《整理公务员统计工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《整理公务员统计工作总结（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、公务员统计工作总结*市公务员统计工作总结*年，我市公务员统计工作在省厅计划统计处和市委、市政府的正确领导下，认真贯彻履行统计法和公务员统计的各项规章制度，努力夯实工作基础，通过优化统计队伍，重视统计质量，规范统计业务管理等措施，经过全部公务员统计工作者的积极努力、辛苦工作，较好的完成了我市公务员统计工作任务。现将1年来的工作总结以下： 1、*年公务员统计工作回顾 （1）做法1、召开年报布置会，责任到人统计工作前按时召开报表布置会，向基层单位明确统计任务、目标、范围和要求，把统计任务切实落实到基层，落实到具体统计工作者。 2、加强统计培训坚持每一年最少1次的基层统计干部培训工作，详细讲授各项统计
2、指标，并安排微机室，充分保证每位统计干部1天的上机培训时间，大大提高了基层统计干部的计算机统计技能。 3、澄清统计底数，做到心中有数制作各基层单位上年统计底数花名册，结合计划工作，整理各基层单位的人员变动情况，严格保证基层单位统计数据的连续性、准确性。 4、统计分析报告报送制度统计工作后期，严格要求各县市区人社局和市直重点单位报送统计分析报告，将统计数据与往年统计结果作比较，结合全市经济、政治、文化各项建设的大环境，结合各基层单位包括人事在内的各项工作，分析当前人事人材现状和变动趋势，并做出相应预测。 5、加强统计执法检查，努力提高统计数据质量根据统计工作的要求，我科在全市范围内展开了统计工作
3、执法大检查，触及部门就统计工作和数据质量进行了认真的自查，自查率达100%，通过统计大检查，进1步贯彻了统计法及其实行细则，提高了统计人员依法统计的意识，增进了基层统计基础工作的规范化，从源头上保证统计数据的真实性，推动了全市统计工作的发展。 6、建立统计工作表彰制度，调动统计工作者的工作积极性采取统计工作年度表彰和专项表彰相结合的嘉奖办法，通过对统计数据的质量、完成时限和分析报告质量的评比进行表彰，鼓励统计工作中的优秀单位和个人，调动广大统计工作者的积极性，以更好地完成统计工作。 （2）当前统计工作中存在的问题和不足1、统计工作任务重，耗时长。年度统计中，各基层单位要集中工作两至3周，全市的
4、统计汇总工作要集中两个多月。 2、个别基层单位领导对统计工作的认识不足、重视不够。他们认为统计工作可有可无，统计数字可以胡乱编造。这类思想必将影响统计工作的进1步展开，进而给统计决策带来负面影响。 3、统计执法检查力度有待加强。 4、统计分析报告工作还是薄弱环节。 5、基层统计基础工作薄弱，统计人员队伍不稳定。 （3）对策建议1、建立人员信息数据库，以人员信息数据为基础，自动生成年度报表，大大减少了人财物的付出。 2、人员信息数据库与人事计划工作相结合，提高统计分析报告质量。 3、坚持基层单位报送统计分析报告制度。 4、通过开办统计分析培训班，组织统计工作经验交换会等多种情势培训统计人员，以提高统计人员对统计资料的分析能力。 2、下1年公务员统计工作初步打算我市统计工作将以党的和省厅、市委市政府各项人社工作精神为指点，坚持贯彻科学发展观，全面落实各项人事制度改革，进1步解放思想、解放人材，拼搏进取、努力工作，加强干部队伍建设，提升人事统计工作的服务保障能力，充分发挥统计专业人材对统计事业发展的支持作用，为我市经济社会的全面发展作出新的更大的贡献。*市人力资源和社会保障局2012年4月109日 3
