领导风格与创业绩效调查问卷

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1、领导风格与创业绩效调查问卷第一部分:基本信息下列是有关您本人和您所在企业的基本信息的描述。 请您根据实际情况挑选出对应的选项,将对应的选项的数字填写在每一题题号前面的括号中。个人基本信息 、您的性别:男女 、您的年龄:岁以下岁岁岁岁以上 、您目前的职务:一般员工基层管理人员中层管理人员高层管理人员 、您在目前企业的工作时间:年以下年年年以上企业基本信息 、企业所在地域:沪宁杭京津唐珠三角其他区域 、企业主营行业: 农林牧渔业制造业住宿和餐饮业批发和零售贸易业金融、保险业房地产业居民服务业信息传输、 计算机服务和软件业 文化、体育、娱乐业其他 、企业性质:国有外资合资民营 、企业成立时间:年以下

2、年年年年以上 、企业创始人数量:人人人人人以上 、企业创始人在企业的职务:中层管理人员高层管理人员执行总裁董事会成员已退休或离开企业 、企业现有人员规模:人以下人人人人人以上 、企业目前年销售规模:万元以下万元万元万元万元以上、您所在企业的名称(请填写全称) :厦门金龙汽车集团股份有限公司第二部分 : 领导风格测量下列是关于您所在企业 在岗的创始人 的领导风格的评价描述。 如您所在企业有多位在岗创始人, 请挑选您最熟悉、 最了解的创始人进行描述。 请您根据实际情况挑选出您认可的选项的数字, 填写在每一题题号前面的括号中。 选择的数字越大,表示您越认可这种说法。各选项数字的具体含义为:非常不同意

3、不太同意不确定比较同意非常同意 、能够不断提供鼓舞人心的战略目标和远景并反复激情宣扬,激发下属对未来的乐观 、能敏锐的识别企业外部环境机遇及可能阻碍目标实现1 / 3的因素 、能感知并表达自己对下属需求与情感的关怀,通过尊重与肯定影响他人 、为了企业利益愿意尝试高风险的活动并承担相应代价 、对下属提供富有挑战性的目标,激发下属的工作热情 、对权力非常看重,对挑战其权威的行为严厉抵制 、要求下属严格按照企业的制度和工作流程的规定工作 、喜欢按照自己的个人意愿安排工作 、不喜欢下属提出建议和意见,即使遇到问题,也不愿主动与下属商议 、只需要下属完成工作,不鼓励下属发挥主观能动性 、下属的报酬完全取

4、决于其完成工作任务的数量与质量 、只对下属的工作完成情况表示关注,不会询问其他事情 、只告诉下属因要完成工作必须知道的事情 、愿意与下属协商报酬,只要其可以提供相应的更多工作上的回报 、除了支付相应报酬,不会对下属的出色工作表示赞美和鼓励 、积极主动与下属交流,在决策时时常征求下属意见 、对待下属一视同仁,相处时平易近人 、为下属营造舒适的工作环境,尽可能帮助解决其工作上的困难 、关心下属除工作以外的其他情况 、信任下属,鼓励下属发挥主观能动性第三部分 : 组织结构测量下列是关于您所在企业组织结构的评价描述。 请您根据实际情况挑选出您认可的选项的数字, 填写在每一题题号前面的括号中。 选择的数

5、字越大, 表示您越认可这种说法。各选项数字的具体含义为:非常不符合不太符合 不确定 比较符合非常符合 、中高层管理人员非常愿意下放权利 、在制定重大决策时,相关员工有权提出意见、参与决策 、为完成工作,下属可以在不经上级批准的情况下,提出并实施新方法 、各部门权力职责划分非常明确且书面化 、各部门有详细的书面化组织结构图和规章制度 、各部门有明确的书面化的岗位说明书和标准作业流程图 、下属可以方便的见到且与上级领导沟通 、领导制定的决策可以快速准确的传达给下属,且下属的工作结果能快速反馈给上级 、员工与员工、领导与领导之间进行的沟通非常频繁第四部分 : 创业绩效测量下列是关于您所在企业创业绩效

6、的评价描述。请您根据实际情况挑选出您认可的2 / 3选项的数字, 填写在每一题题号前面的括号中。 选择的数字越大, 表示您越认可这种说法。各选项数字的具体含义为:非常不符合不太符合不清楚比较符合非常符合财务绩效 、企业目前保持有较高的利润额 、企业目前主营业务具有较高的销售收入 、企业净资产收益率在行业中具有较大优势成长绩效 、与主要竞争对手相比,企业目前销售收入增长较快 、与主要竞争对手相比,企业目前利润增长较快 、与主要竞争对手相比,企业目前总资产增长较快 、与主要竞争对手相比,企业新产品或服务发展速度较快 、与主要竞争对手相比,企业目前市场份额增长较快 、与主要竞争对手相比,企业员工数量增长较快 、与主要竞争对手相比,企业目前工作流程效率提升较快填写要求:请根据您的经验尽量如实填写您所知的信息。问卷本身需要测量的是创业期企业(默认为成立年以下的企业) ,企业创始人的领导风格类型及其对企业绩效的影响。 如企业创始人已不在岗, 可填写您熟悉的高层管理人员的的情况。下列为回答不合格的情况:1、对题目本身理解错误,答非所问的2、有漏项没有填写的3、部分题目本身是完全相反的设计,如您没有认真填写,出现次以上前后矛盾的选择,判为不合格4、出现过多的“不确定” 、“不清楚”的选项,或是全部选择同一个选项,使得答案没有参考价值的3 / 3

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