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1、如何按照科学发展观要求做好干部队伍思想政治工作科学发展观的内涵就是坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。科学发展观的本质和核心是坚持以人为本。如何按照科学发展观要求做好干部队伍思想政治工作，就是如何用科学发展观思想解决好新时期干部政治思想方面存在的主要问题。党的思想政治工作就是做“人”的工作，就是做“人”的思想信息交流、沟通和统一的工作。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势，在改革开放和发展社会主义市场经济的过程中，紧密结合新的历史条件，充分发挥党的这一政治优势，具有重要的意义。当前，随着社会经济环
2、境、税收改革和税收事业的不断推进，人们的生活方式、利益需求趋于多元化，过去一些形式的、教条的、古板的做法已很难凑效，这就给如何做好干部的思想政治工作提出了新要求，也是摆在我们面前的一个重要课题。一、当前干部思想政治工作存在的问题近年来，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线，牢牢地把握科学发展观，在完成税收任务的同时，积极探索新经济模式下的思想政治工作的新路子，使广大税务干部的思想观念、思维方式和工作态度、方法有了根本性的转变，为推进依法治税提供了有力的思想保证和精神动力。但是我们也清楚地看到，当下在追求物质利益最大化的市场经济条件下，干部的思想多少都存在一些浮躁、
3、冲动情绪，在思想政治工作中仍存在着角色不到位，职能不明确，制度不落实等许多急需解决的问题。一是对思想政治工作重视不够。常常是为学习而学习，为检查而学习，不能做到细水长流。二是思想政治工作收到的效果不明显。虽然近几年市局对干部思想政治工作越来越重视，但收到的实际效果不太理想，少数干部爱岗不敬业，出工不出力，得过且过，不思进取，安于现状；个别人廉政观念存在偏差，自我要求不严，对吃点喝点无所谓，大错误不犯，小错误不断。三是思想政治工作方式单一。目前对干部进行的思想政治工作多采用照本宣科，领导讲干部听，然后完成一篇心得体会的方式，与被教育者难以进行面对面沟通，不能极大地调动干部的学习积极性，从而滋生了
4、消极对抗心理。四是思想政治工作的激励机制不健全。单位内部考核不严，大多数工作的好的干部得不到领导的认可，少数工作不努力干部也没有相应的惩罚措施，使得干部队伍活力不足，积极性和主动性得不到充分发挥。二、如何做好干部思想政治工作的三点思考（一）做好干部思想政治工作应紧跟当前形势当前，全局上下都在学习党员干部廉政准则，结合这一主题，做好干部思想政治工作，首先要抓住坚定理想信念这个核心，不要被社会上存在的权钱交易、权力寻租、不正当竞争等不好的社会现象所迷惑。正确的理想信念是我们党的立党之本和力量源泉，是团结、教育、鼓舞人民群众进行革命和建设的精神支柱，也是思想政治工作的灵魂。要教育干部真正树立起正确的
5、世界观、人生观和价值观。（二）做好干部思想政治工作，必须结合税收业务工作。作为税收执法干部，手中多少都有一定的权力，要做好干部的思想政治工作，就要选择思想政治工作与业务工作的结合点，从税收业务工作的实际和特点出发，认真研究干部的思想实际，从最需要思想政治工作介入的内容和环节入手，有选择性、针对性地深入扎实地开展思想政治工作。只有选对了结合点，思想政治工作才能真正做到有的放矢，才会自然而然地渗透到业务工作中去，与业务工作融为一体，从而取得良好的效果。（三）做好干部思想政治工作，要坚持以人为本。人的思想是千差万别的，这种差别反映在人的性格、人所处的环境、人所接受的教育、人所结交的朋友等。要做好干部
6、思想政治工作，一是要理解人、尊重人。要尊重干部的权利，理解他们的物质文化生活需要，正确看待他们正当合理的个人利益需求；理解他们积极向上、要求进步的愿望，注重调动和保护他们工作的积极性。二是要更加注重人文关怀和心理疏导，关注干部的生活质量、发展潜能和幸福指数，从现实处境和切身利益出发，有效缓解人们的思想矛盾、心理冲突和情感困惑。三是要创造一个风清气正、团结和睦的工作氛围，使大家同心协力工作；四是要善于发现、发挥每位干部的兴趣、特长，用其所长，避其所短。五是要建立完善、多样、可行的激励机制，鼓励干部、奖励干部，表扬干部，使大家工作的积极、主动、效率、热情。三、加强干部思想政治工作应从三个方面改进工
7、作方法。（一）注重做好日常的干部思想政治工作。及时了解干部的思想动态，如个人偏好、人生目标、愿景等。记得在克拉马依区计财科从事管理工作时，有这样一位干部，他年轻，学历高，知识丰富，与同事相处容恰，唯一不足之处就是在考勤纪律上，不能严格要求自己，时常有迟到现象，即使科室按照制度对他进行了一定的扣发奖励，也没有从根本上解决实际问题。真对这一情况，我就站在他的角度为他分析他的优势、特长、发展机会等。经过多次促膝谈话，使他充分认识到了自己的不足及今后努力的方向。经过自身不断努力，在2002年的全局副科职位的竞聘中，他竞聘上了领导岗位。新时期干部的思想空前活跃，民主观念、自主意识进一步增强，思想政治工作
8、如果只是停留在依靠行政手段搞活动、作报告、造舆论上，结果往往是雷声大，雨点小，很难收到预期的效果。（二）对多数干部的工作要积极认可。任何一个单位、部门的工作都是由绝大多数干部完成的，而年终评优时由于受评选比例的限制，受到表扬奖励的只是少数干部，当然这些评选出的精英肯定是广大干部学习的榜样，但那些大多数默默无闻、勤勤恳恳工作的干部也应给予不同形式的表扬和鼓励，对他们的工作也要给予认可，特别是需要领导的认可。（三）转变做好干部思想政治工作的方式方法。单靠思想教育不可能解决所有问题。要结合干部精神文化生活的新发展，讲求方式、方法、手段、机制，讲求春风化雨，润物无声，耐心细致，潜移默化，力求做到生动活泼，群众喜闻乐见，同时把思想教育与法律约束、行政监督、经济考核等多种手段有机结合起来，真正形成思想政治工作的整体合力。 综上所述，要做好干部队伍的思想政治工作，要着眼当前，立足长远，以科学发展观为统领，更新教育理念，完善教育机制，适应多元趋势，改进教育方法，切实提高干部队伍的行政能力、带头发展能力和社会管理水平，把建设有中国特色的社会主义事业全面推向前进。石油税收征管局 仝桂玲
