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1、安全生产管理某化工公司安全生产责任制考核制度范本4.3各成员在组长和副组长的领导下，对本部门安全生产责任制考核管理具体负责，对本单位人员的安全生产责任制的落实情况进行考核。4.4“办公室”是公司安全生产责任考核管理的归口管理部门，有权对公司各级人员的安全生产责任制的落实情况进行监督检查并提出考核意见。5考核内容国电赤峰化工有限公司安全生产责任制规定的各岗位安全职责及安全生产责任书规定的安全生产目标。6考核方式6.1考核实行三级考核制，即总经理对分管负责人进行考核；分管负责人对分管的单位进行考核；分场及管理部门负责人对本单位人员进行考核。6.2各单位制定个人安全生产责任制卡（一人一卡），建立个人
2、安全生产责任制档案，设专人管理并及时更新。6.3各单位于每月5日前统计本单位上月安全生产责任制考核情况，并报送质量安全环保部，质量安全环保部每半年对公司全员考核成绩进行一次汇总、公布。6.4主管部门检查发现违反本规定的问题，由检查部门对存在问题的分场进行考核。7考核标准7.1安全生产责任制满分为12分。7.2一年为一个统计周期，一年内累计扣分不超过12分，从次年开始恢复为初始分值（12分）。7.3各级管理人员对同一人考核时，同一事项不重复扣分。7.4考核标准详见安全生产责任制考核细则（附件）。8考核奖惩8.1累计扣分达到9分的人员待岗培训一周，由所在单位进行培训教育，扣除一个月绩效奖金。8.2
3、累计扣分达12分的人员待岗培训一个月，由所在单位进行培训教育，上岗前必须重新进行三级教育培训，扣除一个季度的绩效奖金。8.3重新进行三级安全教育培训的员工，更换安全责任制卡，重新记分。扣分的安全责任制卡存档。8.4扣分在9分（含9分）以上的员工及所在班组不得参选本单位年度评先选优活动，扣分在9分（含9分）以上的单位不得参选公司年度评先选优活动。9附则本制度自2015年8月1日实施，同时原有版本安全生产责任制考核制度（A/2）废止。附件：安全生产责任制考核细则1共用考核细则1.1安全生产目标责任书为公司领导、中层干部的硬性考核指标，有一项未完成扣6分。1.2发生较小事故（B类），责任人扣3分，相
4、关管理人员扣2分。1.3发生较小事故（A类），责任人扣4分，相关管理人员扣3分。1.4发生一般事故，责任人扣9分，相关管理人员扣6分。1.5发生较大及以上事故，责任人扣12分，相关管理人员扣12分。1.6现场“三违”责任人扣2分，由于“三违”造成安全生产事件的责任人扣3分，相关管理人员扣2分。1.7现场安全检查发现问题不按期整改，每项扣责任管理人员1分。2公司领导考核细则2.1总经理（党委副书记）考核标准序号安全职责考核标准1.总经理是公司的法人代表，是公司安全生产工作的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。未履行职责，扣6分2.加强安全生产管理工作，建立、健全本单位安全生产责任制，并负责
5、落实。未建立、健全安全生产责任制扣6分安全生产责任制未落实扣6分3.审定安全生产工作的规划和计划，确定本单位安全生产目标，组织制定安全生产规章制度、安全操作规程、批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产资金的投入，不断改善劳动条件。未组织制定安全生产目标、安全生产规章制度、安全操作规程每项扣1分；不落实安全投入资金，扣2分4.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。未组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划扣3份。5.检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制落实情况。不检查安全生产责任制落实情况，每次扣2分6.负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员，听取安全工作汇报，决
6、定安全工作的重要奖惩。安全管理机构不健全或安全管理人员不足扣2分7.主持召开公司的安全委员会会议，研究解决安全生产中的重大问题。不定期组织召开安委会，每次扣1分8.及时、如实向上级部门和地方政府汇报本单位所发生的安全生产事故。瞒报、谎报、不报生产安全事故，每次扣6分9.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产过程中安全事故的隐患。不组织整改已发现的安全事故隐患每次扣1-3分10.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。不制定生产安全事故应急预案扣2分；不组织演练扣1分11.把安全工作业绩作为考核干部政绩的重要措施，对发生事故责任的有关领导分清责任，严肃处理；对在安全生产工作中业绩突
7、出的人员进行奖励。未把安全工作业绩作为考核干部政绩的，每次扣1分；不进行奖惩每次扣2分2.2党委书记（副总经理）考核标准序号安全职责考核标准1.在企业生产运营中，坚持“党政同责、一岗双责”。将安全生产工作纳入党建、思想政治工作总体规划中，充分发挥党组织的政治核心作用，确保安全生产责任制的有效实施。未履行职责扣6分2.把安全工作列入党委的重要议事日程，参与研究有关安全生产的重要问题；充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，紧密围绕公司的安全生产形势，开展思想政治工作。未把安全工作列入党委的重要议事日程，扣3分；不紧密围绕公司的安全生产形势，组织开展思想政治工作，扣2分3.在干部考核、选拔、
