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1、【邮政储蓄】XX毕业研究生工作情况分享 您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 发布 看了很多帖子，发现大家对邮储比较陌生，同时也存在一些误解的地方。我是xx年毕业的研究生， 现在有幸在邮储工作，所以想把自己的情况和了解的东西跟大家说，也算回报论坛，同时也是有点私心，希望大家来邮储哈哈，大家不要怪我，但放心，我一定会尽量客观，绝不说假话! 一、个人情况 xx届研究生，学校是211，非985。本科211，也非985。说实话，总体自我感觉，绝对不算优秀，但是在专业上、综合能力上可能有一些地方被人力看中，然后招进邮储吧。毕业时还有另一个offer，某垄断性央企总部岗位。只有这两个offer，经过各种
2、比较，进入了邮储省分。 有幸通过校招进入邮储东南某省分行本部，从事中后台管理岗。现已工作四个月。省分行人员不多，大概相当于同级四大行的四分之一到五分之一，甚至可能更少。部门人员不多，平时工作较忙，任务较重，业务部门更是非常忙，不至于每天加班到很晚，但正常上班时间一定是非常充实的。 现在我的感觉是，加入了邮储虽然不高大上，但如果是在省分行本部、或总行这个层面，部分地市分行本部，还是可以的，当然了你也要同时比较你手中的其他offer。 二、待遇情况 我毕业的时候也是非常关心待遇的，相信大家也是。我是半年试用期，现在工作四个月，打到工资卡总共16000多一点，公积金现在总共6000多一点，其它福利有
3、一些实物、卡之类的，加总也就一两千吧，另每月还有饭卡的补助，这个不能当钱，只能吃饭和买一些生活用品之类的。每个月400。另外还有年终奖。 这个是省分行本部、试用期的待遇情况。转正之后有问过刚进来的同事，包括公积金，到手140000左右吧。 关于待遇，有几点要注意： 1.邮储柜员岗位待遇较低，这是比较普遍的。但是也有个别的，比如广东、河南、福建、江西等地，一些柜员工资真的比股份制不足，比四大行有余我知道的，某一线城市邮储柜员本科试用期月到手工资加公积金5000，包住，还有年终10000多不等。但是，不是绝对的啊，另外转正工资我暂时不知，不敢乱说，因为转正之后要看个人绩效，说不定转正后反而拿少了。
4、 2.市分行、省分行本部管理岗位，工资待遇尚可。在金融业里肯定较为落后，但比其他行业如制造业、服务业、教育行业等应该比较好。参考我自己的到手工资和感官，感觉应该也符合大部分应届生的期望(非求职目标只限定投行、国际四大咨询公司、证券基金投研的人); 3.总行待遇更好。应该是这样的，接触不多，总行版块也有专门的解答待遇帖子，大家可以去那边看详细的。 4.最近加薪了。我具体不知道怎么加薪的，但是我在试用期，这个月也多了四位数(哈哈，其实就1000)。据我所了解，这两年都有加薪，大家稍微了解也知道，四大行工资是在降的，而我们工资是在涨的。另外基层员工涨的比我多，这个我有证据，不是乱说，同等条件的柜员涨
5、了将近我的两倍吧。 三、单位及发展情况 大家看了一下待遇，觉得还可以接受，也准备应聘邮储了，但可能还是怕邮储的坏名声，怕邮储没啥前途。我讲讲我看到的。 1.人员急缺。省分行本部人员奇缺，每个部门都很想要人，但是邮储一直在卡编制，同时在减少劳务用工，所以除了校招，整体人员在减少。所以有很多机会的，快的，有进来刚一年多，干了柜员没多久，就去市级分行，然后去总行了。慢的，有研究生两年了，还干柜员(但比较少)。现在省分行想办法调市分行的人，市分行在大力度地从柜员、客户经理一线岗位挖人，最近一次，市分行选聘，研究生入职3个月就可以报名，总共30多个岗位，机会很好。 2.单位业务发展较快。连续好几年，邮储
