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1、治庸懒强担当树新风个人查摆剖析材料3篇治庸懒强担当树新风个人查摆剖析材料 为认真贯彻落实全县加强干部风格建设工作会议精神，切实解决部份干部中存在的“庸、懒、散、推、拖”问题，以扎实的风格推动合江加快发展、转型发展，确保顺利完成我县“1025”计划目标的全面完成。根据县纪委、县监察局精神，我局依照“治庸治懒治散”活动要求，加强领导，精心组织，认真展开自查自纠及整改工作，现将有关情况汇报以下：1、采取多种情势，展开“治庸治懒治散治推治拖”专项活动 1是干部职工思想发动。展开“集中教育月”活动，活动期间召开水务系统干部职工大会进行动员，学习毛泽东、邓小平、xx、xx等党和国家领导人关于风格建设的重要
2、论述，学习优秀党员干部先进业绩，同时广泛展开互动交换会等系列活动，构成上下齐动、干群互动的良好氛围，通过这些教育活动，提高广大干部职工对庸懒行动危害的认识，强化“有错是过，无为也是过”的责任意识，激起干部职工参与活动的内在动力，使之以积极的态度投身到活动中。2是展开向社会公然许诺活动。将本次活动的目标、任务、要求等向社会公然，就转变风格、服务大众，阳光作业、政务公然，限时办结、高效服务，依法行政、文明执法，关注民意、改良民生，廉政勤政、规范操作，强化责任、监督问责等方面向社会公然许诺并切实兑现，公布监督投诉电话，接受全社会的监督。3是丰富学习内容。在全系统落实理论学习制度。4是展开自查自纠，听
3、取意见。通过召开座谈会、社会问卷调查等情势，广泛征求大众意见建议，摸清大众最关注的问题，针对我局干部职工存在的问题，组织全部干部职工针对“庸懒惰推拖”的行动对比检查，为全部干部职工准确查找问题、深入分析缘由、明确努力方向、客观进行评议提供切实可行的根据。2、结合本身实际，认真查找问题 我局以自己找、他人提、领导点、社会评等情势，集中查找干部在思想、风格、纪律、工作方面存在的不良表现，认真梳理并加以分析，构成个人自查报告。2是以自查自纠出来的问题为主要根据，对领导干部和1般工作人员的“庸、懒、散、推、拖”问题实行挂号，并要求限期整改销号。3是主要领导对分管领导、分管领导对股室负责人、股室负责人对
4、每一个股室工作人员的工作表现、工作成效等情况进行点评，作出“优秀、较好、1般、差”4个等次评价，同时，以优秀为典型进行标榜，鞭策和鼓励落后，共同提升干部队伍风格建设整体水平 通过治庸治懒推拖工作的展开，我局工作风格得到改进，工作质量得到提高，但与上级的要求还存在差距，主要存在以下问题：1是“满”的问题。满足现状。有的干部学习的积极性、主动性差，不主动了解新科技，学习新知识，掌握新政策，深入基层做调查研究不够;有的干部不重视提高业务素质和工作能力，不注意研究新时期工作的规律和特点，对本行业、本系统上下的动态、区内外、国内外的状态不了解、不研究，习惯于凭老方式、老办法想问题、做工作，缺少主动性和创
5、造性，缺少“创、闯、争”的精神。2是”低”的问题。工作要求、服务标准低。对工作要求低，个别同志工作得过且过，不求有功，但求无过。服务标准低。虽然没有“门难进、脸难看、话刺耳、人难找、事难办”的现象，但是存在着在服务上稍有困难就找借口、找客观，不是主动为服务对象排难解纷，而是想办法推辞责任现象。3是“推”的问题。在工作中少数同志有服务意识不到位，有推委风格，遇事扯皮，缺少勇于负责的意识和勇于担当的勇气，遇到矛盾问题，想方设法找理由借口推脱，把矛盾问题转移出去或把矛盾后推等问题。4是“实”的问题。工作风格欠实。有些同志长时间坐在机关里，对基层调查了解甚少，工作不深入，满足于浅尝则止;有的同志抓工作
