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1、一人投资有限公司章程 公司章程作为公司的宪法，其对公司、公司股东、董监事、高级管理人员等都具有约束力。 第一章 总 则 第一条 为了规范非公司企业法人组织和行为，保护投资人、企业和债权人合法权益，根据 * 企业法人登记管理条例等法律、行政法规规定，制定本组织章程。本章程各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。 第二条 本企业由 (集体企业：“全体职工”，国有企业：“国家”，投资主体多元化企业：“投资人”)投资设立。 第三条 本企业拥有自己所有的财产(国有企业：“经营管理的财产”)，有组织机构和场所，能够独立承担民事责任。本企业经主管机关核准登记，取得企业法人资格。本企业
2、以企业所有的财产(国有企业：“国家授予经营管理的财产”)承担民事责任。 第二章 名称和住所 第四条 本企业名称： ; 第五条 本企业住所： ; 本企业经营场所： ; 第三章 经济性质 第六条 本企业经济性质为 。 第七条 本企业享有独立的企业法人财产权，企业收益、企业资产增值、企业处置归(集体企业“全体职工”，国有企业“国家”，投资主体多元化企业“投资人”)。 第四章 注册资金数额及其 第八条 本企业注册资金 万元。 第九条 本企业注册资金：(集体企业“集体职工集资投入”或“主管单位投入”或集体企业积累形成”，国有企业“国家授权 代表国家投入或主管单位投入，投资主体多元化企业“由投资人投入”)
3、，其中：投入货币资金 万元，投入非货币资金(如，房屋) 万元。 第十条 本企业注册资金投资方式： 投入货币 万元，投入非货币资金 万元; 投入货币 万元，投入非货币资金 万元; 投入货币 万元，投入非货币资金 万元;。 第五章 经营范围 第十一条 本企业经营范围： (注：根据企业实际经营填写) 第十二条 本企业在核准登记的经营范围内从事生产经营活动。本企业经营法律、法规或 * 决定规定的许可经营项目，报经有关行政机关许可后经营。 第六章 组织机构及其职权 第十三条 本企业设企业职工(代表)大会，职工(代表)大会由拥有本企业所有权或者经营管理权的本企业职工组成，职工代表由职工选举产生。本企业最高
4、权力机构为(集体企业“企业职工(代表)大会”，国有企业“主管单位”， 投资主体多元化企业“投资人会议”)。 第十四条 本企业职工(代表)大会职权是： (一) ; (二) ; (三) ; 第十四条 本企业主管单位(或者投资人会议)职权是： (国有企业或投资主体多元化企业制定此条，集体企业根据实际决定是否制定此条。) (一) ; (二) ; (三) ; 第十五条 本企业设经理(厂长或者主任)办 * ，经理(厂长或者主任)办公会由经理(厂长或者主任)、副经理(副厂长或者副主任)、经理(厂长或者主任)助理等人员组成。经理办 * 行使下列职权： (一) ; (二) ; (三) ; 第十六条 本企业设经理
5、(厂长或者主任)一名，副经理(副厂长或者副主任) 名。经理(厂长或者主任)、副经理(副厂长或者副主任)由(集体企业“职工(代表)大会民主选举产生或者罢免”，国有企业“主管单位任免(聘任或解聘)”，投资主体多元化企业“投资人决定任免(聘任或解聘)”。 第七章 法定代表人产生程序和职权范围 第十七条 本企业设经理(厂长或主任)一人，副经理(副厂长或副主任) 人。经理(厂长或主任)为本企业法定代表人。经理(厂长或主任)根据本章程规定的程序产生。副经理(副厂长或副主任)由经理(厂长或主任)提名，由(集体企业“职工(代表)大会”，国有企业“主管单位”，投资主体多元化企业“投资人决定”任免(聘任或解聘)”
6、)。特殊情况经本企业权力机构确认，副经理(副厂长或副主任)可以被确定为企业法定代表人。 第十八条 本企业实行经理(厂长或主任)负责制，经理(厂长或主任)依法行使职权。 第十九条 本企业经理(厂长或主任)依法行使下列职权：(注：以下条款可根据具体情况确定) (一)依照法律和政策，根据本章程规定，决定或报批本企业各项计划; (二)对企业经营管理有决策和生产指挥权; (三)决定本企业行政机构设置; (四)提请企业“职工(代表)大会”或“主管单位”，或“投资人会议”任免(聘任或解聘)副经理(副厂长或副主任)级高管人员; (五)任免(聘任或解聘)本企业中层管理人员; (六)制定工资调整方案，资金分配方案
7、和重要规章制度，福利基金使用方案，职工生活福利重大事项议案; (七)奖惩职工及企业管理人员; (八)其他： 第八章 财务管理制度和利润分配形式 第二十条 本企业财务管理执行财务通则和会计准则。 第二十一条 本企业依法提取公积金和公益金，税后利润 %作为发展基金; %作为职工福利基金; %作为职工奖励基金。 第九章 劳动用工制度 第二十二条 本企业根据国家法律规定，结合本企业的实际制定确定相应的劳动用工制度。 本企业实行劳动合同制，无故企业不得随意解聘或辞退职工，职工也不得随意辞职或离职。 (注：以下条款根据企业实际制定) 下列情形企业解聘或辞退职工： 1、 ; 2、 ; 3、 ; 下列情形职工
8、可以辞职或离职： 1、 ; 2、 ; 3、 ; 企业解聘或辞退职工，或者职工辞职或离职，应当依照法定程序告知职工或者企业，并按照法定程序办理相应手续;否则，追究相应的责任。 第二十三条 本企业实行贯彻按劳分配原则，根据国家规定、企业效益和社会消费程度确定企业职工的工资水平。职工工资实行月工资与绩效相结合的形式。 第二十四条 本企业根据国家法律和政策规定建立劳动保险、医疗保险、失业保险等制度，企业和职工依法缴纳保险费用。职工应当承担的保险费用由企业在职工工资中扣缴。 第十章 章程修改程序 第二十五条 当本章程出现与国家法律、法规和政策规定不符，或者不适应本企业发展需要时，可以进行修改。 第二十六
9、条 本章程修改，由本企业经理(厂长或主任)会议提出，经经理(厂长或主任)签字，企业盖章，报企业(集体企业“职工(代表)大会”，国有企业“主管单位”，投资主体多元化企业“投资人会议”)批准、(签字)盖章。 第十一章 终止程序 第二十七条 本企业有法律、法规和本章程规定的情形，本企业终止经营。本企业终止由(集体企业：“职工代表”，国有企业：“主管单位”，投资主体多元化企业：“投资人”)依法组成企业清算组织。企业清算组织制定清算方案，负责对企业财产、债权债务进行全面清算，编制资产负债表和财产目录。清算结束，本企业剩余资产归(集体企业：“全体职工”，国有企业：“主管单位”，投资主体多元化企业：“投资人”)，本企业资产不能清偿全部债务的，本企业依法破产。 第二十八条 本企业清算结束后，由清算组织依法向原登记机关办理企业法人注销登记。 第十二章 其它事项 第二十九条 本章程经(集体企业：“职工(代表)大会”，国有企业：“主管单位”，投资主体多元化企业：“投资人会议”)批准、(签字)盖章后生效，本章程报登记机关备案。 第三十条 本章程未尽事宜以国家法律、法规和政策为准;本企业登记事项以登记机关核定为准;本章程若有与国家法律、法规和政策抵触的，以国家法律、法规和政策为准。 主管单位(盖章) 年 月 日 或 投资人(签字、盖章) 年 月 日 企业法定代表人(签字) 年 月 日 内容仅供参考
