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1、2011 伊乐营销竞技场 (第四届“赢在伊之密”)第一场策划案一、 活动基本信息1. 时间：2011 年 4 月 23 日上午 9:0018:00（礼拜六）2. 地点：新办公楼培训室二、 活动内容1、 活动形式：演讲2、 演讲主题（四选一）：a、 态度决定命运b、 我有一个梦想c、 成功人士从优秀员工做起d、 细节决定成败3、 演讲要求：a. 每位参赛选手根据上述四个主题，任选一个作为各自的演讲题目，演讲内容只能围绕其中主题（不能同时包含两个及两个以上主题） ，内容需健康、积极向上。三、 活动参与人员区 域 团 队 导 师 参 赛 人 员顺德 彭德强 麦令周、蓝蹈林、郭八根、邓均成广州 黄栈财
2、 肖鹏、李伟国、姜安之、梁信文东莞 韦承念 刘盛雄、刘凯旋、陈东中山 马卓聪 曾国财、武阿林、赵建伟南海 陈 勇 胡平、梁俊伊之密 深圳 黄志敏 郑邹喜、欧阳云飞、张侃、郑魁、褚丽娟A 温国峰 向松华、胡伟峰、何锦光、邹丽君、伍于涛、彭忠明B 冯相鹏 卢盛帅、谢健华、黄雪淦、陈朝东、杨浩、周伟金C 温志斌 钟时斌、赵亮、冯志辉、郭沛强、王嘉欣乐善D 苏宏佳 罗家林、谭宇、李晓勇、伍耀斌、何培蓉、吴伟峰四、 活动评比形式-个人和团队比拼1、 个人：每位参赛人员，依据主题内容轮流演讲，时间为 10-15 分钟，参赛人员演讲结束后评委直接评分，每个团队演讲结束后，评委对该小组团体点评，具体评分规则见
3、附件一；2、 团队：按照区域分为 10 个赛区伊之密（顺德、广州、东莞、深圳、南海、中山） ，乐善四个团队（A 、B 、C、D ） ，每个区域的经理作为各自区域的导师，按照每个区域的所有参赛人员的成绩进行考评，具体评分规则见附件二。四、 活动目的1、 培养业务人员的综合素质，演讲演绎能力；2、 提升团队的凝聚力和战斗力五、 活动激励措施1、 个人比赛评分前三名获得奖励奖品2、 依据团队内部成员的比赛得出名次，奖励前 2 名的导师，同时第十名的导师给第一名的导师200 元现金， ，第九名的导师给第二名导师 100 元现金，现金必须在现场给出；六、 活动要求1、 所有参赛人员必须准时参加， ，特殊
4、情况者须书面请假获批，请假获批后仍需要扣除团体平均分 5 分；2、 各位参赛人员根据比赛主题要求，认真准备，保质保量完成；3、 每个团队由导师带队，为自己的团队取一个队名（口号、设计队形等） ，用于之后的每场比赛，比赛开始前，每个团队进行需集体亮相，形式自定，用于评委对团队纪律分的评比依据，且为了更方便开场团队集体亮相，每个团队团员尽量坐到一起；4、 各导师依据赛程安排做好赛区小组成员的督导工作，此次引入导师激励措施，也正是为了更好地发挥导师的模范表率，充分发挥导师引导性作用。赛前各选手将演讲文稿交导师审核，导师给予修正并指导相关的演讲技巧；5、 所有参赛人员必须统一着装，白衬衣+黑色西服+
5、领带，每个成员着装不统一，扣团体平均分 5分。七、 活动工作者安排1、 活动总负责人：谭国钊2、 活动整体策划与跟进：郭健英3、 主持人：史中予4、 会议布置和礼品准备：郭健英/陈慧敏/ 李旦5、 现场 PPT 操作和现场记录：李旦6、 现场拍照录像：陈慧敏7、 赛后报道：郭健英/陈慧敏8、 用餐安排：郭健英演讲比赛评分表(附件一）序号 姓 名 演 讲 内 容 50分 现 场 演 绎 30分 综 合 能 力 20分 总 分1 麦令周2 蓝蹈林3 郭八根4 邓均成5 胡平6 梁俊7 肖鹏8 李伟国9 姜安之10 梁信文11 曾国财12 武阿林13 赵建伟14 郑邹喜15 欧阳云飞16 张侃17
6、郑魁18 褚丽娟19 刘盛雄20 刘凯旋21 陈东22 向松华23 胡伟锋24 何锦光25 邹丽君26 伍于涛27 彭忠明28 卢盛帅29 谢健华30 黄雪淦31 陈朝东32 杨洁33 周伟杰34 钟时斌35 赵亮36 冯志辉37 郭沛强38 王嘉欣39 罗家林40 谭宇41 李晓勇42 伍耀斌43 何培蓉44 吴伟峰说明：1、演讲内容：切合主题，中心突出，观点正确，格调积极向上，是自己作品。2、演绎水平：熟练掌握演讲内容，要求脱稿演讲，语言准确生动，口齿清晰，表达流畅，抑扬顿挫，有感染力。3、综合能力：临场反应能力，综合肢体语言，风度等各项综合能力的考评。导师（团体）评分表（附件二）序号 姓
7、 名 比 赛 得 分 80分 对 比 名 次 得 分 0分 纪 律 分 20分 总 分1 彭德强 02 陈勇 03 黄栈财 04 马卓聪 05 黄志敏 06 陈勇 07 温国锋 08 冯相鹏 09 温志斌 010 苏宏佳 0说明：1、 比赛得分：每个团体依据各自的平局分进行排名，总分为 80 分，根据比赛名 3 分一个等级。排名 1-10 的话，相对应的比分为：80，77,74，71,68,65,62,59,56,53。2、 对比名次得分（从第二场比赛开始）：依据每个团体的的排名总名次的变化来得分的，后一场比赛团体总名次相对于前一场比赛的名次，变化多少，例如每一个排名的变动为 2 分，若名次总分保持不变的话则 20 分，若增减则以 2 分为阶梯，比分上限为 40，下限为 0. 3、 纪律得分：主要包含团队亮相风采、着装统一、人员出勤三方面，为，出现成员请假一个扣 5 分，没有按照要求着装，每一个扣 5 分，扣完为止。备注：第一场比赛因为没有参照比分可对，第一场比赛导师只评选比赛得分以及纪律分，对比名次得分将从第二场开始。