6、缺少雷厉盛行的狠心、坚韧不拔的恒心、1抓到底的决心，工作布置了，没有深入检查，收不到实际效果。存在1定程度的情势主义。工作方式、工作手段陈腐落后，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，新手段、新办法不多，工作只停留在1般号令上。5是 “拖”的问题。有干部完成工作任务时效性差，乃至出现延办、拖办的现象，工作中故步自封，沿袭守旧，消极等待，行动缓慢拖拉，办事超越规定时限或许诺时限，敷衍懈怠、无所事事，常常是没有政策等政策、有了政策等意见、有了意见等经验、有了经验等支持，错失了大好的发展机遇。6是“责”的问题。有的干部工作敷衍了事，事业心和责任感不强，对工作消极应付，敷衍塞责;有的人怕下深水，怕挑担子，习
7、惯于做表面文章，碰到问题绕道走;有的干部对自己责任范围内的事情不敢负责、不作决断，需要上报的事项不提意见、不拿主张，不积极主动为领导建言献策，不积极主动做好本身工作。有的干部觉得工作越主动、越负责就越是自己给自己增加麻烦，纯洁是自找苦吃。 治庸懒强担当树新风个人查摆剖析材料 自展开治庸懒惰奢活动以来，本人严格依照我局治庸懒惰奢方案的要求，积极参与这次活动，认真对比，进行自查自评，以自我教育、自我提高、自我完善为目的，重点对自己的思想风格、工作态度两个方面进行了本身查找和自我剖析，找出了自己在思想、学习、工作、生活中存在问题。1、存在的问题 通过认真学习治庸懒惰奢文件精神、深入剖析，领悟到自己在
8、思想、学习、工作、生活方面还存在以下几个方面的问题和不足：(1)政治理论学习不够，政治理论水平不高。主要表现在自己主动性不强，满足于现状，很多时候只重视实际工作，对花时间认真学习政治理论的积极性不足，常处于被动学习状态。平时只重视参加单位集中组织的学习多，自学少，并且对政治理论的学习理解和掌控常常流于表面，但对其深入的内涵知之甚少。(2)工作中难以做到优良高效。虽然所有工作都按要求来做，但高质量完成还做得不够，特别是对1些时间短、任务紧、要求高的工作就有“只求过得去，不求过得硬”的想法。在“高效”上体现不够，雷厉盛行办事情的劲头还不足。对优 质高效的关系处理不够好，优良时常常达不到高效，而高效
9、中却难以到达优良。(3)对负责的工作不敢抓不敢管。办公室的工作触及面广，作为办公室负责人，对属于自己本职范围的工作出现问题和困难时，会有当老好人的情况，怕得罪人，不敢抓不敢管，该教育的不教育，该批评的不批评，当老好人。2、存在问题的缘由 经过剖析，自己感到存在这些问题的缘由是多方面的：1是对学习的要求不够高，用于学习的时间较少，学习的范围较窄，系统性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显;2是认识上有待提高，在工作上主动性、积极性不强，深入思考不够，业务知识不够精，不够细;3是态度不够端正，自我要求不够严格;4是责任心欠缺，只斟酌个人的得失怕得罪人，认为你好我好大家好就可以将工作完成，致使对负
10、责的工作不敢抓不敢管。3、整改措施和努力方向 针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时展开自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每项工作，提高自己综合素质;对事不对 人，勇于批评和自我批评。具体做到以下几点：(1)加强学习，提高本身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入理解共产主义理论与时俱进的理论品质，并将学习和工作实践相结合，理论指点实践，提高本身的政治和思想文化素质，同
11、时还要加强学习基层政权和区划地名相干业务知识。(2)加强道德素质修养。在思想风格上坚持以人为本，为人民服务;在工作风格上坚持从实际动身，真抓实干，以满腔的热忱投入到工作中;行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，勇于抵制各种不正之风和腐败行动。同时还要加强与同事间的思想交换，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。(3)增强对工作的责任意识。办公室工作是繁复的，不是1个人能完成的，是需要团队协作的;办公室处理的工作是常常触及全局的，出了问题也不是1个人、1个部门能负担得起，是会影响全局的。所以，要增强对工作的责任意识，不
