （四）乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建（四）乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建 议，甲方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调议，甲方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作出相应调 整。整。 （五（五）试用期满后试用期满后，双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协 4 议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行（不签订劳不签订劳 动合同和岗位聘用协议的可填写声明（公司根据其工作情况按动合同和岗位
10、聘用协议的可填写声明（公司根据其工作情况按 试用期工资发放薪资或酌情试用期工资发放薪资或酌情） ，公司对该员工按试用期员工对，公司对该员工按试用期员工对 待。待。 （六（六） ：如因工作需要和客观情况如因工作需要和客观情况， ，甲方有权调整乙方工作甲方有权调整乙方工作 岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。 七：违约责任七：违约责任 1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙 方提供基本工资（按通辽市最低工资标准方提供基本工资（按通辽市最低工资标准） 。 2、乙方必须保证按时正常的工作，若
11、乙方私自造成空岗、乙方必须保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗 影响本职工作的扣影响本职工作的扣 100 元元/天天，若甲方未能够按期支付工资若甲方未能够按期支付工资，则则 按合同法规定给乙方按合同法规定给乙方 2滞纳金滞纳金 。 3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前 终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须支付违约终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须支付违约金金 5000.00 元元（签订签订培训协议培训协议的的，按培训协议执行按培训协议执行，以培训协议约以培训协议约 定的内容为准定的内容为准） 。 八：其它八：其它
12、 1、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一份，、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一份， 档案留存一份档案留存一份（备注备注：为保证甲方的商业机密的安全性为保证甲方的商业机密的安全性，乙方乙方 可随时到档案管理处查阅可随时到档案管理处查阅， 如发生争议纠纷如发生争议纠纷， 乙方可执原件解乙方可执原件解 决，甲方无权干涉决，甲方无权干涉） 。均具有同等法律效力。均具有同等法律效力。 2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充 5 协议。协议。 3、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院 （备注：本协议共五页，为保证协议的真实有效性、每页的下（备注：本协议共五页，为保证协议的真实有效性、每页的下 角标注出甲乙双方均签字按角标注出甲乙双方均签字按指纹指纹） 甲甲方（盖章方（盖章） ： 代表人代表人 （签字签字、 按指纹按指纹） ：年年月月日日 乙乙方方 （签字签字、 按指纹按指纹） ：年年月月日日