6、年利润增长达到30%-40%(不过邮储利润真的很低，不到工行的六分之一)。业务也在快速发展，公司业务、 * 都在实现从二级梯队落后水平实现向二级梯队领先水平的跨越(注意看，是二级梯队啊)。新部门在设立，部门内设科室也在增加。 3.对人才逐步重视。这个重视，可能公说公有理，同样今年进来邮储的，有的同学很抱怨，说邮储对人才不重视，但我感觉还挺好的。好好表现，利用自己的专业基础，大胆去写、去说，去干一些工作，多学，多听，应该也不难。现在省分行推出了很多政策，比如研究生工作三年就可以交流到网点、支行从事管理岗位;包括对研究生有格外保护政策和薪酬政策等。 4.上市。邮储正在准备上市，这个有些眼尖的同学也
7、看到一些消息了。预计在明后年吧，上市的话对员工的物质好处，我不知道，我个人感觉应该没有，但是有两点：一是上市是一个过程，可以了解更多的流程和完善的过程，对自己绝对是一个提高;二是银行上市，名气大了，也算响当当的上市银行了，跳出去可能比上市前好一点。 5.缺点。相对来说客户低端、管理比不上四大行、薪酬比不上股份制、在银行里不算高大上，在同业形象中等，甚至部分不了解邮储银行的，把邮储想得很差很差，这个大家也要做好心理准备。当有人说邮储不好时，其实我都很客观的，有则改正，无则加勉，不急于辩驳。慢慢时间久了，不辩自明。 四、建议 1.同层级邮储和四大行的比较 如果非柜员、客户经理等一线岗位，建议选择四
8、大行。我也感觉四大行整体培训、福利、性价比等都比较好;柜员需要多比较，一般情况下四大行好; 2.同层级邮储和股份制银行 完全是两种生活，选择股份制，就是选择了一种打拼、奋斗和高阶层的生活，邮储相对清闲，待遇低和按部就班; 3.较高层级邮储和较低层级其它银行 如果邮储省分行、市分行要你了，而其它银行让你去当柜员(非管培之类的，只是体验柜员)，一般情况下，应该是选邮储，毕竟平台大，待遇也较好。 4.来邮储，就是想快一点进步，快一点发展，不当行长，来邮储干嘛 邮储，你升到行长的机会绝对比其他银行大，不开玩笑，因为接下来邮储要承接邮政的很多网点，有很多新老交替，绝对有一波用人热潮。第二，竞争相对不激烈
9、，概率就大一点。 五、关于笔试面试 笔试的话，难度较高，这个好像是所有人的体会。 * 什么经验，直接去考，考完觉得一塌糊涂。但是，我不一样的地方在于，在笔试前，已经基本参加完省分行的面试了，只要参加笔试，就会被录取，这一点，很重要。所以，强烈建议，各位同学，一定要参加邮储的校园宣讲和现场面试，一定要积极主动联系HR。不过，这个只是部分邮的做法。现在据我所知，很多企业，笔试基本都是最后一轮了，就是一个形式，有些银行在笔试前就确定好人选了。 面试分为好几轮，有单面，有无领导小组讨论，还有最后座谈。无领导小组讨论，我觉得积极表现，但不要抢风头，国企，还是偏向于稳重、顾大局、人比较亲和的。 面试。我觉
10、得一定要突出几点：1.专业。我在最后已经确定要我了，基本算谈话时，大领导还问了我很专业的问题，如果回答不上来，就算进了，感觉印象也会差很多，所以一定要专业。有些同学可能真的学习不好，那么我建议，要么参加一下老师的课题、项目(专业相关的)，实实在在锻炼一下;要么面试前认真梳理自己的专业体系，建立框架;2.有特点。在一个团队里，必须要有自己的位置和独特性，从我们这次进省分行的几个来看，真的是完全不一样的，大家在一起，很明显的看出来，我们是互补的。有的人偏综合性一些，有的人非常专业，有的人很勤奋，有的人天赋很好，就像一个无领导小组，一下子就能看出谁是leader，谁是timer，谁是最后总结陈词。3.放低心态。我也说句话，大家不要见气，现在大部分学生找工作的时候还是存在眼高手低，挑肥拣瘦，我个人觉得其实我们的视角真的不够高，现在觉得好的，往往真正做了之后不觉得怎么样，所以放低心态，认真学习，足够谦虚，坚持做自己就最好了。 以上都是我仅仅工作四个月的体会，可能不是很全面，但是是真心希望大家好好选择，找一个自己喜欢的工作，不要遗憾地错过或失去机会。如果有疑问的，也可以回复我，我尽量上来回答，呵呵感谢给我的帮助! 内容仅供参考