12、要对负责的工作不敢抓不敢管，怕得罪人，当老好人。坚持对事不以人，该抓的要大胆管，该教育的1定要教育，该批评的要批评。今后我将在领导和同志们的帮助支持下，严格要求自己，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进1步提高 思想认识，整治庸懒惰奢风格，改正不足，提高自己，使自己的工作得到进1步提高、风格得到进1步改进，努力把工作抓好，抓出成效。 治庸懒强担当树新风个人查摆剖析材料 为从根本上杜绝自由涣散、出勤不出力、干活不用心的问题，解决“不作为、乱作为、不想为”等风格问题，区、镇党委政府以转变干部风格为重点，在全区展开治庸治懒专项活动，治庸治懒自查报告。通过展开此项活动，使得村干部的责任意识不断增强
13、、服务功能不断完善、懒惰风格得到根除、效力效能显著提高。在此项活动中，我认真总结了本身存在的问题，和今后的整改措施，现汇报以下：1、本身存在的问题 1、业务不精练，风格不扎实，实行岗位职责能力差。2、平时不重视学习，不重视调查研究，理论知识掌握不牢，理论联系实际的能力不强。3、工作方式老套，缺少创新精神，不改进工作方式、方法，工作凭经验，办事老1套，墨守成规，沿袭守旧。2、整改措施：1、制定学习计划，丰富学习内容：要制定详细的学习方案，深入学习党的报告、全国“”报告、中国共产党章程，学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、国土资源管理系统行政为民措施和国土资源管理系统工作人员禁令等有关文件
14、。在认真参加上级组织的学习活动外，自己严格依照学习计划，利用晚上的时间学习理论知识，不断提高自己的知识水平。2、善于创新，改进工作方法：不断改革创新自己的工作方式，讲求处理问题的方式方法，对上级安排的工作采取灵活机动的方式解决，对大众遇到的新困难和反应的新问题提出自己独特而且有效的具体解决办法。3、要以大局意识为主体，对上级的决策和部署坚决贯彻落实，对大众交办的工作必须做到及时、准确、有效，按时、按质、按量，彻彻底底去完成。总之，只有不断改进自己的工作风格，不断提升自己的工作水平，不断增强事业心和责任感，才能在创先争优活动中充分发挥模范带头作用，才能为我村的新农村建设做出应有的贡献。为进1步贯
15、彻落实好区委、区政府“治庸治懒”专题工作动员大会会议精神，根据关于在全区展开“治庸治懒”专题工作的实行意见文件要求，我局于4月3日召开了专题会议，组织学习区委、区政府专题会议精神，并下发区安监局“治庸治懒”专题工作行动方案，成立了以局长赵国华同志任组长，顾先柱、郑义伟同等志为成员的专项工作领导小组。通过召开座谈会、发放征求意见稿等多种方式，深入查摆“庸、懒”方面的问题，认真分析缘由，研究对策措施，提出整改措施。现将自查情况报告以下：1、领导重视、精心组织 展开治庸治懒是提高行政效能、优化发展环境、是保证以扎实风格为人民服务的重要举措，是不断增强干部队伍的活力和党的先进性的重要任务。为深入扎实有
16、效的展开好此项活动，局主要领导在认真带头展开个人自查的基础上，积极组织展开全局范围的单位自查活动，前后3次组织全局人员学习区委、区政府关于在全区展开“治庸治懒”专题工作的实行意见主要内容和张书记重要讲话精神。通过学习全局上下明确了活动的重要性，明确了参与活动的自觉性和责任感，主动把区委、区政府的要求转化为自觉行动。采取自己查和相互查等方式，对比实行意见中关于“庸、懒”治理重点内容将单位现存的问题认真查摆出来，而且认真反思，分析本源，提出解决措施，改正不足，提高效力。2、深入自查、确保实效 通过 “治庸治懒”专题工作的不断深入，我局工作效力、机关风格和学习氛围明显提高，但与上级的要求还存在1定的差距，主要存在的问题是：谋划和指点工作时创新意识不强，工作中更多地习惯于行政手段推动，习惯于墨守陈规、循规蹈
