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1、降低整流器晶闸管温度,变电站QC小组,汇报人：樊 优 2017年1月,变电站简介,驰骋天下 绩效制胜,1.变电站负责整个公司的交流电，直流电供给，管理1个GIS开关站，6个10KV配电室。 2.变电站共有3台整流器，负责锌电解的直流供电，2用1备。 3.变电站2016年锌电解提高产品，直流电由34KA提升到35KA。,背景介绍,驰骋天下 绩效制胜,水咀,散热,水冷 散热器,晶闸管,板式换热器,水咀,水管,水管,水在内部循环带走热量,一、小组简介,驰骋天下 绩效制胜,本科4名,技校1名,平均年龄,35,1.小组概况,一、小组简介,驰骋天下 绩效制胜,1.小组成员,二、选题理由,驰骋天下 绩效制胜
2、,部门要求,存在问题,1.公司经营策略，挖潜降耗，降低成本 2.稳定电流供给，保证供电安全 3.设备稳定高要求,1.电流34KA升至35KA，晶闸管温度升高 2.设备发热严重，对安全供电存在隐患 3.如果设备停机将严重影响锌电解成长生产,降低晶闸管温度势在必行,温 度 ,非要因,三、确定目标值,驰骋天下 绩效制胜,55,50,非要因,四、目标可行性分析,驰骋天下 绩效制胜,1.历史上曾出现过平均值低于50. 2.2015年整流器改造以后运行稳定，经过努力可以达到。,非要因,五、目标可行性分析,驰骋天下 绩效制胜,五、活动计划,驰骋天下 绩效制胜,非要因,六、分析原因,驰骋天下 绩效制胜,换热效
3、率低,水流量低,水质下降,换热板结垢,循环水池长藻,密封圈老化,串水,新控制方式,培训不够,未及时发现发热点,巡检不到位,管道堵塞,水咀老化,水冷散热器老化,水管老化,环境温度高,非要因,六、分析原因,驰骋天下 绩效制胜,1.培训不到位。 2.巡检不到位。 3.水冷散热器老化。 4.密封圈老化。 5.循环水池长藻。 6.环境温度高,非要因,七、确认主要原因,驰骋天下 绩效制胜,非要因,七、确认主要原因,驰骋天下 绩效制胜,非要因,七、确认主要原因,驰骋天下 绩效制胜,水冷散热器未老化,水冷散热器已老化,非要因,五、确认主要原因,驰骋天下 绩效制胜,非要因,七、确认主要原因,驰骋天下 绩效制胜,
4、非要因,七、确认主要原因,驰骋天下 绩效制胜,非要因,七、确认主要原因,驰骋天下 绩效制胜,非要因,八、制定对策,驰骋天下 绩效制胜,非要因,九、对策实施,驰骋天下 绩效制胜,实施一：及时更换水冷元件,改变以往的漏水再换元件的方式，改为元件60以上就检查，确认老化就更换元件，使用新结构水冷散热器，水咀，新材质耐高温水管,实施,非要因,九、对策实施,驰骋天下 绩效制胜,实施一：及时更换水冷元件,实施,实施,水管,水冷散热及水咀,非要因,九、对策实施,驰骋天下 绩效制胜,实施二：换热板除垢,拆下换热板,在酸性药剂中浸泡除垢24小时,高压水枪冲洗干净,毛刷清洗残留,添加阻垢剂,实施,非要因,十、效果
5、检查,驰骋天下 绩效制胜,实施一,非要因,十、效果检查,驰骋天下 绩效制胜,实施二,温 度 ,驰骋天下 绩效制胜,非要因,55,50,49.8,十、效果检查,非要因,十一、巩固措施,驰骋天下 绩效制胜,非要因,十二、效益分析,驰骋天下 绩效制胜,间接经济效益,1.全年整流器稳定运行，未出现温度高导致的停机。 2.直流电供给平稳，为锌电解提供稳定生产电流。 3.提高设备寿命，解决安全隐患。,非要因,十三、总结及下一步打算,驰骋天下 绩效制胜,总结,通过QC活动，增强了分析能力，学习了QC理论知识。,不足,QC数据分析不够充足，工具应用少。,下一步打算,1.寻找降低电解铜离子方法。 2.多种QC工具的应用。,非要因,驰骋天下 绩效制胜,END 谢谢,