8、任用中，把安全业绩作为重要的考评内容。安全业绩未作为干部考核、选拔考评内容，扣2分4.经常深入生产现场、班组，了解安全生产情况，掌握员工思想动态，指导基层党团组织及时解决员工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向。不深入现场，不了解员工思想动态扣2分；不解决影响安全生产的思想问题扣3分5.责成纪检、工会参与有关事故的调查处理工作。瞒报、谎报、不报生产安全事故，每次扣6分6.执行国家安全生产法律法规，协助行政负责人落实安全生产责任制。不履行职责扣3分2.3生产副总经理（安全总监）考核标准序号安全职责考核标准1.按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对公司的安全生产负主要责任。不履行职责扣6
9、分2.组织制定、修订和审批生产安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术措施计划，并组织实施。不组织制定相关制度扣3分；不审批制度并实施扣3分3.坚持贯彻“五同时”原则，督促检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职行为。不贯彻“五同时”扣3分；不督促生产职能部门履行安全职责扣3分；不纠正生产中的失职行为每次扣2分4.组织本单位安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改。未组织安全生产大检查每次扣2分；不落实重大生产事故隐患整改扣6分5.定期召开安全工作会议，分析公司安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。未定期召开安全工作会议每次扣2分；不解决安全生
10、产中存在的问题扣2分6.负责对安全生产投入资金的使用管理。安全投入资金使用管理不到位扣2分7.组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。未组织开展安全生产竞赛活动扣3分；不推广先进经验和奖励先进，扣2分8.按照“四不放过”的原则，组织对公司的生产安全事故进行调查处理。瞒报、谎报、不报生产安全事故，每次扣6分未按“四不放过”的原则处理事故扣6分2.4经营副总经理考核标准序号安全职责考核标准1.按谁主管谁负责的原则，对物资供应、煤炭采购、主副产品销售、人力资源系统的安全负责。未履行职责扣6分2.组织制定、修订分管部门的安全生产规章制度，并监督执行。不组织制定相关
11、制度扣6分；不监督管理制度实施扣3分3.贯彻“五同时”原则，保证供应的原材料、设备、备件、配件等质量符合国家标准，负责因质量问题造成事故，追究有关人员的责任。不对材料、设备、配件等质量把关造成因质量问题发生事故扣6分；不追究相关人员责任扣3分4.确保人力资源的合理配置，保障安全生产。人力资源配置不合理，影响安全生产扣3分5.组织分管系统的安全大检查，及时解决存在的问题不组织检查解决问题扣2分2.5纪委书记、工会主席考核标准序号安全职责考核标准1.参与公司的安全生产活动，经常了解安全工作情况，督促各级领导和职能部门履行自己的安全职责。未履行职责扣6分2.参与公司基本建设项目的立项审核，并对资金的
12、使用情况进行监督、检查。不参与立项审核扣3分；未对资金使用监督检查扣2分3.监督检查公司及所属单位劳动安全的工作开展情况。不监督检查劳动安全的工作开展情况扣3分4.参加公司的重要安全会议，审议安全管理制度及奖惩办法。在干部考核中，把安全业绩作为重要的考核内容。不参加重要安全会议，审议安全管理制度及奖惩办法扣2分；未把安全业绩作为干部考核、选拔考评内容，扣3分5.监督员工的劳动保护和劳动条件分级工作，督促相关部门、分场改善员工作业场所的劳动条件。监督相关部门、单位按规定做好有毒有害工种的保健津贴发放工作。未督促改善员工作业场所劳动条件扣2分；不按规定监督保健津贴发放扣2分6.督促各部门、各单位定
13、期组织职工、特别是特殊工种的职工和女职工进行健康体检，监督公司按照劳动法的要求，做好女职工的特殊劳动保护。不定期组织职工进行健康体检扣6分；不执行女职工特殊劳动保护扣3分7.参与公司生产安全事故的调查处理，督促对受到事故伤害或职业危害的职工进行治疗，协助做好工伤事故伤残人员的疗养康复工作。瞒报、谎报、不报生产安全事故，每次扣6分不督促工伤事故的后续处理、职工治疗扣3分8.把安全工作方面的问题，列入职工代表大会的议题进行审议。职代会议题不涉及安全工作扣3分2.6总工程师的考核标准序号安全职责考核标准1.按谁主管谁负责的原则，在技术上对本公司安全生产工作全面负责。未履行职责扣6分2.加强生产技术管
14、理，积极采用先进的安全技术和安全防护装备，组织研究并落实重大事故隐患的整改方案。未积极采用先进的安全技术和安全防护装备扣1分；未组织研究并落实重大事故隐患的整改方案扣3分3.在组织新装置以及技术改造的设计、施工和投产时，做到职业安全卫生、环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。不执行职业卫生、安全、环保设施三同时扣每项3分4.审查公司安全操作规程、操作规程，保证技术上切实可行。审查的安全操作规程、操作规程有明显的错误，不符合生产实际，无可操作性，每处扣1分5.组织制定生产岗位尘毒有害物质的治理方案规划，使之达到国家卫生标准和要求。未组织制定生产岗位尘毒有害物质的治理方案，扣3分6.结合
15、公司实际情况，确保公司安措、反措项目的有效实施。未督促、落实安措、反措扣3分7.组织制定公司大、小修安全技术方案并监督实施。未组织制定公司大、小修安全技术方案扣3分2.7总会计师的考核标准序号安全职责考核标准1.执行国家安全生产法关于安全生产条件所必须的资金投入规定，并监督执行，切实保证对安全生产的资金投入，保证安全技术措施和隐患整改项目资金到位。未保证安全生产资金投入扣3分；未保证安全技术措施和隐患整改项目资金扣3分2.审查公司经营计划时，要同时审查安全技术措施计划、安全生产费用专户核算，并检查执行情况。未审查安全技术措施计划、安全生产费用专户核算，并检查执行情况每次扣2分3.把安全管理纳入经济责任制，分析公司安全生产经济效益，支持公司开展安全生产
