《（南开大学）20春《经济管理数学》期末考核-00001答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（南开大学）20春《经济管理数学》期末考核-00001答案（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、20春经济管理数学期末考核-00001试卷总分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)1.图A.AB.BC.CD.D答案:A2.图A.AB.BC.CD.D答案:D3.图A.AB.BC.CD.D答案:D4.图A.AB.BC.CD.D答案:A5.图A.AB.BC.CD.D答案:C6.图A.AB.BC.CD.D答案:A7.图A.AB.BC.CD.D答案:B8.图A.AB.BC.CD.D答案:B9.图A.AB.BC.CD.D答案:D10.图A.AB.BC.CD.D答案:B11.图A.AB.BC.CD.D答案:B12.图A.AB.BC.CD.D答案:A13.图A.AB.BC.CD.D答案
2、:C14.图A.AB.BC.CD.D答案:C15.图A.AB.BC.CD.D答案:A16.图A.AB.BC.CD.D答案:B17.图A.AB.BC.CD.D答案:D18.图A.AB.BC.CD.D答案:B19.图A.AB.BC.CD.D答案:C20.图A.AB.BC.CD.D答案:C二、判断题 (共 15 道试题,共 30 分)21.图答案:错误22.图答案:错误23.图答案:正确24.图答案:正确25.图答案:正确26.图答案:正确27.图答案:错误28.图答案:正确29.图答案:正确30.图答案:错误31.图答案:正确32.图答案:正确33.图答案:正确34.图答案:正确35.图答案:错误
3、三、主观填空题 (共 6 道试题,共 30 分)36.图#答案:-sinx37.图#答案:138.图#答案:图#答案:140.设集合A=1，2，3，4，B=1，3，5,则AB=#答案:1,2,3,4,541.图#答案:以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质
4、量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）
5、级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部
6、分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160一、请同学们在下列（15个）题目中任选一题，写成期末论文1传统时期的行政学与行为科学时期的行政学互补性分析2县域政府基本公共服务职能及其实现路径分析3
7、政府职能转变视域下“放管服”改革问题研究4新时期地方政府机构改革分析以省（或县）为例5本单位领导方式及其效能分析6行政决策科学化及其保障以行政决策为例7行政决策民主化及其保障以行政决策为例8行政决策法治化及其保障以行政决策为例9基层公务员激励机制研究10基层行政领导考核指标体系问题研究11集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系构建的必要性及其途径 12新时期机关管理现代化的基本内容及其实现路径13如何在行政执法中体现公平正义14国家监察体制改革及其对完善行政监督体系的重要意义15.行政领导授权及其对调动部属工作积极性的实证分析二、论文写作要求1.论文题目应为授课教师指定题目，论文要结构合理
8、、层次清晰、论点清楚、论据准确；2.论文写作要理论联系实际，应结合课堂讲授内容，广泛收集与论文有关资料，含有一定案例，参考一定文献资料。 三、论文写作格式要求1.论文题目要求为宋体三号字，加粗居中；2.正文部分要求为宋体小四号字，标题加粗，行间距为1.5倍行距；3.论文字数为3500字左右；4.论文标题书写顺序依次为一、（一）1. ；5.论文相关要素要完整无缺，包括论文题目、摘要和关键词、正文、脚注、参考文献等。四、论文提交注意事项：1论文一律以此文件为封面，写明学习中心、专业、姓名、学号等信息，论文保存为word文件，以“课程名+学号+姓名”命名；2论文一律采用线上提交方式，在学院规定时间内上传到教学教务平台，逾期平台关闭，将不接受补交；3不接受纸质论文；4如有抄袭雷同现象，将按学院规定严肃处理。
